【正文】 負責人或代理人：簽章日期：簽章日期：用工協(xié)議書 篇6甲方：_________________________乙方：_________________________根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。第九條 法律責任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發(fā)生的安全責任事故，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行承擔。同時，乙方應(yīng)理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。一、乙方個人情況：(一)姓名：性別： 出生年月： 年 月 日(二)身份證號碼：(三)家庭住址：二、工程概況：(一)工程名稱：(二)工程地址：(三)工作內(nèi)容：模板分項工程(木工所有相關(guān)的工作及材料的分類清理、堆碼)(四)工期：根據(jù)項目部的要求(五)質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)(垂直度8mm內(nèi)，平整度8mm內(nèi)，否則接受現(xiàn)場罰款或影像資料作為證據(jù)進行處罰。甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，甲乙雙方協(xié)調(diào)配合處理好相關(guān)事宜，按照《工傷保險條例》規(guī)定，承擔各自的責任的義務(wù)。負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續(xù)性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協(xié)議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。對電力線路維護人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務(wù)。（4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執(zhí)行，若繳費標準有所增長，應(yīng)按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。四、費用標準及支付方式甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：（1）電力線路維護人員的勞務(wù)報酬；（2）電力線路維護人員的社會保險費用；（3）電力線路維護服務(wù)管理費用。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）；協(xié)助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費繳費標準：、元，企業(yè)年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調(diào)整）。用工協(xié)議書 篇1甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司乙方：項目承包責任人（身份證，手機，項目經(jīng)理部名稱： 丙方：（身份證，手機）為建設(shè) 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任 崗位工作）。二、費 用：年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。四、乙方職責：負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規(guī)定交納費用）。本用工協(xié)議書一式壹份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效。以及負責接送報紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2．乙方因病確實不能勝任工作的；（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日用工協(xié)議書 篇3用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方）為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現(xiàn)將電力線路維護相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：一、電力線路維護人員基本條件男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；有一定的電工基礎(chǔ)知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經(jīng)甲方考核合格；取得國家特種作業(yè)操作證（電工）、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，并依法年檢合格；身體健康，經(jīng)縣級醫(yī)院體檢無妨礙工作的病癥；二、協(xié)議的期限本協(xié)議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護費用標準。（3）電力線路維護服務(wù)管理費用按電力線路維護人員勞務(wù)報酬總額的20%收取。有權(quán)要求電力線路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。如果乙方出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當給予甲方賠償。應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。七、電力線路維護人員的日常管理和考核電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十一、其他事項本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。癲癇。標樓含屋面、構(gòu)架 元/㎡。(二)乙方的責任服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應(yīng)管好自己的工作和進度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。十、違約責任：若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。：門店位置、商標制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項。二、人員培訓(xùn)、收銀員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓(xùn)。五、乙方的權(quán)利乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。，實放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)七、甲方的義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運作規(guī)范和營銷策略。十、爭議的解決如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方方主要辦事機構(gòu)所在地法院為管轄法院。負責學(xué)校安排的其他臨時工作。五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。(2)乙方嚴重違反勞動紀律的,或因乙方原因,對甲方利益造成重大損害的。甲方簽字：______________________年 _____月____ 日乙方簽字：_________________身份證號碼：_________________戶口住址：_________________家庭電話：_________________手機：_________________家屬簽字：______________________年 _____月____ 日用工協(xié)議書2甲方：__________乙方：__________身份證號碼：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意簽訂本合同，雙方共同遵守。四、勞動紀律和培訓(xùn)乙方在聘用期間應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度遵守工作操作規(guī)程、安全衛(wèi)生標準和技術(shù)操作標準。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。C、所有其他工作想法、想法、方案等。對仲裁結(jié)果不服的，雙方可以依法將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院仲裁。六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準三、勞動報酬第六條 甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條 甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方 。現(xiàn)已愈合出院。甲方(蓋章) ___________法定代表人(簽章) ___________乙方(簽章) ______________年__月__日用工協(xié)議書6甲方：______甲方法人代表、:______乙方（勞動者）：______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》以及國家的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。第七條、甲方每15天以貨幣現(xiàn)金形式支付勞動報酬，每小時 ___元，加班按法定規(guī)定發(fā)放。調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟第十六條、本協(xié)議一式兩份。第四條甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規(guī)定的標準支付加班工資。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。第十九條乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方：乙方：法定代表人：日期：用工協(xié)議書8甲方：_________________乙方：_________________(身份證號：_________________)一、甲方因工作需要，聘用乙方在從事工作，乙方用工屬于非全日制用工。本協(xié)議未言明事項，由雙方協(xié)商解決。乙方辭工需提前______個月通知甲方。甲方：_____代表人：_____乙方：_____身份證號碼：_____日期：______年______月______日用工協(xié)議書10甲方（用人單位）名稱：___________________________乙方（勞動者）姓名：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。因特殊原因需要延長工作時間的，另按加班計算。（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的.；乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。十一、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2．甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按崗位要求發(fā)給乙方勞保用品、提供其它必要的宣傳、工作條件。勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月________元。第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容）十、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的`體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病；職業(yè)?。桓哐獕?；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第三條；乙方義務(wù)責任，嚴格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范。，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。甲方蓋章_