【正文】 目標(biāo)考核得分低于80分或被確定為后進(jìn)支部的，不能評為綜合先進(jìn)單位。組織委員不能評為各類先進(jìn)工作者。第三章責(zé)任考核第五條考核的組織領(lǐng)導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建工作責(zé)任的考核工作由局黨委黨建工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。提出本支部黨建工作思路，組織制定黨建工作規(guī)劃，堅持圍繞中心抓黨建和“兩手抓，兩手都要硬”的基本原則。對組織發(fā)展、黨員教育和管理進(jìn)行指導(dǎo)，做好黨費(fèi)的收繳工作。及時查處黨員干部的違紀(jì)案件，做好群眾來信來訪工作，抓好對“三公開”工作的監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》。黨委書記：是全系統(tǒng)黨建工作的第一責(zé)任人。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強(qiáng)黨的凝聚力和號召力。企業(yè)搞好反腐倡廉心得體會心得體會，將從加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育抓起，推進(jìn)?八榮八恥演講稿演講稿?教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設(shè)成堅強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。在黨員管理教育中，積極探索機(jī)制創(chuàng)新。（五）黨群共建企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力網(wǎng)絡(luò)中心黨組織聯(lián)合工會、團(tuán)總支、婦委會等群團(tuán)組織，積極組織參加演講比賽、籃球賽、文藝匯演、技能競賽等活動并取得了優(yōu)異成績，每月開展員工集體慶生活動，關(guān)心困難黨員群眾，增強(qiáng)了單位凝聚力。公司上下按照局黨組的統(tǒng)一部署，深入發(fā)動，廣泛動員，制定了《黃岡廣電數(shù)字傳媒有限公司關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實施方案》。建立健全黨務(wù)工作制度，做到有制可依。公司黨組織積極搭建和完善兩個學(xué)習(xí)的平臺：一是中心小組學(xué)習(xí)，參與對象為中層以上管理人員，每半年制定一次學(xué)習(xí)計劃，每個月組織一次集中學(xué)習(xí)。黨員在日常工作中集體佩戴黨徽的工號牌，強(qiáng)化了黨員的身份意識和奉獻(xiàn)意識，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用?，F(xiàn)將2011年黨建工作總結(jié)如下：（一）創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)隊伍活力。尤其要在克服形式主義和官僚主義上下功夫，深入實際，深入基層，深入職工群眾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。這是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。要落實好黨內(nèi)各項規(guī)章制度，重點提高民主生活會的質(zhì)量，切實開展黨內(nèi)批評，尤其要解決個別黨組織軟弱渙散的問題。要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。著眼實際改進(jìn)方法。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。（三）抓黨風(fēng)促政風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn) 胡錦濤同志指出：求真務(wù)實，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容。對在本系統(tǒng)企業(yè)工作滿3個月以上的，采取思想動員促轉(zhuǎn)，組織聯(lián)系協(xié)轉(zhuǎn)，發(fā)電發(fā)函商轉(zhuǎn)等辦法，盡快接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；二是注重黨員引進(jìn)。主動介入企業(yè)經(jīng)營管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、安全管理等經(jīng)營活動，廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)，主動為職工說話辦事，替企業(yè)排憂解難，為發(fā)展建言獻(xiàn)策，通過有效作為，確立和鞏固在企業(yè)的地位，真正成為企業(yè)所需要，業(yè)主所支持，職工所擁護(hù)，黨員所歡迎的黨組織。加強(qiáng)考察考核，采取選任，委任、兼任、聘任等方式，選好一個支書，配強(qiáng)一個班子；第二，管理到位。不適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的要求。區(qū)商務(wù)局是2010年7月底組建的，承擔(dān)著發(fā)展全區(qū)商貿(mào)流通、城鄉(xiāng)市場體系建設(shè)，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、糧食、供銷合作，重要生產(chǎn)生活資料和特種作業(yè)市場監(jiān)管等經(jīng)濟(jì)管理職能。對年收入1000萬元以上，職工100人以上符合條件的局直管企業(yè)，制定黨建規(guī)劃，逐企排出組建時間，建立聯(lián)系、指導(dǎo)、幫助制度，從全系統(tǒng)抽調(diào)和選派一批黨建工作指導(dǎo)員，定企業(yè)、定目標(biāo)、定責(zé)任，確保2012年底前完成宿遷一百、樂天瑪特、五星電器等至少10家企業(yè)黨組織設(shè)立；二是突破難點，大力提高組建率。加強(qiáng)協(xié)調(diào)爭取，切實解決企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)問題。制定考評獎勵辦法，每年評比一批先進(jìn)崗位和個人標(biāo)桿。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：我們將以此次會議精神和李書記的重要講話為指引，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，堅持把提高商務(wù)監(jiān)管服務(wù)工作與黨建工作緊密結(jié)合，把黨的政治要求，企業(yè)的發(fā)展需求和黨員個人追求緊密結(jié)合，全力把擴(kuò)大商務(wù)系統(tǒng)非公企業(yè)黨建工作打造成為一個創(chuàng)新工程、亮點工程和有影響力工程，努力促進(jìn)非公企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。實踐證明，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是推進(jìn)***事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。（二）以增強(qiáng)黨組織的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，在基層黨組織建設(shè)上邁上新臺階 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。對先進(jìn)黨支部要培育提高，樹立典型，搞好引導(dǎo)示范。重點抓好基層黨支部支委素質(zhì)的提高。堅持講黨性、講原則，勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，敢于同違反黨的原則和紀(jì)律的不良風(fēng)氣作斗爭；要求基層、群眾做到的，省局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。各單位要堅持以職工為主體，繼續(xù)進(jìn)行服務(wù)意識和職業(yè)道德培訓(xùn)，堅持從具體事情做起，從職工最關(guān)心事情抓起，使精神文明實踐活動與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)精神文明建設(shè)和職工道德建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。支持改革營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提高員工能力。二是員工大講堂，參與對象為全體員工。從2011年起，每年由各支部交由黨員大會投票選出黨員積極分子作為培養(yǎng)對象，加強(qiáng)對黨員在黨教育。網(wǎng)絡(luò)中心黨組織堅持“軟硬兼施、建管并重、平戰(zhàn)結(jié)合”十二字方針來認(rèn)真落實局黨組的部署，積極查找原因，客觀分析原因，同步提升軟硬件水平，完善制度落實管理，將服務(wù)質(zhì)量常態(tài)化、機(jī)制化。一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力。使?先導(dǎo)工程?建設(shè)進(jìn)一步深化。充分調(diào)動廣大員工的積極性，弘揚(yáng)?勞模?精神，開展創(chuàng)建文明單位和文明職工活動。五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團(tuán)組織建設(shè)圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設(shè)。提高系統(tǒng)黨建工作水平，推動全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。提出全系統(tǒng)黨建工作的思路，組織制定黨建工作規(guī)劃，堅持任人唯賢的原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，重點選好人，用好人。負(fù)責(zé)對局黨委，對組織、紀(jì)檢工作的部署，并進(jìn)行全面指導(dǎo)。完成上級組織部門安排的組織工作任務(wù)。抓好全系統(tǒng)黨員干部的思想政治教育、理論培訓(xùn)和基層黨校建設(shè)。要根據(jù)上級精神，結(jié)合本支部的實際創(chuàng)造性地抓好黨建工作。第七條考核方法副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年末要對履行黨建基本責(zé)任情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。