【正文】 師生言行的要求，又是我校校園文化風(fēng)清氣正的體現(xiàn)；“敬業(yè)、愛(ài)生、博學(xué)、創(chuàng)新”的教風(fēng)，既是全校教職工教書(shū)育人的行為準(zhǔn)則，又是我校教師在教育事業(yè)中不斷進(jìn)取的積極態(tài)度；“勤學(xué)、向上、誠(chéng)信、精業(yè)”的學(xué)風(fēng)，既是對(duì)莘莘學(xué)子道德品行的約束，又是對(duì)學(xué)習(xí)習(xí)慣、職業(yè)技能的嚴(yán)格要求。請(qǐng)您上樓參觀指導(dǎo)我們德育中心的“紅史館、圍涂館、實(shí)踐館”等。我們?cè)谛扉L(zhǎng)洪烈士身上，感受到了艱苦奮斗、不怕?tīng)奚木瘛｜h以艱苦奮斗而興，國(guó)以艱苦奮斗而強(qiáng)。廉政文化長(zhǎng)廊解說(shuō)解說(shuō)5：大家好，這里是我們廉政文化長(zhǎng)廊的第四部分：當(dāng)代圍海文史從1968年開(kāi)始，上虞、紹興兩縣百萬(wàn)兒女在國(guó)家支持下，多次組織群眾開(kāi)展大規(guī)模圍涂，向大海要土地。《深恤民情的戴琥》。于是，湯紹恩決定建造一座擋潮大閘。自古以來(lái)，廉潔就作為一種高尚的品德為人稱頌和傳揚(yáng)。自古以來(lái)，廉潔就作為一種高尚的品德為人稱頌和傳揚(yáng)。當(dāng)鑒湖修成后，損害了當(dāng)?shù)睾缽?qiáng)大戶的利益。大禹就是憑著這種舍小家顧大家、艱苦奮斗、堅(jiān)持不懈的忘我精神，治好了洪水。古往今來(lái)，儉廉的典范值得我們認(rèn)真思考、借鑒、學(xué)習(xí)。我們承傳圍涂精神、彰顯沙地文化，開(kāi)展廉政文化進(jìn)校園的活動(dòng)。（大家請(qǐng)看這邊）這是總書(shū)記胡爺爺提出的“八榮八恥”和我們?yōu)I海小學(xué)的“校榮我榮”。解說(shuō)1：大家好，歡迎來(lái)到我們?yōu)I海小學(xué)德育中心的廉政文化長(zhǎng)廊指導(dǎo)。圍海歷史正是古越“膽劍精神”的具體表現(xiàn)。因此，我們狠抓內(nèi)部管理，不斷總結(jié)吸收好的管理經(jīng)驗(yàn)和方式，并上升為制度，規(guī)范員工行為和工作目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供制度支撐。要以不拋棄、不放棄的斗志，敢于向困難失敗挑戰(zhàn)，迎難而上。我們也吸取“落后就要挨打”的深刻教訓(xùn)，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，從而提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是員工的精神支柱，我們凌志集團(tuán)企業(yè)文化長(zhǎng)廊，概括了我們企業(yè)的文化精髓，圖文并茂，豐富精美，分為學(xué)習(xí)篇、惜時(shí)篇、奮斗篇、理想篇、管理篇。從古至今，許多先賢告誡人們要珍惜時(shí)間，有效利用時(shí)間，魯迅先生也提出了“生命是以時(shí)間為單位的，浪費(fèi)別人的時(shí)間等于謀財(cái)害命，浪費(fèi)自己的時(shí)間等于慢性自殺”的名言。我們經(jīng)常告誡員工要自知、自重、自制，做人要走正道、講良心、不害人，要經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己，保持長(zhǎng)處，彌補(bǔ)不足，修身立德，贏得別人的尊重。這組格言旨在教育員工要有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，要以企業(yè)為平臺(tái)，腳踏實(shí)地的去實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，不能醉生夢(mèng)死，枉度人生，要有所作為。這里是我們校園廉政文化的引言部分。艱苦創(chuàng)業(yè)、勵(lì)精圖治、戰(zhàn)天斗海。越文化是以紹興為中心的古地域文化。大禹治水的故事家喻戶曉，其中最讓世人敬佩的是治水期間，大禹曾三過(guò)家門而不入。大禹就是憑著這種舍小家顧大家、艱苦奮斗、堅(jiān)持不懈的忘我精神，治好了洪水。古往今來(lái)，儉廉的典范值得我們認(rèn)真思考、借鑒、學(xué)習(xí)。