【正文】 訂責任書，樹立共同抓廉政建設的責任意識。因此，要不斷提升審計干部隊伍的理論水平、政策水平和實際工作能力。（三）審計信息化建設方面：雖然現已開通審計信息網絡，但審計信息化運用程度不高，審計人員對oa及ao系統運用水平有待進一步提升。積極向《中國審計報》《**審計》《**審計網站》《**審計信息》《共產黨人》《固原日報》等報刊投稿，宣傳好的做法和經驗。充分發(fā)揮黨支部、工會等組織的作用，利用重要節(jié)日，開展喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的活動，達到占領主戰(zhàn)場、弘揚主旋律的目的。實行財務公開制度，定期公示財務收支情況，接受群眾監(jiān)督。二是與原州區(qū)人民檢察院、原州區(qū)紀委監(jiān)察局、固原市公安局原州區(qū)分局聯合出臺違法違紀事項和案件協調移送工作辦法等，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，加大了聯合查處經濟違法違紀案件的力度。三是完善審計項目立項評審辦法。并結合實際制定了原州區(qū)審計局“審計創(chuàng)新管理年”活動實施意見，成立了活動領導小組，明確了創(chuàng)新的思路和具體內容、目標、措施等。職工工作變動時必談、職工思想波動時必談、職工獎懲時必談，使全局上下團結一心，形成一個團結向上的集體。一是聘請區(qū)審計廳計算機中心資深人員，來固原舉辦計算機實用技能培訓班，我局全體人員積極參加培訓；二是先后送出去7人（次）分別參加區(qū)審計廳綜合知識培訓、經濟責任審計培訓、農業(yè)環(huán)保資金效益審計培訓、固定資產投資審計培訓、第三屆會計知識大賽培訓等；三是積極參加原州區(qū)法制局組織的執(zhí)法人員上崗培訓、公務員公共管理能力培訓、冬春季審計業(yè)務知識培訓，建立了培訓檔案，進一步提高了審計人員業(yè)務知識水平。五是根據“八不準”審計紀律，結合原州區(qū)的實際情況，制定《原州區(qū)審計局關于執(zhí)行審計紀律的規(guī)定》，并報經原州區(qū)人民政府主管領導批準執(zhí)行。二、改進政府投資項目審計委托辦法，有效規(guī)避審計風險為了規(guī)范政府投資項目審計工作，規(guī)避審計風險，提高審計質量，該局提請原州區(qū)人民政府研究，下發(fā)了《關于規(guī)范項目建設資金審計工作的通知》。主要做法是：一、創(chuàng)新審計項目計劃和進度控制管理，優(yōu)化審計資源審計署在《2003至2007年審計工作發(fā)展規(guī)劃》中指出，要改進審計計劃管理，明確年度審計工作總體目標和各項審計目標，突出審計重點，增強計劃的科學性。各項工作得到上級領導機關和區(qū)委、政府的充分肯定，該局先后被區(qū)人民政府授予全區(qū)第五次會計工作先進集體、林業(yè)局財政預算執(zhí)行及其他財務收支審計項目被區(qū)審計廳評為優(yōu)秀審計項目、原州區(qū)委、人民政府授予年度考核先進單位，有兩人分別被區(qū)審計廳評為審計標兵和優(yōu)秀通訊員。年底對項目計劃運行結果進行考核，總結經驗和不足，增強計劃的可操作性和有效性。四是完善了原州區(qū)《領導干部任期經濟責任審計有關事項評價辦法（試行）》，包括評價范圍、內容、原則、方法、界線等，進一步規(guī)范了領導干部任期經濟責任審計評價行為。同時，采取請進來、送出去的辦法加大培訓力度。進一步拓展思想政治工作“三線”延伸的內涵，做到“三必訪”、“三必談”,即：職工休病假三天以上必訪、職工家庭發(fā)生重大困難或糾紛時必訪、職工直系親屬去世時必訪?！皩殑︿h自磨礪出，梅花香自苦寒來”，這是對原州區(qū)審計局參與“審計創(chuàng)新管理年”活動全體人員的真實寫照！