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效能風暴“六大行動”(更新版)

2025-10-19 10:50上一頁面

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【正文】 性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀律的防線。其次要積極選送干部、職工參加市、縣舉辦的各類培訓班,尤其是全科醫(yī)師培訓。為了確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療診治水平,進一步規(guī)范操作程序,杜絕差錯事故發(fā)生。第二篇:效能風暴行動整改措施效能風暴行動整改措施關于加強“效能風暴”行動自查自糾、整改方案的報告為把我院“效能風暴”行動推向深入,進一步提高我院整體工作效能,根據(jù)全縣效能風暴行動動員大會精神及縣衛(wèi)生局效能風暴行動動員大會要求,按照我院效能風暴行動實施方案及組織實施階段意見的部署,全面查擺了我院存在的問題,深入分析了問題存在的原因,認真研 究了整改措施,努力達到實現(xiàn)“四個提高”的總體目標,現(xiàn)將具體整改方案報告如下:一、查擺問題、剖析根源堅持全面查擺與重點查擺相結合、班子查擺與個人查擺相結合的方式,進行了認真查擺和剖析,重點從業(yè)務學習、思想建設、制度建設、工作作風、醫(yī)療安全等五個方面存在的具體問題進行查擺。效能問責行動。進一步壓縮文件和會議,堅持少發(fā)文、發(fā)短文,開短會、講短話,清理規(guī)范各類簡報。第一篇:效能風暴“六大行動”清水縣“六大行動”強力推進效能風暴省、市效能風暴行動啟動以來,清水縣積極響應,迅速行動,作出動員部署,細化安排意見,把開展效能風暴行動與各項工作有機整合,通過強力推進效能建設“六大行動”,掀起了一場整風肅紀、提質(zhì)增效、破除陋習、強力持久的效能風暴,為促進全縣跨越式科學發(fā)展提供堅強保障。未確定辦理時限的事項要全部予以明確。優(yōu)化權力運行流程,制定出臺規(guī)范行政處罰自由裁量權的規(guī)定,完善權力運行規(guī)則,嚴格規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權的基準、范圍、種類和幅度,最大限度地壓縮自由裁量空間,全面推進依法行政。制定效能考核辦法,量化考核,對排名末位的干部進行誡勉談話,并不予推薦提拔,單位當年不得評先選優(yōu)。(五)在醫(yī)療安全方面醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線。首先要從提高干部、職工人員的綜合素質(zhì)入手,建立健全政治、業(yè)務學習制度,制定學習計劃,精心組織,周密安排,每月開展專題學習會不少于2次,營造“時時講學習、處處比學習,人人都學習”的良好氛圍?!白允 本褪且?,勤于反躬自問,善于反觀自照,嚴于解剖自己,勇于自我反省,始終保持高尚的道德情操。端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作作風,嚴格遵守“二十五”不準考評細則,提高工作效率?!斗桨浮分赋觯先A初級中學開展效能風暴行動,要重點“解決六大問題,開展六項活動”。現(xiàn)將目前進展情況匯報如下:一、工作進展(一)迅速安排部署,大力宣傳動員。配備了指紋簽到機,施行每天四次簽到制,當月月底匯總,次月月初通報,并進行考勤獎懲,大大增強了全局干部職工遵守出勤紀律的自覺性,有效解決了部分干部職工自由散漫等現(xiàn)象;二是進一步優(yōu)化了辦事流程。二、存在問題全局效能風暴行動雖取得了一定進展,但仍然存在以下問題:一是個別科室工作人員工作任務還不夠明確,干部工作責任意識還需增強;二是個別科室和干部職工在完成自身工作、服務群眾等方面還存在慢作為以及服務態(tài)度差等問題,工作效能還需進一步提升;三是全局效能風暴行動對各科室、各資金結算中心、各惠農(nóng)服務大廳的監(jiān)督檢查力度有待進一步加強。第五篇:“效能風暴行動”工作匯報“效能風暴行動”工作匯報按照縣委、縣政府關于在全縣開展“效能風暴行動”部署安排,我局迅速行動,展開工作。
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