【正文】 責任體系，不斷深化拓展責任傳遞、壓力傳導、抓實見效的制度機制和方法舉措。二是堅持問題導向，堅持不懈抓好作風建設。及時制定《XX區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，區(qū)委主要負責同志擔任組長。規(guī)范紀檢監(jiān)察機構負責人分工，班子成員不再從事與主業(yè)無關的工作，在全區(qū)范圍內調劑區(qū)紀委監(jiān)察局機關人員編制，由XX人增至XX人。以“互聯(lián)網(wǎng)+”科技手段促進權力公開，建設村居“小微權力”網(wǎng)上監(jiān)督平臺，開通“小微權力”微信公眾號、微信專欄XX個，實現(xiàn)村居“微權力”行使“指尖上的監(jiān)督”，保障基層“微權力”行使規(guī)范、陽光透明。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。認真落實新時期好干部標準和省委“六選六不選”具體要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的干部。嚴格落實修訂《領導班子和領導干部綜合考核辦法》，進一步壓實基層黨工委的黨風廉政建設工作責任，確保責任逐級落實，壓力傳導到位。一是科學統(tǒng)籌謀劃。（二）以領導帶頭為根本，保障廉政風險防控工作落實。加大監(jiān)督力度，從源頭上預防腐敗。我們邀請縣紀委常委、黨風室主任黃古強同志來林業(yè)局作黨風廉政建設專題輔導報告，組織局直機關全體黨員和下屬單位支部成員赴市黨風廉政建設教育中心接受警示教育，不斷增強黨員干部拒腐防變和依法行政的能力。局黨組書記代表黨組與黨組成員、股室負責人、各支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。局黨組按照中央和省委、市、縣委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局紀檢組組織協(xié)調”的領導體制和工作機制。在今后工作中，將重點做好以下幾個方面：（一）從嚴落實“兩個責任”，持之以恒正風肅紀。一是抓好源頭，嚴格做好干部選拔任用工作。三、堅持制度從嚴，不斷完善制度機制深入貫徹落實總書記在十八屆中央紀委六次全會上提出的“完善監(jiān)督制度”的要求，大力推動權力運行監(jiān)督和制約機制建設，打好落實《懲防體系建設2013—2017年工作規(guī)劃》收關戰(zhàn)，對懲防體系建設實行臺賬式管理，項目化推進，構筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲防機制。局黨委每季度對局系統(tǒng)開展督查檢查，及時準確掌握局系統(tǒng)履職守紀情況，對下屬X個事業(yè)單位進行全覆蓋督導檢查X次，對查出的XX條問題下發(fā)整改單，限時整改；在開展自查的同時，邀請XX紀工委對我局進行檢查指導，及時查漏補缺，形成了督查指導常態(tài)化機制。第一篇：市住建局落實黨風廉政建設主體責任情況報告落實黨風廉政建設主體責任情況報告2017年以來，市住建局黨委認真貫徹落實中央、省、市三級紀委會議和黨的十九大精神，堅持全面從嚴治黨，落實主體責任，以中央八項規(guī)定精神“回頭看”、工程建設領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治為重點，狠抓責任落實，強化廉政教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，全系統(tǒng)黨風廉政建設邁上新臺階，營造了風清氣正的住房和城鄉(xiāng)建設環(huán)境。三是常態(tài)督責。元旦、春節(jié)、“五一”等重大節(jié)前，開展集 2體提醒談話，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，提醒要求干部職工守紀律、講規(guī)矩，厲行勤儉節(jié)約；嚴格落實婚喪嫁娶報備，對XX名干部職工操辦婚事前進行了談話并備案，通過日常提醒教育，切實筑牢干部職工思想“防火墻”。四、堅持防范從嚴，不斷提升黨風政風堅持以問題為導向，以持續(xù)深化鞏固為關鍵，以把握運用“四 3種形態(tài)”為遵循，推進正風肅紀，促進黨風政風持續(xù)向好。五、堅持要求從嚴，持續(xù)推進作風建設今年來，我局認真落實黨委在履行黨風廉政建設主體責任、推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了明顯成效，但仍存許多不足：一是在督抓干部隊伍紀律作風建設上措施還不夠嚴，有的干部還存在工作標準不高的問題；二是加強黨風廉政建設工作探索創(chuàng)新不夠；三是廉政教育的形式不夠豐富，在抓深、抓細、抓常上還有一定差距?，F(xiàn)將一年來我局黨組落實“主體責任”情況報告如下:一、加強組織領導、推動工作落實。注重使用監(jiān)督執(zhí)紀四種新常態(tài)，抓早抓小，用制度管人。一是強化教育。五是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。一、壓緊壓實主體責任區(qū)委始終把全面從嚴治黨作為一項重要政治任務，以高度的政治自覺抓牢主體責任這個“牛鼻子”，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行動上。三是嚴格考核考評。二是匡正選人用人風氣。完善考核機制，改變“干”與“不干”一個樣的局面。積極探索創(chuàng)新，全面構建黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督的“三位一體”的村（居）“小微權力”監(jiān)督制約體系，梳理城市社區(qū)“小微權力”XX項、村“小微權力”XX項。一是支持紀委積極推動“三轉”。把深化國家監(jiān)察體制改革試點工作作為重大政治任務來抓，列入重要議事日程，精心組織、周密部署，確保改革試點工作按照時序進度平穩(wěn)、有序、高效推進。堅持原原本本學，聯(lián)系實際學，深入思考學，努力把握精神實質和精髓要義，學懂、弄通、做實，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是堅持一抓到底，切實推動主體責任向基層延伸。現(xiàn)將落實“兩個責任”情況報告如下:一、加強組織領導，強化主體責任**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。注重抓早抓小，用制度管人。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協(xié)調，對具備清理條件的項目催促結算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。開展辦公用房和業(yè)務招待費專項檢查、整治。二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結提高。（二）查擺問題階段（2011年6月11日—2011年6月30日）各單位要通過自查和接受工作領導組檢查，認真查找兩項工作整改中存在的不足，