養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作總結(jié)(更新版)
【正文】 繳費(fèi)單位據(jù)實(shí)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)核定的約束力和嚴(yán)肅性。異地離退休人員生存認(rèn)證責(zé)任全部落在了社保機(jī)構(gòu)身上，加之養(yǎng)老保險(xiǎn)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)條塊分割，各自為政，對(duì)居住在轄區(qū)以外的離退休人員生存認(rèn)證工作只能由發(fā)放養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)獨(dú)自完成。近幾年，各地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將非公企業(yè)列為擴(kuò)大覆蓋面的重點(diǎn)。這些企業(yè)很難統(tǒng)計(jì)出一個(gè)準(zhǔn)確的職工工資總額，給核定繳費(fèi)基數(shù)帶來(lái)了較多的困難。這也是養(yǎng)老統(tǒng)籌比例居高不下和養(yǎng)老基金沒(méi)有積累的原因之一。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作中常見(jiàn)的問(wèn)題及難點(diǎn)(一)在養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳稽核方面1．繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范、不統(tǒng)一。但也存在不足，一是各區(qū)縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展不平衡，部分區(qū)縣因人員不足，存在崗位設(shè)置不科學(xué)，工作職責(zé)交叉的現(xiàn)象；二是組織機(jī)構(gòu)控制方面普遍存在著養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，人員交流、崗位輪換制度基本沒(méi)有落實(shí)，工作人員培訓(xùn)制度缺乏時(shí)間和資金保證等問(wèn)題，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)及內(nèi)控工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督方面雖然基本上都建立了內(nèi)控制度，但缺乏具體與所有工作相配套的實(shí)施細(xì)則，制度落實(shí)情況有待提高。（四）充分利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理全部實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作必須以參保對(duì)象的原始資料為依據(jù)，通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)實(shí)行有效的監(jiān)督控制，通過(guò)“金保工程”核對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)辦以及基金收、撥、支、存環(huán)節(jié)實(shí)行全程信息化管理，做到業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督，日常的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和基金財(cái)務(wù)管理均按時(shí)序進(jìn)度進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，確保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的及時(shí)、完整和準(zhǔn)確。一是進(jìn)一步完善了管理重點(diǎn)崗位的制度建設(shè)。二是進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)制度建設(shè)。中心為應(yīng)對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，經(jīng)向上級(jí)局機(jī)關(guān)請(qǐng)示，并與財(cái)政、地稅聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的處理意見(jiàn)》，按照此意見(jiàn)，及時(shí)中止兩人的重復(fù)養(yǎng)老待遇發(fā)放，確保了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全。養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作取得明顯實(shí)效。國(guó)家對(duì)繳費(fèi)工資基數(shù)較明確的解釋是，國(guó)發(fā)（1995）6號(hào)文《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，這個(gè)文件有兩個(gè)附件，對(duì)繳費(fèi)工資的解釋略有區(qū)別。在現(xiàn)有稽核人員不足的情況下，缺乏可操作性。多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的制度構(gòu)建，并沒(méi)有完全走出傳統(tǒng)的思維定式和傳統(tǒng)體制范圍的圈子。(二)在養(yǎng)老保險(xiǎn)支付稽核方面1．社區(qū)建設(shè)滯后，對(duì)離退休人員的服務(wù)管理跟不上形勢(shì)的發(fā)展。按稽核辦法，實(shí)施稽核必須有兩名以上的稽核人員共同進(jìn)行，由于目前各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)大多只配備了一名專(zhuān)職稽核人員其他為兼職，很難抽出人員對(duì)統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)行全面實(shí)地稽核。企業(yè)與員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同；四是員工流動(dòng)比較大等等。其次是將企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的核定納入日常稽核
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