【正文】 責(zé)任感歸附于我們內(nèi)心，固化在我們的思想，外化于我們的工作行為，是我們激情工作的內(nèi)在驅(qū)動力?！叭丝梢圆粋ゴ?，但不可以沒有責(zé)任心。思路清晰，措施明確，結(jié)果可見，領(lǐng)導(dǎo)很容易作出決策，這就是有沒有用心工作的區(qū)別所在。工作只有分工不同，沒有大小之分，有時候，一些看起來不值一提的小事，如果如辦不好，往往會釀成大錯，影響大局。把干好工作當(dāng)作自覺追求，在快樂中享受工作，在耕耘中體會成功。首先我們要懂得感恩，感恩是激情工作的原動力。我相信——感恩將會讓一個人不可替代，敬業(yè)才能讓一個人成就卓越。敬業(yè)要做的是熱愛你從事的工作，把工作當(dāng)成事業(yè)來做，不僅是簡單完成任務(wù)，也不只是賺錢養(yǎng)家。英國作家薩克雷曾說過：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭?；厥滓酝?，我們?yōu)樽约核x擇的道路而高興，展望未來，我們?yōu)榈缆返膶掗煻院?，因為這是一條在拼搏中延伸的路，是奮斗不休的路！盛金磁鐵的明天更加輝煌！第二篇：感恩敬業(yè)感恩 敬業(yè)在物質(zhì)文明高度發(fā)展的今天，時代呼吁著精神文明的建設(shè)。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。因為，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責(zé)任感和使命感。簡簡單單四個字，卻蘊(yùn)含著深刻道理。敬業(yè)是行為，體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)。在如此激烈的市場競爭中，敬業(yè)顯得尤為重要，遠(yuǎn)大目標(biāo)的實現(xiàn)依賴于實際行動，只有敬業(yè)地去做事、工作，才會竭盡所能地發(fā)揮一個人的才能，完成所追求的業(yè)績。比爾蓋茨說過：“一個優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)是對工作的激情，而不是能力、責(zé)任及其它（雖然它們也不可或缺）”，因為對工作充滿激情的人，他一旦投入工作，所有工作的難題就不能稱為難題，因為這種激情激發(fā)了他們身上的每個鉆研細(xì)胞，另外，他周圍的同事也會受他的感染，從而產(chǎn)生出對工作的激情。鳥兒反哺，那是孩子對生養(yǎng)它的父母的感恩，一個人不應(yīng)只知道索取，應(yīng)該知道滿足，懷有一顆感恩的心。其次我們要做到敬業(yè)，敬業(yè)是激情工作的助推力。工作中，我時常告誡自己，每一份工作都是一種經(jīng)驗的積累，既然做了就應(yīng)盡自己最大的努力去做，化了同樣的時間為什么不把它做得更好呢。敬業(yè)就是要精益求精。所以，要想擁有美好生活，必須要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。以奉獻(xiàn)之心干工作，以誠信之心迎過客，今天，我重新理解這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。學(xué)會感恩，因為這會使世界更美好，使生活更加充實。當(dāng)時的我是躊躇滿志的?！蔽覀兌紤?yīng)牢記，對工作的忠誠是我們的生存之道，試著在工作上永遠(yuǎn)比別人多做一點，逐漸培養(yǎng)自己“要我工作”變成“我要工作”的良好習(xí)慣。建議你每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸成為天地源的一員而感恩，為自己能遇到一位好上司或好同事而感恩。長存感恩的心，感恩是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知。從成長的角度來看，心理學(xué)家們普遍認(rèn)同這樣一個規(guī)律：心的改變，態(tài)度就跟著改變；態(tài)度的改變，習(xí)慣就跟著改變；習(xí)慣的改變，性格就跟著改變；性格的改變，人生就跟著改變，愿感恩的心改變我們的態(tài)度，愿誠懇的態(tài)度帶動我們的習(xí)慣，愿良好的習(xí)慣升華我們的性格，愿健1康的性格收獲我們美麗的人生！朋友們，讓我們心懷感恩，為身邊同事的一個微笑，為朋友的一句問候，為領(lǐng)導(dǎo)的一聲鼓勵，為單位帶給我們的幸福生活。朋友們，奮斗的目標(biāo)已經(jīng)確立，昂揚(yáng)的風(fēng)帆蓄勢待發(fā)，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責(zé)任和使命激勵著我們，讓我們肩負(fù)起歷史的重任，揚(yáng)起感恩的風(fēng)帆，劃起敬業(yè)的槳，帶著浩瀚的希望，穿波峰越浪谷，駛向更加輝煌的明天！