【正文】 政策法規(guī)》、《XX與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律深入整治用人上不正之風(fēng)工作的專題談話提綱》，特別是“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律規(guī)定，公司的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部對換屆紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定和要求有了更加清晰地認(rèn)識，對文件精神也有了更加深刻的領(lǐng)會。二、注重了培訓(xùn)一是上級精神及時傳達(dá)落實。三是開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談心談話活動。建立事前預(yù)防機(jī)制，聘請了紀(jì)委、組織部門的同志擔(dān)任換屆監(jiān)督工作信息員，及時接收，反映群眾的意見，全程監(jiān)督鎮(zhèn)換屆選舉工作，及時向上反映違反換屆紀(jì)律的各種問題。五、下步工作：一是繼續(xù)進(jìn)行專題教育，再次開展問卷調(diào)查，民主測評，提高知曉率。、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人。、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)?！八囊牟粶?zhǔn)”的紀(jì)律要求，即：一要服從組織原則，不準(zhǔn)搞非組織活動。三要維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)相互拆臺。“5個一律”分別為：，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇。三是全力推進(jìn)當(dāng)前工作。由于嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律，在整個換屆過程中，未接到一起舉報，未發(fā)生一起上訪案件。四是對科級干部、公務(wù)員進(jìn)行警示教育。二是對領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行培訓(xùn)。利用專門時間進(jìn)行測試，并在專題會上匯總測試結(jié)果，時刻監(jiān)督支部黨員的學(xué)習(xí)情況。我辦領(lǐng)導(dǎo)注意深入各股室了解有關(guān)人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的思想情況。并向各區(qū)委常委反饋了意見，在接收到反饋意見后，組織各位常委圍繞會議主題，聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真撰寫了民主生活會發(fā)言提綱。因此，必須把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，努力通過換屆，使選人用人公信度有新的提高。因此，選優(yōu)配強(qiáng)區(qū)四大班子和街道、部門“一把手”就顯得尤為重要。一是將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，作為推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力的必然要求。下面，就我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報。一是堅持做到防微杜漸。二抓黨員干部公開承諾。鎮(zhèn)黨委高度重視思想引導(dǎo)工作，多措并舉，統(tǒng)一思想，提高全體黨員干部的凝聚力。一、主要做法和成效全員學(xué)習(xí)抓教育，提高免疫力。現(xiàn)有黨組織46個，黨員1489人，其中：村（居）黨組織25個、黨員1243人；機(jī)關(guān)黨組織9個、黨員183人；非公黨組織12個、黨員63人。4月15日，新一屆鎮(zhèn)黨委成員人選到位后，當(dāng)晚立即召開黨政班子會議，及時把“中組發(fā)[2010]21號”文件、省委組織的一封信和市委組織部印發(fā)的提醒卡發(fā)放到他們手中，集中學(xué)習(xí)“中組發(fā)[2010]21號”文件，強(qiáng)調(diào)省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的要求。各村、企業(yè)黨組織也通過召開黨員民主生活會，開展談心活動，相互學(xué)習(xí)，互相提醒。二、下一步工作打算警示在先，筑牢思想防線。二是堅持做到渠道暢通。研究生學(xué)歷4人，占13%；大學(xué)學(xué)歷21人，占64%；大專學(xué)歷6人，占21%。換屆是干部選拔任用和交流相對比較集中的時段，也是拉票賄選、跑官要官、托人情、拉關(guān)系等不正之風(fēng)的多發(fā)期。三是將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，作為深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度。二是開展集中學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹落實上級文件精神。我們擬發(fā)《**苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正測試題》給干部職工進(jìn)行測試，共發(fā)放測試題18份，收回18份。我辦主動開設(shè)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正監(jiān)督舉報渠道。四、從快從嚴(yán)，重在落實出成效換屆期間，支部黨員應(yīng)按照要求，保證手機(jī)24小時開機(jī)，工作中提高政治敏銳度，落實嚴(yán)查懲處措施，凡是干擾換屆等違反5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)問題的，做到從快從嚴(yán)，以匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度。結(jié)合本單位實際開展了形式多樣的換屆紀(jì)律宣傳教育活動：我們以“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”為主要內(nèi)容印發(fā)了“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明白卡”，并發(fā)放到全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村、處直單位負(fù)責(zé)人及“兩代表一委員”手中；逢會必講，擴(kuò)大宣傳面。一是公開透明，讓社會監(jiān)督。促進(jìn)了各項工作有序開展。在這次換屆工作中，我們按照換屆工作做到零缺陷、黨員干部群眾對換屆工作做到零投訴、違反換屆紀(jì)律的行為做到零容忍的“三零”標(biāo)準(zhǔn)，狠抓嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作，確保了換屆紀(jì)律風(fēng)清氣正?；蛘哌`反規(guī)定提高干部的職級待遇。一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任