【正文】 動(dòng)、激勵(lì)、發(fā)揮職工代表的作用，提高職工代表大會(huì)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，深化醫(yī)院民主決策、民主監(jiān)督、民主管理工作，動(dòng)員和組織職工群眾為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做長(zhǎng)的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。職工代表要積極參加職工代表大會(huì)，無故不參加者，當(dāng)月不發(fā)津貼。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院 實(shí)行職工代表津貼制度的管理辦法為了激勵(lì)職工代表認(rèn)真履行其職責(zé)、發(fā)揮其作用，進(jìn)一步提高醫(yī)院民主管理工作水平和職工代表大會(huì)質(zhì)量，更好地促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)改革工作快速發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)民主管理?xiàng)l理》精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，特制定本管理辦法。職工代表的管理與待遇職工代表任期為三年，職工代表實(shí)行黨任制，可以連選連任。報(bào)名：凡是在職工代表競(jìng)選范圍，并符合職工代表競(jìng)選條件的干部、職工，均可向本單位職工代表競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)名。自覺遵守國家法律、法令和醫(yī)院委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系職工。領(lǐng)導(dǎo)組要認(rèn)真研究，統(tǒng)一安排部署并組織實(shí)施競(jìng)選工作。各種責(zé)任追究的結(jié)果，要采取相應(yīng)的方工予以公開。五、責(zé)任追究的程序在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)責(zé)任追究。B：對(duì)有下列情形之一者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人取消評(píng)模、評(píng)先資格。進(jìn)行誡免談話，并責(zé)領(lǐng)作出檢查。經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后，對(duì)有關(guān)單位不符合公開的要求不發(fā)34“醫(yī)院務(wù)公開整改通知書”，限期整改。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組、辦公室、監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組、專項(xiàng)內(nèi)容公開工33作小組、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話要在醫(yī)院務(wù)公開欄中長(zhǎng)期公開。督促各項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組，對(duì)涉及到的公開內(nèi)容進(jìn)行安排、落實(shí)，并按要求及時(shí)公開。要把醫(yī)院務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職和年度工作總結(jié)的重要內(nèi)容；要結(jié)合職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，并把評(píng)議31結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)。定期組織職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行審核、評(píng)價(jià)，收集職工的意見或建議，接待職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開問題的來信來訪，發(fā)現(xiàn)問題，提出建30議，及時(shí)組織有關(guān)單位和責(zé)任人共同解決處理，并實(shí)行責(zé)任追究。建立健全醫(yī)院各單位兩級(jí)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，組織醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位落實(shí)好具體職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查。二、醫(yī)院行政職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。公開內(nèi)容的管理。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組： 組長(zhǎng)：唐振坤 副組長(zhǎng)：張銳兵伊勝元成員：楊禮陳厚芳方秀生徐敦立李風(fēng)鳴領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企務(wù)公開日常工作，辦公室設(shè)在醫(yī)院工會(huì)。在公開欄中公開。包括中層干部的聘用條件、聘用程序、民主推薦、聘用免去結(jié)果。包括醫(yī)院勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況；勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、修改、續(xù)訂和履行情況；招開的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單；職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策、方案、待網(wǎng)人員名單，基本生活費(fèi)發(fā)放等情況。包括購住商品房的政策、條件、建筑面積、單位造價(jià)、出售價(jià)格、計(jì)算方法、購房方案、購房結(jié)果。包括醫(yī)院發(fā)展發(fā)遠(yuǎn)規(guī)劃和方針目標(biāo)；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配、銷售和盈虧情況；醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況；重大技改項(xiàng)目以及職工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用；醫(yī)院公益金、公積金的使用方案；職工代表大會(huì)選舉、職工監(jiān)督等情況。