【正文】 學(xué)習(xí)、交流研討等多種有效載體，拓寬學(xué)習(xí)主體的范圍，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)各村黨支部、基層站所也開展一次專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述、《黨章》等，不斷增強(qiáng)廣大干部改進(jìn)作風(fēng)的自覺性。強(qiáng)化系核心——領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學(xué)習(xí)務(wù)求實(shí)效，要在對(duì)管理理念、管理內(nèi)容、管理方法、管理創(chuàng)新等方面有新的認(rèn)識(shí)和升華。做日常性事物多，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，在聽取領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見、建議的同時(shí)，通過聯(lián)系和對(duì)照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實(shí)際，經(jīng)認(rèn)真查找，對(duì)自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等進(jìn)行了自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：學(xué)習(xí)后大家共同討論，對(duì)照檢查、深刻剖析、自我反省，并提出整改措施。我們開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的根本目的，就是要切實(shí)糾正這些不正之風(fēng)，使全鎮(zhèn)廣大干部的作風(fēng)有一個(gè)新的更大轉(zhuǎn)變。他們承擔(dān)著繁重的基層工作壓力，艱苦奮斗，默默奉獻(xiàn)。現(xiàn)在一些地方干群關(guān)系緊張，群眾反映強(qiáng)烈的一些問題，主要的是少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。要把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容來抓，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。鎮(zhèn)黨委開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是貫徹落實(shí)胡錦濤總書記重要講話精神的具體行動(dòng)。這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。在新的歷史形勢(shì)下，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，比以往任何時(shí)候都顯得更加重要和緊迫。越是在面對(duì)困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實(shí)地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的，在關(guān)鍵時(shí)刻能打硬仗。我們強(qiáng)調(diào)：在今后一段時(shí)期內(nèi)要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部職工日常的管理和教育，認(rèn)真吸取反面典型的深刻教訓(xùn)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，珍重使命、珍重責(zé)任、珍重崗位，樹立良好的自身形象；要加對(duì)紀(jì)律作風(fēng)的檢查和監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)今后頂風(fēng)違紀(jì)、屢糾屢犯的職工將從嚴(yán)查處，決不姑息遷就；要加大責(zé)任追究力度，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，一律實(shí)行效能追究，對(duì)主管科室領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任追究制；要不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，靠制度辦事、靠制度管人，從而促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年“干部作風(fēng)建設(shè)年”自我剖析材料按照學(xué)院黨支部的總體安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)院下發(fā)的“十條禁令、二十條規(guī)定、三十條不準(zhǔn)”等文件。工作方面，主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待提高。學(xué)習(xí)要與討論相結(jié)合，使重點(diǎn)問題突出并使認(rèn)識(shí)深化。要定期重申宣傳，使大家對(duì)制度建設(shè)、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實(shí)的自覺性；同時(shí)，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進(jìn)，糾正不足。抓學(xué)習(xí)重載體。同時(shí)，在聘請(qǐng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、干部作風(fēng)監(jiān)督員，確定聯(lián)絡(luò)員的基礎(chǔ)上，設(shè)立干部作風(fēng)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)辦公室和投訴電話，有效接受監(jiān)督員和老黨員、老干部、人大代表、政協(xié)委員、廣大群眾代表的監(jiān)督與管理。在活動(dòng)中緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)鄉(xiāng)”的目標(biāo)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際切實(shí)把握好“五個(gè)新”，使貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性有新增強(qiáng)，破解發(fā)展難題的能力有新提高，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)，推進(jìn)富民強(qiáng)鄉(xiāng)的實(shí)踐有新突破。三是解決了工作不實(shí)、落實(shí)不夠的問題。改變了工作沒有積極性，工作低要求，不動(dòng)腦筋思考，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。在二十一世紀(jì)，人類社會(huì)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)（本站推薦）干部作風(fēng)建設(shè)年心得體會(huì)（一）一、提高認(rèn)識(shí)，理解活動(dòng)重要性是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)所謂干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是干部個(gè)人修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話，同時(shí)，還要加強(qiáng)現(xiàn)代管理、科學(xué)技術(shù)、社會(huì)管理和法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)。五、從嚴(yán)要求，樹立良好形象是搞好作風(fēng)建設(shè)的必然要求一要樹立為民形象。