【正文】 轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動(dòng)力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時(shí)存在，難于及時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)動(dòng)態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動(dòng)保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。上半年以來，勞務(wù)輸出人次，其中，女性人，幫帶輸出140人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人（其中女性人）；共辦理失業(yè)證本，農(nóng)民工服務(wù)手本；組織農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)共場，人次。全年共簽定勞動(dòng)合同22份，并為之辦理工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)3975元；駕駛員養(yǎng)老保險(xiǎn)2人，；村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)31人，合計(jì)繳費(fèi)100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)共人參保，繳費(fèi)合計(jì)2500元（其中人不需繳費(fèi)）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼?！秳趧?dòng)合同法》施行后，打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會(huì)增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級(jí)主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確保基本養(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。（二）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況。2010年博望鎮(zhèn)勞保所在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以局黨委提出的落實(shí)“五個(gè)重在”、“突出五項(xiàng)重點(diǎn)”、“實(shí)現(xiàn)三個(gè)一”目標(biāo)任務(wù)為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，為加快全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并圓滿完成了局黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來了的工作情況總結(jié)于后：一、目標(biāo)任務(wù)完成情況，參保人員42507人，參保率達(dá)90%，60歲以上人員信息采集14115份，16—59周歲參保人員的信息采集42508份，為下一步基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放和參保人員個(gè)人賬戶的建立打造一個(gè)良好的平臺(tái)。，現(xiàn)在共建立鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員臺(tái)帳、農(nóng)村富余勞動(dòng)力臺(tái)帳、外出務(wù)工人員臺(tái)帳等20余本，其中就業(yè)培訓(xùn)人員臺(tái)帳已進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。一年來，我們把此項(xiàng)工作擺上所里日常工作的重中之重，按照勞動(dòng)者自主擇業(yè)的政策，拓寬就業(yè)渠道，制定勞務(wù)輸出總體規(guī)劃，實(shí)施輸出地與輸入地的對接工程，逐步改善輸出環(huán)境，提高組織化程度，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，有力的促進(jìn)了鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，目前已與浙江情怡襪業(yè)、山東魯花集團(tuán)等幾家國內(nèi)知名企業(yè)建立了鞏固的合作關(guān)系，同時(shí)也為我鎮(zhèn)廣大外出務(wù)工人員創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展空間，并有效的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。：為確保工作效率的提高，我們嚴(yán)格實(shí)行了上午8：00，下午2：30的實(shí)名簽到制度，如需下鄉(xiāng)必須請假，兩天以上事假由主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可生效，有力的增強(qiáng)了同志們的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)工作態(tài)度和自律性。，積極開展業(yè)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)和工作實(shí)踐，為基層勞動(dòng)保障所做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。做到應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)。一、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力；二、加強(qiáng)新農(nóng)保的宣傳力度，提高群眾的參保積極性，確保新農(nóng)保征收工作的順利完成；三、加強(qiáng)新農(nóng)保待遇領(lǐng)取人員稽核工作，從源頭防止新農(nóng)保到齡人員少報(bào)、漏報(bào)、冒領(lǐng)，做到應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)；深入貫徹市委市政府提出的促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好就業(yè)工作局面。第五篇：XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結(jié)年終工作總結(jié)2011年本部門在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指引下，以鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真組織收繳2012年參合自籌資金，克服各種客觀原因，已完成85%的參合率，準(zhǔn)確核對2012年參合人員花名冊，準(zhǔn)確建檔，輸入合醫(yī)系統(tǒng)軟件。其中下崗失業(yè)人員5人。工作認(rèn)真，對中心工作隨時(shí)服從黨委政府的統(tǒng)一安排