第三十八條醫(yī)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)為職工監(jiān)督開展工作提供必要的條件。第三十二條醫(yī)院制定的《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開的實(shí)施辦法》，經(jīng)醫(yī)院職工代表在會(huì)討論通過后，予以正式實(shí)施。醫(yī)院公開的主要形式。組織培訓(xùn)職工代表，提高職工代表參與決策、管理和監(jiān)督的能力。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備工作，組織職工選舉職工代表，提出大會(huì)議程、議題的建議，做好大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。四個(gè)專門工作委員會(huì)的主要工作是：審議提請(qǐng)職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。職工代表大會(huì)通過的決議、決定和方案，如需要修改時(shí)，必須提請(qǐng)職工代表大會(huì)按照法定程序重新審議、表決。職工代表大會(huì)主席團(tuán)職責(zé)主持開好大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作。職代會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院委會(huì)和醫(yī)院工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，并報(bào)請(qǐng)醫(yī)院黨委同意，可以召開臨時(shí)會(huì)議。因停薪留職、長(zhǎng)期病假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不參加職工代表大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的。第十四條職工代表應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：努力學(xué)習(xí)和模范遵守黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、醫(yī)院委會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高綜合素質(zhì)和參與醫(yī)院民主管理的能力。職工代表的組織應(yīng)有工人、科技人員、醫(yī)院黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的職工。聽取醫(yī)院業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況以及與職工切身利益直接有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告。第二章 職 權(quán)第八條醫(yī)院職工代表大會(huì)是職工行使民主權(quán)務(wù)的機(jī)構(gòu)，職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：聽取和審議醫(yī)院法定代表人關(guān)于醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)和完成情況、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)防方案和決算方案，職工培訓(xùn)計(jì)劃、企業(yè)改制、改組等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理情況的工作報(bào)告，提出意見和建議。第二條在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，必須建立職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。組織職工參加安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮群眾民主決策、民主責(zé)任、民主監(jiān)督作用。主持工會(huì)女職工委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，檢查督促爭(zhēng)議當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。組織基層單位開展群眾性的文藝、體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。負(fù)責(zé)研究制度工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃和組織工會(huì)干部教育工作。負(fù)責(zé)工會(huì)機(jī)關(guān)各部門工作的協(xié)調(diào)、督促和綜合服務(wù)工作。參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見。職工代表大會(huì)由大會(huì)選舉的大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。3工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算、上年度預(yù)算執(zhí)行情況接受同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作。開展經(jīng)常性文化體育活動(dòng)。2設(shè)立困難職工幫扶資金。1通過平等協(xié)商簽訂集體合同，合同履行好。定期進(jìn)行換屆選舉，工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)持每年向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作。三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與本單位民主管理。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)一事故的調(diào)查處理。三、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。九、加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。具務(wù)條件的企業(yè)工會(huì)，依法辦理，社會(huì)團(tuán)體法人資格。職工代表大會(huì)操作程序規(guī)范，職工代表結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)、報(bào)告的基本內(nèi)容全面、重大事項(xiàng)議案采取無記名投票方式表決等。1依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。