【正文】 、支部委員職責(zé)（一）黨支部的組織委員在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)支部的組織工作，其主要職責(zé)是：了解和掌握支部的組織狀況，組織好組織生活。班子成員在平時實際工作配合中，真正做到在敞開思想的基礎(chǔ)上形成共識。各貧困村每年力爭組織戶均1個勞動力外出從事二、三產(chǎn)業(yè)勞動，確保年均純收入達到2000元。山區(qū)半山區(qū)的低收入戶庭院保證種植5分地以上蔬菜。三、扶貧機制及設(shè)想：(二)大力推進產(chǎn)業(yè)化扶貧圍繞增加低收入人口收入，以優(yōu)勢資源的合理開發(fā)利用為基礎(chǔ)，支持重點鄉(xiāng)村和農(nóng)戶發(fā)展優(yōu)勢特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)，進一步優(yōu)化產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，特別是要利用我縣畜牧業(yè)優(yōu)勢，集中力量，加大畜牧業(yè)的發(fā)展，提高肉、蛋、奶產(chǎn)出率，使其成為帶動低收入人口提高收入水平的重要來源。各貧困村每年力爭組織戶均1個勞動力外出從事二、三產(chǎn)業(yè)勞動，確保年均純收入達到2000元。(五)加強扶貧資金管理，發(fā)揮扶貧資金效益除以工代賑資金用于貧困鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外，國家財政扶貧資金、自籌資金都進村入戶，具體用于解決貧困群眾住房問題、發(fā)展庭院資金短缺問題、購買生產(chǎn)畜、科技培訓(xùn)等方面。利用扶貧資金為無房戶、。2005年初在冊的貧困戶中，有68%的貧困戶家中有1840歲的男性勞動力，而外出務(wù)工人員不足3%；四是扶貧開發(fā)局限性強。第一篇：縣扶貧工作長效機制出務(wù)工人員的實際困難。這些區(qū)域人均耕地(草場)少且土(草)質(zhì)差，交通不便，信息閉塞，居住分散，缺水、缺電、缺市場，文化、教育、衛(wèi)生等社會成果共享程度低；二是勞動者素質(zhì)差，勞動技能低，科技發(fā)展意識淡薄，傳統(tǒng)的經(jīng)營、養(yǎng)殖模式依然存在；三是貧困人口觀念落后，缺乏自力更生、艱苦奮斗精神，等、靠、要思想嚴(yán)重。(四)繼續(xù)實施“貧困戶庭院經(jīng)濟開發(fā)建設(shè)工程”提高低收入戶發(fā)展庭院經(jīng)濟意識，集中人力、物力、財力幫助低收入戶發(fā)展庭院經(jīng)濟和家庭手工業(yè)，確保財政扶貧資金和地方配套資金到戶。培育低收入戶從事手工業(yè)，如：鐵匠、木匠、泥瓦匠、修鞋匠等，扶持家庭手工業(yè)作坊，生產(chǎn)地方特色的花氈、地毯、花帽、剌繡、小刀、馬鞭、馬鞍等特色產(chǎn)品。(七)積極穩(wěn)妥擴大勞務(wù)輸出加強職業(yè)培訓(xùn)，組織引導(dǎo)富余勞動力有序輸出。2000年初我縣在冊貧困人口220戶1201人，經(jīng)過5年的扶貧工作，實現(xiàn)7639戶38046人脫貧，而2005年初在冊貧困人口卻有5181戶20465人(動態(tài)脫貧標(biāo)準(zhǔn)線由650元提高到882元后統(tǒng)計)；七是陳規(guī)陋習(xí)致貧(如大操大辦“紅白”事)?！尽堪l(fā)展庭院經(jīng)濟。(六)加大科技扶貧和培訓(xùn)力度(七)積極穩(wěn)妥擴大勞務(wù)輸出加強職業(yè)培訓(xùn)，組織引導(dǎo)富余勞動力有序輸出。凡是由班子集體討論研究決定的問題和重大事項，會后班子成員必須無條件貫徹執(zhí)行，且不得在干部職工中散布流言而影響工作。書記不在家時，由副書記或指定一名委員主持工作。例如接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨費的收繳與管理，定期完成黨員統(tǒng)計工作，黨員登記和鑒定等。其主要職責(zé)是：經(jīng)常對黨員進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。黨小組長在支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織本小組的黨員開展各種活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證本部門各項任務(wù)的完成。按時收繳黨費。對黨支部委員不抓黨的建設(shè)或抓得不好的，應(yīng)視為失職或不稱職處理。創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)機制按照中央明確要求，這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀黨員為主要內(nèi)容。工作業(yè)績好。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，在本職工作上做出顯著成績。在活動具體開展過程中，我們要考慮到集團在當(dāng)前改革發(fā)展中面臨的實際問題，突出創(chuàng)投業(yè)務(wù)特色，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)投業(yè)務(wù)方面的新知識、新技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)投工作能力，努力使黨組織和黨員成為引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的旗幟、完成工作任務(wù)的標(biāo)桿、維護和諧穩(wěn)定的柱石。支部書記職責(zé)負責(zé)召集支部黨員大會，結(jié)合集團具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部黨員大會討論決定。及時了解和掌握要求入黨的積極分子的情況，并負責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。二、考核辦法黨支部黨建工作接受國資辦黨工委的考核；通過評議、考核，每年評選出優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者并進行表彰；對做得不好的要進行批評教育，并幫助其限期改