醫(yī)院工會主席安全職責(zé)(更新版)
【正文】 保險工作的落實情況。參與工傷事故的調(diào)查處理，并做好事故善后工作。加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)，提高工作效率。組織職工開展有利于保證科室工作任務(wù)完成和提高職工素質(zhì)的業(yè)務(wù)技術(shù)活動。進(jìn)行經(jīng)費審查過程中，遇有拒不接受審查或有意設(shè)置障礙，經(jīng)對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，仍堅持不改，并情節(jié)嚴(yán)重者，建議工會委員會追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。檢查工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。醫(yī)院工會委員會討論決定的重要事項，可事先召開代表團(tuán)(組)長會議，征求意見。主持會員代表大會代表的選舉工作。監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。把安全方面的重要問題列入職工代表大會的議題進(jìn)行審議。組織建立健全工會安全監(jiān)督體系，對血站的安全工作實行群眾監(jiān)督，對不提供勞動安全衛(wèi)生條件的，應(yīng)當(dāng)代表職工與站領(lǐng)導(dǎo)交涉，要求采取措施予以改正。代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加醫(yī)院民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，對醫(yī)院工會領(lǐng)導(dǎo)人選的變動提出意見和建議。三、女職工委員會職責(zé)團(tuán)結(jié)動員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會中建功立業(yè)。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女職工，及時向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女職工人才。對模范執(zhí)行財務(wù)制度，在財務(wù)工作方面取得顯著成績的，建議醫(yī)院工會表揚(yáng)和獎勵。加強(qiáng)班組民主管理，做到工作任務(wù)、分配、獎罰等公開。負(fù)責(zé)提出職工代表大會和工會會員代表大會的籌備意見和方案。工會副主席協(xié)助工會主席工作。監(jiān)督檢查并協(xié)助經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，保護(hù)職工、女工的健康和安全。第五篇：工會主席安全生產(chǎn)職責(zé)公司工會主席崗位安全職責(zé)內(nèi)容預(yù)覽：⒈貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。⒎落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。⒋參加企業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例
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