【正文】 訂責(zé)任書(shū)，樹(shù)立共同抓廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。因此，要不斷提升審計(jì)干部隊(duì)伍的理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力。（三）審計(jì)信息化建設(shè)方面：雖然現(xiàn)已開(kāi)通審計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，但審計(jì)信息化運(yùn)用程度不高，審計(jì)人員對(duì)oa及ao系統(tǒng)運(yùn)用水平有待進(jìn)一步提升。積極向《中國(guó)審計(jì)報(bào)》《**審計(jì)》《**審計(jì)網(wǎng)站》《**審計(jì)信息》《共產(chǎn)黨人》《固原日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊投稿，宣傳好的做法和經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮黨支部、工會(huì)等組織的作用，利用重要節(jié)日，開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩、健康向上的活動(dòng)，達(dá)到占領(lǐng)主戰(zhàn)場(chǎng)、弘揚(yáng)主旋律的目的。實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，定期公示財(cái)務(wù)收支情況，接受群眾監(jiān)督。二是與原州區(qū)人民檢察院、原州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、固原市公安局原州區(qū)分局聯(lián)合出臺(tái)違法違紀(jì)事項(xiàng)和案件協(xié)調(diào)移送工作辦法等，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為，加大了聯(lián)合查處經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)案件的力度。三是完善審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審辦法。并結(jié)合實(shí)際制定了原州區(qū)審計(jì)局“審計(jì)創(chuàng)新管理年”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了創(chuàng)新的思路和具體內(nèi)容、目標(biāo)、措施等。職工工作變動(dòng)時(shí)必談、職工思想波動(dòng)時(shí)必談、職工獎(jiǎng)懲時(shí)必談，使全局上下團(tuán)結(jié)一心，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。一是聘請(qǐng)區(qū)審計(jì)廳計(jì)算機(jī)中心資深人員，來(lái)固原舉辦計(jì)算機(jī)實(shí)用技能培訓(xùn)班，我局全體人員積極參加培訓(xùn)；二是先后送出去7人（次）分別參加區(qū)審計(jì)廳綜合知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)環(huán)保資金效益審計(jì)培訓(xùn)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)培訓(xùn)、第三屆會(huì)計(jì)知識(shí)大賽培訓(xùn)等；三是積極參加原州區(qū)法制局組織的執(zhí)法人員上崗培訓(xùn)、公務(wù)員公共管理能力培訓(xùn)、冬春季審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，建立了培訓(xùn)檔案，進(jìn)一步提高了審計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平。五是根據(jù)“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律，結(jié)合原州區(qū)的實(shí)際情況，制定《原州區(qū)審計(jì)局關(guān)于執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律的規(guī)定》，并報(bào)經(jīng)原州區(qū)人民政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。二、改進(jìn)政府投資項(xiàng)目審計(jì)委托辦法，有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為了規(guī)范政府投資項(xiàng)目審計(jì)工作，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)質(zhì)量，該局提請(qǐng)?jiān)輩^(qū)人民政府研究，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)資金審計(jì)工作的通知》。主要做法是：一、創(chuàng)新審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度控制管理，優(yōu)化審計(jì)資源審計(jì)署在《2003至2007年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》中指出，要改進(jìn)審計(jì)計(jì)劃管理，明確年度審計(jì)工作總體目標(biāo)和各項(xiàng)審計(jì)目標(biāo)，突出審計(jì)重點(diǎn)，增強(qiáng)計(jì)劃的科學(xué)性。各項(xiàng)工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和區(qū)委、政府的充分肯定，該局先后被區(qū)人民政府授予全區(qū)第五次會(huì)計(jì)工作先進(jìn)集體、林業(yè)局財(cái)政預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)務(wù)收支審計(jì)項(xiàng)目被區(qū)審計(jì)廳評(píng)為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、原州區(qū)委、人民政府授予年度考核先進(jìn)單位，有兩人分別被區(qū)審計(jì)廳評(píng)為審計(jì)標(biāo)兵和優(yōu)秀通訊員。年底對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，增強(qiáng)計(jì)劃的可操作性和有效性。四是完善了原州區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)評(píng)價(jià)辦法（試行）》，包括評(píng)價(jià)范圍、內(nèi)容、原則、方法、界線(xiàn)等，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)行為。同時(shí)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去的辦法加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步拓展思想政治工作“三線(xiàn)”延伸的內(nèi)涵，做到“三必訪(fǎng)”、“三必談”,即：職工休病假三天以上必訪(fǎng)、職工家庭發(fā)生重大困難或糾紛時(shí)必訪(fǎng)、職工直系親屬去世時(shí)必訪(fǎng)?！皩殑︿h自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，這是對(duì)原州區(qū)審計(jì)局參與“審計(jì)創(chuàng)新管理年”活動(dòng)全體人員的真實(shí)寫(xiě)照！