冰清玉潔意為人的操行高尚。馬臻利用這里的地形，作出了巧妙的鑒湖工程設(shè)計(jì)，使當(dāng)時(shí)的鑒湖發(fā)揮出了既能灌溉、又能排水的功能。馬臻利用這里的地形設(shè)計(jì)，使鑒湖發(fā)揮出了既能灌溉、又能排水的功能。戴琥知紹興10年，除在水利建設(shè)上卓有成就外，官風(fēng)廉介嚴(yán)明，深恤民情，受紹興人民愛(ài)戴。這“守”字就很好地概括了這種精神。就是最具代表性的人物。謝謝大家的參觀指導(dǎo)德育中心的廉政文化長(zhǎng)廊。請(qǐng)您上樓參觀指導(dǎo)我們德育中心的“紅史館、圍涂館、實(shí)踐館”等。整個(gè)長(zhǎng)廊共呈現(xiàn)18幅文字和圖片，主要以“一訓(xùn)三風(fēng)”，誠(chéng)信教育，校園廉政文化，師德師風(fēng)建設(shè)，師生風(fēng)采，技能大賽，第二課堂，中國(guó)夢(mèng)等內(nèi)容為主題。大家看到的這兩幅書(shū)法作品是我校老師所寫。最后，我們看到的是我校學(xué)生技能大賽的展示以及第二課堂風(fēng)采。警鐘長(zhǎng)鳴，是金沙縣分公司安全工作的基石，應(yīng)知應(yīng)會(huì)是安全工作的路徑，一級(jí)安全達(dá)標(biāo)是奮斗的目標(biāo)。金沙縣分公司在法制宣傳方面主要通過(guò)增強(qiáng)干部職工的法律意識(shí)，鼓勵(lì)全體干部職工開(kāi)展法律知識(shí)學(xué)習(xí)，健全和完善法律培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高全體員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。進(jìn)基層。2012年以來(lái)，金沙縣分公司啟動(dòng)了180文化創(chuàng)新管理工作，以行為規(guī)范為切入點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)超越的精神，將“二三五三”融入文化管理的全過(guò)程。廉政警示教育基地：下面請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)跟隨我參觀廉政警示教育基地：在這里我們利用電視進(jìn)行廉政教育視頻播放，即時(shí)宣傳黨的方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，及時(shí)把上級(jí)精神傳達(dá)給員工。在日常工作中，我們積極向員工宣貫 “180文化”管理工作與“八大杜鵑” “六進(jìn)”，將“二三五三”融入企業(yè)文化，加強(qiáng)員工行為規(guī)范培訓(xùn)?？h局為促使員工快速提升，建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，推行學(xué)時(shí)、學(xué)分管理的辦法，通過(guò)QC小組、合理化建議征集、技術(shù)改革等創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)解決新技術(shù)推廣示范、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理等方面存在的問(wèn)題，激發(fā)了員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新活力，大力營(yíng)造了愛(ài)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，職工教育培訓(xùn)主要從學(xué)歷提升、職稱評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方面入手，為職工晉升打通通道，促使員工快速提升，加快向?qū)W習(xí)型企業(yè)邁進(jìn)的步６伐。７“職工E站”的第二功能區(qū)就是給員工與領(lǐng)導(dǎo)之間交流溝通提供場(chǎng)所，為營(yíng)造輕松、平等的交談氛圍，我們?cè)跓艄?、桌椅、茶水臺(tái)的選材上，都采用了暖色調(diào)，努力打造出一種愉悅、溫馨的環(huán)境，營(yíng)造一種家的溫暖的感覺(jué)。制作體方案如下：一、文化長(zhǎng)廊地點(diǎn)定在公司辦公室外走廊兩側(cè)墻面。