【正文】 本人淺談一下如若接任XXXX以后的39。積極學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步。希望我的申請能得到公司的認可和同意，如有什么需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。如果領導覺得我請求的39。在這個溫馨的大家庭里，我們彼此相處的都很開心，我也十分喜歡這樣融洽團結的伙伴。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的39。本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視。我的工資從轉正后一直為1800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。崗位工資加：300。兩者相加，仍然低于xx市平均月薪水平。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。在這段共同成長的歲月里。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調(diào)整好。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。xx作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程。領導交辦的其它工作。負責公司所屬單位的公章、資質(zhì)管理。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。母親，也為了能照顧孩子的上學起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調(diào)回法院工作。在自己質(zhì)變的同時，公司也在發(fā)生變化，個人能力提升也是需要公司的支持和關心，所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是xxx，希望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。希望能早日得到大家的認同。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。我有戰(zhàn)勝一切困難的意志和吃苦耐勞的精神。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了!此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日個人工作加薪申請書9尊敬的學校領導：基于對學校共同信念的理解，我申請擔任20xx年高一新生一個班的班主任。錯誤的39。提高，相信自己能夠很快適應貴公司。20__年7月至20__年7月在臨滄源鑫電力有限公司賀勐電站工作，20__年8月至今在臨滄卓潤電力有限公司賀勐電站工作?；锸迟M：xxx元。申請人：xx申請日期：20xx年11月5日個人工作加薪申請書6尊敬的領導：您好!我是20xx年x月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。這是我的初衷。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。但是我覺得自己一直沒什么突破性發(fā)展，再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距，所以決定變換環(huán)境，重新找一個工作平臺來磨礪自己。通過了解，貴公司管理制度的嚴密，業(yè)務效率的客觀更加提高了我對工作的喜愛和熱情，真心希望我能為貴公司更大的發(fā)展盡一份力量!如果我能有幸被貴公司聘用，我將會嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，聽從領導的各項工作安排，并將所學知識都應用到工作中，在未來的工作中我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神來努力工作。為了進一步提高自身專業(yè)知識，我從20xx年至今就讀于昆明理工大學成人教育學院，發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)。雖然沒有享受五險一金福利中的39。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。20xx年9月至20xx年7月經(jīng)公司評選我有幸參加了云南省技工電力學校的發(fā)電廠及變電站電氣設備安裝與檢修的專業(yè)學習，并順利畢業(yè)，通過學校的培養(yǎng)，我還拿到了配電線路工(中級)資格證。并且在實踐中不斷學習、進步。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好地發(fā)揮自己的能力。從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。通訊及交通費：xxx元。此致敬禮!申請人：xxxxx年xx月xx日個人工作加薪申請書7尊敬的領導：您好！當您看到這份求職申請時，我便看到了希望！本人李林，男，佤族，__年8月出生，現(xiàn)年__歲，現(xiàn)居住滄源縣勐董鎮(zhèn)白塔社區(qū)陶器組。在卓潤公司期間我嚴格要求自己、認真工作，公司里的技術培訓、反事故演習、事故預想、安全活動、兩票等各項表冊都由我填寫和整理，能力和素質(zhì)上都有了進一步的39。我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己覺得肉痛的毛病。在此，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意。我有堅強的信心和決心。在本部門的`工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：經(jīng)過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。成長和改變，工作能力也有了進一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻。居于家庭的實際困難，為了能照顧年邁多病的39。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。此實乃我的榮幸。人追求的`目標越高，他的才能就發(fā)展越快，才能為xxx創(chuàng)造更大的價值。當然，加薪不是目的。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。公司內(nèi)部其它事務性工作。希望領導對我的申請加以重視！期待您的答復！xxxxx年xx月xx日個人加薪申請書2尊敬的領導：您好!時光過得真的很快，自從畢業(yè)加入xx公司，至今已經(jīng)一年半的時間。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個時候該是我們來x報答他們的養(yǎng)育之恩!可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈……當初我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。到目前為止我的薪資待遇只漲了xx元，這些問題確實影響了我的日常工作。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批準為盼！當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。而能給我?guī)眍~外收入的`外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx/月。加薪要求如下：工齡工資加：200。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。在過去一年的工作里，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情，一直以來，我都懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。一年多以來，在公司領導的關心和同事們的幫忙下，我早已完全融入了我們公司的工作和生活中。請領導審查、批準。在自己質(zhì)變的同時，公司也在發(fā)生變化，個人能力提升也是需要公司的支持和關心，所以我想從個人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣，有些變化，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是xxx，希望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進步。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作。目前XXXX是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越XX這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務產(chǎn)品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。為了進一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司以人為本的理念，特要求給此3同志各加薪20%。此致敬禮！申請人：xxxxxxx年xx月xx日