區(qū)人力資源和社會保障工作情況匯報(更新版)
【正文】 居民主動參保繳費。服務企業(yè)用工，繼續(xù)發(fā)揮規(guī)模骨干企業(yè)聯(lián)系制度的作用，將HR沙龍活動打造成一個為企服務、資源共享的有效載體。深入開展調(diào)查研究，推動總結(jié)新經(jīng)驗、研究新情況、解決新問題，去年局機關(guān)形成調(diào)研文章XX篇。（五）加強自身建設(shè)，公共服務效能明顯提高。每年對全區(qū)所有企業(yè)的勞動用工情況開展書面審查，積極開展勞動保障法規(guī)政策宣傳培訓，創(chuàng)新”一案一課一建議”仲裁工作機制，勞動監(jiān)察強化主動巡查，對重點違法企業(yè)集中約談，引導企業(yè)規(guī)范用工，切實維護職工合法權(quán)益。四是事業(yè)單位工作隊伍建設(shè)取得成效。廣泛宣傳，精心組織省”雙創(chuàng)計劃”、市”XX人才計劃”、”XX之光”人才引育計劃等各類人才項目宣傳推薦、項目申報工作。著力創(chuàng)新人才工作體制機制，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的支撐和保障。（二）突出改革完善，社會保障體系加快健全。春節(jié)后為幫助企業(yè)復工復產(chǎn)，成立工作組從XX、XX、XX等地集中包車接回員工，對從XX、XX、XX等地返XX的員工，提供專車接駁，確保外來務工人員安全返崗。區(qū)人力資源和社會保障工作情況匯報2021年，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和市人社局的工作要求，準確把握當前形勢，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，真抓實干，主動作為，各項工作進展順利，成效明顯，被評為2021年全省XX工作先進集體。去年以來全區(qū)累計舉辦招聘會XX場次，提供就業(yè)崗位信息XX萬個。連續(xù)舉辦”創(chuàng)響XX”全民創(chuàng)業(yè)大賽，推選優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，2021年以來全區(qū)共扶持XX人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)XX萬人。（三）助力產(chǎn)業(yè)強區(qū)，人才隊伍支撐更為堅實。二是人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步推進。每年舉辦”交流、融合、進步”博士交流活動，增進高層次人才間的交流。經(jīng)常性走訪基層、園區(qū)、重點企業(yè)，注重風險排查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時介入、靠前指導；建立定期通報和突發(fā)特報制度，每季度向各板塊主要負責人和相關(guān)部門通報群體性糾紛處理情況，落實跟蹤重點案件，2021年共調(diào)處群體性勞資糾紛XX起。積極推進”同舟計劃”，轄區(qū)內(nèi)建筑工地參加工傷保險實現(xiàn)全覆蓋。局機關(guān)每季舉辦”講業(yè)務、薦好書”主題活動，開展人社系統(tǒng)技能大比武，進一步提高人社干部綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。把確保就業(yè)局勢穩(wěn)定放在第一位，健全和完善解決招工難問題的長效機制，著力尋求幫扶困難群體就業(yè)的有效途徑。繼續(xù)抓好社會保險擴面工作，牢牢鎖定重點企業(yè)、新辦企業(yè)、服務業(yè)、斷保人群，分類推進精準擴面。加強博士后工作站管理，多措并舉降低空站率。繼續(xù)辦好”干部大講堂”系列培訓講座，確保培訓成效。圍繞”XX”工作任務，努力補齊短板，打造優(yōu)質(zhì)高效的人社公共服務體
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