【正文】 確，就要持之以恒地盯住抓緊，千方百計抓實辦成。抓黨建工作落實，要堅持爭創(chuàng)一流。要牢固樹立重質量、創(chuàng)精品的理念，把追求效果和過程管理緊密結合起來，對黨建每一項任務都要堅持精益求精，都要堅持高標準，追求高質量，力求把各項工作做到極致，確保取得高質量，力爭多出精品。實施“1345”工程，突出抓好社區(qū)建設、整頓后進村、幫村聯(lián)戶辦實事、“5+1”鎮(zhèn)村工作運行機制、兩新組織黨建全覆蓋、增加集體收入、建立單位和黨員干部業(yè)績檔案、創(chuàng)新工作，是我縣今年開展基層組織建設年的總抓手和工作重點，必須全力以赴抓好落實。天下大事必作于細，難事必作于易。抓黨建工作落實，必須具有“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，一抓到底。同時，在黨員、干部生病、家庭發(fā)生重大事情中，盡可能給予幫助和照顧，每年拿出2萬余元，慰問貧困黨員、“三老”人員，解決看病難、貸款難等問題，提高了黨員的榮譽感。四、充分發(fā)揮黨組織、黨員在維護穩(wěn)定、發(fā)展經濟中的作用 一是提高黨員干部隊伍的服務意識和水平。在學習方法上，采用集中學習與分散自學相結合的辦法，開展心得交流，深化學習效果，逐步提高黨員干部隊伍的綜合素質，村委會成為了農民茶余飯后的理想去處。鄉(xiāng)黨委貫徹落實地委關于近三年發(fā)展壯大集體經濟的安排部署，加強對項目資金和項目運行的管理。目前村班子老中青結合，既老干部擔任書記、中年干部擔任副書記、年輕人擔任委員，班子較上屆更加合理、能力有所提高。三是班子成員每人聯(lián)系1－2個基層黨支部，深入基層、深入群眾，解決問題，推進了全鄉(xiāng)黨建工作的開展。鎮(zhèn)選派政治素質高，業(yè)務能力強的干部到三類村任掛職副書記，當好三員（指導員、協(xié)調員、督導員），做好三劑（催化劑、粘合劑、潤滑劑），對兩委班子工作進行全方位指導把關，當好中間人，協(xié)調兩委關系和各方面關系，督導落實各項工作，催化“兩張皮”化合成“哥倆好”，粘合“兩張皮”擰成“一股繩”，潤滑磨合期的兩委班子，使其同步合拍，正常運轉。不僅讓他們參加集體培訓，還與他們“雙委”干部個別談話，人人把脈，了解問題所在，對癥下藥。創(chuàng)新培訓方式。（3）村民代表及致富帶頭人列入第三批培訓范圍，培訓學習緊緊圍繞農村穩(wěn)定、農村發(fā)展這一主題，由村支書、村主任主抓。鎮(zhèn)黨委 年月日 【】第二篇：抓學習抓整改抓落實抓學習抓整改抓落實抓學習抓整改抓落實扎實開展農村民主政治建設規(guī)范活動鎮(zhèn)共有個村，農村“兩委”干部名，名農村黨員。積極督導落實農村黨務、村務公開工作，充分發(fā)揮“兩會一組”(黨員代表議事會、村民代表議事會、財務政務監(jiān)督組)作用，規(guī)范公開程序和內容，增強村務運作透明度，真正給群眾一個明白，還干部一個清白。典型帶動，整體推進。為使農村干部能夠開誠布公的交流感情，溝通思想，鎮(zhèn)實行黨委書記負總責、副職干部包辦事處，包村干部包村的逐級責任追究制，組織各村召開兩委班子民主生活會，黨員大會和村民代表會，各村支書、村主任都以書面形式寫出了總結反思材料，并作了述職報告，開展了批評和自我批評，以座談會的形式征集黨員、群眾意見380條，并將意見分門別類，加以歸納總結，村兩委干部結合自身實際，查找根源，研究解決辦法。一是走出起學。以規(guī)范教育為中心，重視培訓學習內容?？