樓棟長(zhǎng)職責(zé)(更新版)
【正文】 教極端思想滲透的15種表現(xiàn)形式；計(jì)劃生育超生信息等，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的信息報(bào)街道綜治辦確認(rèn)以后，后經(jīng)查實(shí)取得重大成果的，上報(bào)上級(jí)部門，由街道安排專項(xiàng)資金另行獎(jiǎng)勵(lì)。社區(qū)至少每月召開(kāi)一次樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)工作會(huì)議，按照街道對(duì)樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)月考評(píng)登記表進(jìn)行考核。針對(duì)社區(qū)建設(shè)，廣泛征集居民意見(jiàn)和建議，整理后及時(shí)向社區(qū)居委會(huì)反饋。二、居民樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)工作職責(zé)了解掌握樓棟、片區(qū)內(nèi)居民家庭基本情況，做到住戶情況清、人員動(dòng)向清，重點(diǎn)掌握居民中的弱勢(shì)群體、重點(diǎn)人員的基本情況。搞好樓棟管理，把社區(qū)服務(wù)工作落到實(shí)處，更有利于和諧鄰里、文明社區(qū)、平安社區(qū)的建設(shè)。配合社區(qū)做好黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)、師市政府的決策以及平安創(chuàng)建等方面的宣傳教育，對(duì)居民群眾的政策咨詢給予解釋。4及時(shí)向宿務(wù)會(huì)或者是管理員反映宿舍中存在的問(wèn)題，并及時(shí)處理。5及時(shí)傳達(dá)樓長(zhǎng)的通知，負(fù)責(zé)到每一個(gè)人。4將各個(gè)寢室長(zhǎng)反映的問(wèn)題及時(shí)向管理員反映，并及時(shí)向宿務(wù)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人通報(bào)。3及時(shí)傳達(dá)宿務(wù)會(huì)的相關(guān)通知，工作負(fù)責(zé)到每一個(gè)人。政策宣講員。第三篇：樓棟長(zhǎng)管理辦法光明街道辦事處樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)管理辦法加強(qiáng)社區(qū)樓棟管理是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也是社區(qū)建設(shè)最重要的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。（三）有下列情況之一的可隨時(shí)調(diào)整樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)人員：長(zhǎng)期外出不能勝任工作的；搬遷不再居住在本社區(qū)的；不配合社區(qū)開(kāi)展工作的；本人申請(qǐng)不愿從事此項(xiàng)工作的。配合社區(qū)積極組織開(kāi)展幫扶低保戶、老年人、殘疾人等弱勢(shì)群體的愛(ài)心活動(dòng)。樓棟長(zhǎng)每周至少與社區(qū)包戶干部聯(lián)系一次。五、居民樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)提供特別有價(jià)值的線索或信息的實(shí)行季獎(jiǎng)勵(lì)制度，樓棟長(zhǎng)按月補(bǔ)貼的2倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，十戶長(zhǎng)按月補(bǔ)貼的5倍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。樓棟長(zhǎng)選聘以居民住房樓棟為單位小組長(zhǎng)和樓院長(zhǎng)要按比例配備（一個(gè)小組長(zhǎng)配兩個(gè)樓院長(zhǎng)）。培訓(xùn)內(nèi)容主要是工作職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)以及文明創(chuàng)建等社會(huì)管理知
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