2企業(yè)按職工工資總額的1%提取勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。七、經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)管理3企業(yè)依法按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。①工會(huì)組建率、職工入會(huì)覆蓋率不到100%；②未按“兩注一健”建立和完善工會(huì)組織狀況動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫的；③有重大事故及群體性上訪事件，造成惡劣影響的。職工代表大會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干臨時(shí)的或經(jīng)常性的專門委員會(huì)或?qū)ｉT小組，完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。督促檢查上級(jí)指示、會(huì)議決議我、提案、建議和領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況。積極組織和支持會(huì)員、學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。參與涉及職工利益的有關(guān)制度的制定和修改工作。開展法制宣傳和法律咨詢工作。建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。各職工宣傳黨和國家有關(guān)安全、生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律教育。職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)可以同時(shí)召開，依法行使各自的職權(quán)。監(jiān)督集體合同的履行以及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳。第三章 職工代表第九條按照法律規(guī)定，凡在醫(yī)院享有政治權(quán)利并與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，可以當(dāng)選職工代表。第十三條職工代表享有下列權(quán)利：在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定，完成職工代表大會(huì)交給各項(xiàng)任務(wù)，努力做好本職工作。第十七條醫(yī)院職工代表大會(huì)代表實(shí)行津貼制度。第二十一條職工代表大會(huì)必須有全體代表三分之二以上人員出席，方可召開大會(huì)。主持大會(huì)的表決和選舉工作。各專門工作委員會(huì)對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。提出參加醫(yī)院委會(huì)、職工代表候選人。第六章 職工代表大會(huì)與醫(yī)院務(wù)公開第三十條醫(yī)院在建立民主管理制度中，堅(jiān)持實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開制度。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)。21第三十三條各單位要結(jié)合實(shí)際，制定醫(yī)院務(wù)公開，醫(yī)院組班務(wù)公開實(shí)施辦法，并經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后組織實(shí)施。第八章 附 則第四十一條本細(xì)則由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部公開。職稱評(píng)聘公開。1招生、進(jìn)修、參軍、轉(zhuǎn)戶情況公開。1宗物資采購和基建工程公開。在醫(yī)院黨會(huì)、職代會(huì)代表會(huì)、行政通報(bào)會(huì)、生產(chǎn)工作調(diào)度會(huì)、職工代表座談會(huì)上公開。凡是需要公開的內(nèi)容，先由專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組按照規(guī)定和要示，提出醫(yī)院委會(huì)的意見和內(nèi)容，經(jīng)專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組組長(zhǎng)審核簽字，填寫“醫(yī)院務(wù)公開事項(xiàng)簽發(fā)單”后，報(bào)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室內(nèi)容，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室程序、按形式進(jìn)行公開；對(duì)一些特殊性的公開內(nèi)容，經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后再進(jìn)行公開。醫(yī)院務(wù)公開工作職責(zé)一、醫(yī)院黨委職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一責(zé)任人”。將醫(yī)院改革與發(fā)展的難點(diǎn)，職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為醫(yī)院務(wù)公開的重點(diǎn)，按照規(guī)定形式和途徑公開有關(guān)事項(xiàng)，并向醫(yī)院職工代表大會(huì)報(bào)告醫(yī)院務(wù)公開實(shí)施情況。負(fù)責(zé)醫(yī)院務(wù)公開日常工作，積極主動(dòng)完成醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。按照醫(yī)院《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開的實(shí)施辦法》的要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查醫(yī)院務(wù)公開內(nèi)容是否真實(shí)，程序是否規(guī)范，時(shí)間是否及時(shí)，職工反映的問題是否得以解決。每月組織一次有關(guān)醫(yī)院民主政治建設(shè)、民主管理待方面的法律、法規(guī)、文件的學(xué)習(xí)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開的認(rèn)識(shí)。三、醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每月召開一次會(huì)議，處理日常事務(wù)，分析工作動(dòng)態(tài)，匯總職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開的意見或建議，及時(shí)上報(bào)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組。