【正文】 原諒能力，不能原諒態(tài)度，1態(tài)度就是一種責(zé)任?？傊?，XX檢察的發(fā)展關(guān)系著我們每一名同志的親身利益，一榮俱榮，一恥俱恥，唇亡齒寒。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負(fù)責(zé)。特別是在日復(fù)一日瑣碎、程式化的工作中，責(zé)任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進(jìn)而提升能力和水平；責(zé)任勝于能力，是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。事實(shí)上，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負(fù)責(zé)，工作效率就越高。首先，熱愛工作是責(zé)任的前提。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度，正是對責(zé)任心最好的詮釋！第三篇：責(zé)任勝于能力演講稿責(zé)任勝于能力尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好！今天我演講的題目是《責(zé)任勝于能力》。因此為了這份責(zé)任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。事實(shí)上，一個人對自己的工作越熱愛，工作越負(fù)責(zé)，工作效率就越高?！边@句話給我印象很深。企業(yè)作為一個“社會人”，是因責(zé)任而存在的，喪失社會責(zé)任感的企業(yè)是無法立足的，更無從談及長足的發(fā)展。套用一句古話，“企業(yè)興亡，員工有責(zé)”，也就是說，所有員工都肩負(fù)著企業(yè)生死存亡和興衰成敗的責(zé)任，無論你職位高低，這個責(zé)任都不可推卸。今天，在這里想要和大家共同探討兩個字——責(zé)任。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的員工隊伍，是企業(yè)發(fā)展中一個重要的組成部分。我們建筑行業(yè)，和食品行業(yè)一樣都是安全重于一切，這就要求我們有高度的責(zé)任感。它們都為所有關(guān)系到民生的企業(yè)、集體敲響了警鐘——責(zé)任高于一切。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。所以，生活得快不快樂與工作的性質(zhì)并沒有直接的聯(lián)系，而完全取決于自己本身的態(tài)度，為什么不讓自己生活得快樂起來呢，為什么不能試著去熱愛自己的工作呢，換一種態(tài)度對待生活，換一種態(tài)度對待工作，你就會發(fā)現(xiàn)這份工作也有許多不曾留意的優(yōu)點(diǎn)。他們在奉獻(xiàn)中熔鑄責(zé)任，在奉獻(xiàn)中熔鑄忠誠！所以，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。崗位自查讓我們認(rèn)清了自己工作中的不足，找到了努力的方向。跟身邊的同事聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自己所從事的崗位并不十分滿意。生活得快不快樂與工作的性質(zhì)并沒有直接的聯(lián)系，而完全取決于自己對工作的態(tài)度。成為國稅人以來，我深刻地感受到****的那份光榮與責(zé)任。朋友們，亮出你的真誠，執(zhí)著和自信，讓我們用心用力，為***注入新的生機(jī)與活力！讓我們用滿腔熱情為國家和人民奉獻(xiàn)我們?nèi)紵那啻?！我的演講完畢，謝謝大家！第四篇：責(zé)任勝于能力演講稿團(tuán)結(jié)與責(zé)任奠定檢察發(fā)展基石金秋十月，是一個喜迎豐收的季節(jié)，是檢察工作查漏補(bǔ)缺的時期，是實(shí)現(xiàn)年初檢察工作目標(biāo)的關(guān)鍵階段。人心齊，泰山移。物盡其用，人盡其才，才不會使各項檢察工作裹足不前。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負(fù)責(zé)。在年復(fù)一年、日復(fù)一日的日常工作中，在看似平凡、實(shí)則重要的工作崗位上，責(zé)任能使人把瑣碎的、具體的事做得盡善盡美，這難道不正是一種能力嗎？這里我想講一個小故事，故事的主人公是曾任北京外交學(xué)院副院長的任小萍女士。有一天，大全竟然跑到電話間，笑瞇瞇地表揚(yáng)她，這是破天荒的事，結(jié)果沒多久，她就被破格調(diào)去給英國某大報記者做翻譯。我更要說責(zé)任是魅力。有一種傳奇叫平凡，有一種力量叫堅持，有一種感動叫忠誠