第二篇：審計(jì)局審計(jì)創(chuàng)新管理年總結(jié)匯報(bào)區(qū)審計(jì)廳提出開(kāi)展“審計(jì)創(chuàng)新管理年”活動(dòng)以來(lái)，原州區(qū)審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把這項(xiàng)活動(dòng)作為一件大事擺上議事日程，及時(shí)向區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭(zhēng)取支持；向干部職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹，明確思路。二是嚴(yán)格項(xiàng)目進(jìn)度控制，為切實(shí)提高審計(jì)工作效率，節(jié)約審計(jì)成本，制定了《原州區(qū)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度控制辦法》，建立審計(jì)對(duì)象資料庫(kù)，按照被審計(jì)單位資金量和歷年審計(jì)所投入的時(shí)間、人員進(jìn)行比較分析，確定審計(jì)項(xiàng)目所需工作日，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，降低了審計(jì)成本，進(jìn)一步提高審計(jì)工作效率，促進(jìn)審計(jì)工作。該決定進(jìn)一步明確了審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員；審計(jì)監(jiān)督職責(zé)；審計(jì)監(jiān)督權(quán)限；審計(jì)監(jiān)督程序；法律責(zé)任等內(nèi)容，為地方審計(jì)機(jī)關(guān)更好開(kāi)展監(jiān)督工作創(chuàng)造了有利條件。成立了民主理財(cái)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)“雙簽”審批制度，重大項(xiàng)目開(kāi)支，由民主理財(cái)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審定。積極開(kāi)展審計(jì)質(zhì)量標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體和優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)選，開(kāi)展演講、書(shū)畫(huà)、攝影等項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)建“平安模范單位”“文明單位”和“文明家庭”，做到文明執(zhí)法。局領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)勤人員經(jīng)常深入審計(jì)一線(xiàn)進(jìn)行調(diào)研，每季度有一篇調(diào)研報(bào)告；每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，審計(jì)組撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的總結(jié)報(bào)告或信息，如實(shí)反映存在的問(wèn)題和不足，明確改進(jìn)的措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)宏觀(guān)決策提供依據(jù)。（二）審計(jì)業(yè)務(wù)工作方面：在圍繞中心，服務(wù)大局的把握上還有差距，審計(jì)質(zhì)量有待提高，審計(jì)任務(wù)繁重，審計(jì)力量不足，與做到圍繞縣委、政府中心工作和人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)安排和開(kāi)展審計(jì)工作的要求還有差距，存在重項(xiàng)目審計(jì)輕督促整改的現(xiàn)象。（二）抓隊(duì)伍建設(shè)審計(jì)是一項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域非常廣泛的工作，涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面，審計(jì)干部是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)大局的根本保證。我支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要的議事日程，按照我縣爭(zhēng)創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)縣的要求，采取行之有效的措施，精心布置，狠抓落實(shí)。我支部以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，圍繞充分履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持以人為本，以“人、法、技”建設(shè)為重點(diǎn)，以提高審計(jì)干部文明素養(yǎng)、樹(shù)立良好審計(jì)形象為目標(biāo)，精神文明創(chuàng)建工作取得實(shí)效，現(xiàn)已創(chuàng)建為縣級(jí)文明單位，市級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)正在有序進(jìn)行。為推進(jìn)信息化建設(shè)提供了有力的保證。上報(bào)審計(jì)結(jié)果報(bào)告20篇，領(lǐng)導(dǎo)批示達(dá)10篇次；發(fā)出審計(jì)信息6條，被上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和縣委縣政府采用5條，被審計(jì)單位采用5條。（四）縣XX局：XX基金征收不力，2003年—(2005年分文未征),其征收標(biāo)準(zhǔn)和范圍與安徽省物價(jià)局皖價(jià)[2005]275號(hào)文件和市政府XX號(hào)令要求相差甚遠(yuǎn),屬失職行為。（七）少數(shù)單位存在不合規(guī)發(fā)票及白條列支問(wèn)題。隨著縣領(lǐng)導(dǎo)成員和工作員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整了縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會(huì)議人員，為我縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)范、有序開(kāi)展提供了必要的保障；特別是今年，先后召開(kāi)了三次有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的會(huì)議，解決了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中遇到的很多問(wèn)題。二、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題根據(jù)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組安排和縣委組織部委托，2006年以來(lái)對(duì)縣委組織部XXX、縣委辦公室主任XXX、縣委XX部長(zhǎng)XX、縣XX局局長(zhǎng)XX、XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)XX、XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)XX、XX局局長(zhǎng)XX、等19位同志進(jìn)行了離任審計(jì)；對(duì)縣XX局局長(zhǎng)XX、XX局局長(zhǎng)XX等3位同志任進(jìn)行了任中濟(jì)責(zé)任審計(jì)。,直接發(fā)放給職工。XX鄉(xiāng)政府部門(mén)2003年至2005年不合規(guī)或白條列支金額達(dá)30多萬(wàn)元；縣XX局2002年6月至2005年底，不合規(guī)票據(jù)列支金額20多萬(wàn)元；縣XX局及其下屬也有類(lèi)似現(xiàn)象。二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)$$