各專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組每月五日前向醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報(bào)上月公開的有關(guān)情況；如上月無公開內(nèi)容，也必須向辦公室通氣，以便協(xié)調(diào)工作。醫(yī)院務(wù)公開責(zé)任追究一、責(zé)任追究的措施責(zé)任追究采取誰主管、誰負(fù)責(zé)的辦公進(jìn)行。對(duì)醫(yī)院有關(guān)醫(yī)院務(wù)公開工作的部署和要求不傳達(dá)貫徹，不成立領(lǐng)導(dǎo)組，不建立工作和監(jiān)督機(jī)制，致使醫(yī)院務(wù)公開無法正常開展。在醫(yī)院務(wù)公開中弄虛作假，欺騙愚弄職工，造成不良影響的。給予領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部通報(bào)批評(píng)，誡免談話，責(zé)令作出檢查處理，由經(jīng)委、監(jiān)察部門提出意見，報(bào)醫(yī)院黨委同意后實(shí)施。本實(shí)施辦法在實(shí)行中，如與國頒布的條例規(guī)定有不相適應(yīng)的，以國家頒布的條例規(guī)定為準(zhǔn)。職工代表競(jìng)選工作要充分體現(xiàn)職工的意愿，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得干擾和強(qiáng)制職工違心選舉。職工代表競(jìng)選范圍凡依法在醫(yī)院享有政治權(quán)利并與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，符合職工代表競(jìng)選條件的均可報(bào)名參與職工代表競(jìng)選。選舉：在公示時(shí)間內(nèi)意見統(tǒng)一后，各單位職工代表競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)組組織召開職工代表大會(huì)或職工進(jìn)行選舉。職工代表應(yīng)認(rèn)真履行代表職責(zé)，發(fā)揮其作用。實(shí)行職工代表津貼制度，進(jìn)一步促使職工代表時(shí)刻關(guān)注醫(yī)院的發(fā)展，時(shí)刻體察職工的意愿，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，在醫(yī)院連接職工互傳信息的暢通渠道中盡職、盡責(zé)、盡心、盡力地發(fā)揮應(yīng)有作用。在職工代表述職評(píng)議中，被職工評(píng)為不合格職工代表者，停發(fā)津貼。職工代表述職的內(nèi)容在參加醫(yī)院職工代表大會(huì)討論審議醫(yī)院委會(huì)重大決策。對(duì)經(jīng)過評(píng)議稱職以上的工代表，單位職工代表述職評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組可推薦醫(yī)院職工代表述職評(píng)議工作委員會(huì)予以年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)經(jīng)過評(píng)議不稱職票高于30%以上的職工代表，單位職工代表述職評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組可按照醫(yī)院《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》第十六的規(guī)定，作出撤換或罷免的決議，并按照規(guī)定的民主程序補(bǔ)選職工代表。（5）在醫(yī)院職工代表大會(huì)上向全體職工代表報(bào)告述職評(píng)議工作。二、職工代表大會(huì)組織制度職工代表大會(huì)的日常工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開制度。職工教育要符合職工的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)要求，滿足職工愿望。發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真評(píng)選，及時(shí)公布評(píng)選結(jié)果并進(jìn)行表彰。聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，表揚(yáng)好人好事，改進(jìn)工作。負(fù)責(zé)擬訂院黨委的工作計(jì)劃、總結(jié)，草擬院黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件，負(fù)責(zé)院黨委公文的核稿和催辦，并及時(shí)上報(bào)下發(fā)。組織文件的打印裝訂工作，做到準(zhǔn)確及時(shí)、字跡清楚，無特殊情況不得拖延。⑷ 職工關(guān)心的其它有關(guān)問題，包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（包括工資收入、獎(jiǎng)金等）及民主評(píng)議干部情況，干部選拔任用及考核情況，藥械采購計(jì)劃、招投標(biāo)、制度及計(jì)劃執(zhí)行情況，勞動(dòng)用工情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。監(jiān)督小組的職責(zé)是依據(jù)有關(guān)政策和法律，監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認(rèn)真解決和答復(fù)。本規(guī)定與院內(nèi)其它制度參照?qǐng)?zhí)行，自發(fā)文日起生效。八、醫(yī)院應(yīng)公示醫(yī)院專科專家身份、專長(zhǎng)，便于群眾選擇?？浦軙?huì)：由科室正、副主任主持，病房、門診負(fù)責(zé)醫(yī)師和護(hù)士長(zhǎng)參加。每天早晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進(jìn)行交接班，聽取值班人員匯報(bào)，解決醫(yī)療、護(hù)理以及管理工作中存在的主要問題，布置當(dāng)日工作。宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識(shí)，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，樹立以衛(wèi)生為光榮、不衛(wèi)生為恥辱的社會(huì)風(fēng)尚，醫(yī)院應(yīng)成為“除四害、講衛(wèi)生”的模范單位。上級(jí)下發(fā)的文件由院辦公室收文登記，送交院長(zhǎng)閱批，由院辦室督促有關(guān)職能科辦理，所有來文均先交院辦公室統(tǒng)一登記。負(fù)責(zé)公函信件的登記收發(fā)，并嚴(yán)格遵守保密工作要求