第二篇：審計局審計創(chuàng)新管理年總結匯報區(qū)審計廳提出開展“審計創(chuàng)新管理年”活動以來，原州區(qū)審計局領導班子高度重視，把這項活動作為一件大事擺上議事日程，及時向區(qū)委、政府主要領導進行匯報，爭取支持；向干部職工認真?zhèn)鬟_貫徹，明確思路。二是嚴格項目進度控制，為切實提高審計工作效率，節(jié)約審計成本，制定了《原州區(qū)審計項目進度控制辦法》，建立審計對象資料庫，按照被審計單位資金量和歷年審計所投入的時間、人員進行比較分析，確定審計項目所需工作日，編制經費預算，降低了審計成本，進一步提高審計工作效率，促進審計工作。該決定進一步明確了審計機關和審計人員；審計監(jiān)督職責；審計監(jiān)督權限；審計監(jiān)督程序；法律責任等內容，為地方審計機關更好開展監(jiān)督工作創(chuàng)造了有利條件。成立了民主理財領導小組，實行分管領導和主要領導“雙簽”審批制度，重大項目開支，由民主理財領導小組集體研究審定。積極開展審計質量標兵、先進工作者、先進集體和優(yōu)秀審計項目的評選，開展演講、書畫、攝影等項活動，創(chuàng)建“平安模范單位”“文明單位”和“文明家庭”，做到文明執(zhí)法。局領導和內勤人員經常深入審計一線進行調研，每季度有一篇調研報告；每個審計項目實施結束后，審計組撰寫一篇高質量的總結報告或信息，如實反映存在的問題和不足，明確改進的措施和方法，為領導宏觀決策提供依據。（二）審計業(yè)務工作方面：在圍繞中心，服務大局的把握上還有差距，審計質量有待提高，審計任務繁重，審計力量不足，與做到圍繞縣委、政府中心工作和人民群眾關注的熱點、難點安排和開展審計工作的要求還有差距，存在重項目審計輕督促整改的現象。（二）抓隊伍建設審計是一項業(yè)務領域非常廣泛的工作，涉及到經濟活動的各個方面，審計干部是貫徹落實科學發(fā)展觀和服務社會、服務經濟、服務大局的根本保證。我支部把黨風廉政建設納入重要的議事日程，按照我縣爭創(chuàng)黨風廉政建設先進縣的要求，采取行之有效的措施，精心布置，狠抓落實。我支部以科學發(fā)展觀為指導，圍繞充分履行審計監(jiān)督職責，堅持以人為本，以“人、法、技”建設為重點，以提高審計干部文明素養(yǎng)、樹立良好審計形象為目標，精神文明創(chuàng)建工作取得實效，現已創(chuàng)建為縣級文明單位，市級文明單位創(chuàng)建活動正在有序進行。為推進信息化建設提供了有力的保證。上報審計結果報告20篇，領導批示達10篇次；發(fā)出審計信息6條，被上級審計機關和縣委縣政府采用5條，被審計單位采用5條。（四）縣XX局：XX基金征收不力，2003年—(2005年分文未征),其征收標準和范圍與安徽省物價局皖價[2005]275號文件和市政府XX號令要求相差甚遠,屬失職行為。（七）少數單位存在不合規(guī)發(fā)票及白條列支問題。隨著縣領導成員和工作員的變動，及時調整了縣經濟責任審計領導小組和聯席會議人員，為我縣經濟責任審計工作規(guī)范、有序開展提供了必要的保障；特別是今年，先后召開了三次有關經濟責任審計工作的會議，解決了經濟責任審計中遇到的很多問題。二、審計發(fā)現的主要問題根據縣經濟責任審計領導小組安排和縣委組織部委托，2006年以來對縣委組織部XXX、縣委辦公室主任XXX、縣委XX部長XX、縣XX局局長XX、XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長XX、XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)長XX、XX局局長XX、等19位同志進行了離任審計；對縣XX局局長XX、XX局局長XX等3位同志任進行了任中濟責任審計。,直接發(fā)放給職工。XX鄉(xiāng)政府部門2003年至2005年不合規(guī)或白條列支金額達30多萬元；縣XX局2002年6月至2005年底，不合規(guī)票據列支金額20多萬元；縣XX局及其下屬也有類似現象。二是加強經濟$$