h開展農村民主政治建設規(guī)范活動以來，鎮(zhèn)把農村規(guī)范化建設活動作為全鎮(zhèn)工作的重中之重，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、主管副職為副組長的領導小組，各村也成立了以支部書記為組長的領導小組，認真部署，扎實推進，力求實效。(1)鎮(zhèn)直干部及農村“雙委”成員共54xxxx，是培訓學習的重點，培訓地點設在鎮(zhèn)黨校，由鎮(zhèn)黨委直接抓，先后進行了xxxx大規(guī)模的集中學習。鎮(zhèn)村干部重點學習了《村民委員會組織法》，2004年中央一號文件，縣委書記同志《農村班子建設》及2004年三干會講話，縣委、縣政府《關于2004年2007年農村小康社會建設若干重點工作的意見》、《關于規(guī)范和深化農村黨務村務公開，加快基層民主政治建設的意見》。除縣委規(guī)范教育領導小組組織的現(xiàn)身說法宣講團來我鎮(zhèn)進行宣講外，我鎮(zhèn)還組織了、等先進村的雙委干部到、等村搞講座，介紹先進經驗，進行“手拉手”，“傳、幫、帶”。指導個一類村進行思想再解放，思路再拓寬，重點抓發(fā)展，更上一層樓。鎮(zhèn)黨委向各村印發(fā)了關于農村兩委班子運行的九項規(guī)章制度，重點抓了職權明確的兩委分工負責制度、村委會向黨支部定期報告工作制度、重大事項提前向黨支部請示報告制度、“兩委”聯(lián)席會議制度的落實，從體制和制度上理順村“兩委”關系，解決“兩張皮”問題，確保“兩委”關系協(xié)調運行和黨支部對村委會的領導。到目前，全鎮(zhèn)兩委班子基本上都能夠牢固樹立全村工作一盤棋思想，擰成一股勁兒，各項工作進展順利。一、完善培訓機制，提高鎮(zhèn)村干部思想素質認真組織學習培訓，大力實施素質工程。鎮(zhèn)黨委本著“需什么教什么，缺什么補什么”的原則，印發(fā)了《鎮(zhèn)農村民主政治建設規(guī)范教育活動實施方案》及有關的學習材料，鎮(zhèn)直及農村“雙委”干部人手一冊，要求所有參加培訓人員有筆記，有心得體會，參加鎮(zhèn)組織的統(tǒng)一考試，確保學有所成，確保培訓不走形式，不走過場。、村組織兩委干部到革命圣地西柏坡，重溫“兩個務必”，再次學習體會了西柏坡精神，使干部思想得到了升華。對癥下藥，分類指導。鎮(zhèn)黨委、政府堅持正面引導的原則，把發(fā)展第三篇：黨委抓黨建工作匯報材料黨委抓黨建工作匯報材料一、健全黨建責任制，打撈基層黨建基礎鄉(xiāng)黨委始終堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，全面落實中央四個長效機制文件精神，認真履行黨委抓黨建工作責任制的落實，強化黨員干部隊伍思想建設，突出抓好基層黨組織建設、黨員隊伍教育管理、黨員作用發(fā)揮，夯實了黨的基層組織，有效地維護了社會穩(wěn)定，促進了經濟發(fā)展。二、以村兩委換屆選舉工作為契機，加強村級組織建設選好配強村班子。在選舉產生村兩委班子后，鄉(xiāng)黨委、政府通過以會代訓的形式，對村班子主要成員進行了培訓，并由各村的包村鄉(xiāng)領導對黨支部副書記，尤其是新任職的黨務工作者進行面對面的培訓，使黨支部書記、副書記黨務知識明顯提高，做好黨的工作的信心更足。鄉(xiāng)黨委堅持穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，按照地市意識形態(tài)領域反分裂反滲透斗爭在教育活動的要求，把做好黨員干部的思想教育作為黨建工作一項長期而艱巨的任務來抓，把對反分裂反滲透斗爭的認識作為重點，通過大量正面的教育活動，樹正氣，造輿論；在開會學習、座談討論、個別談心、各項活動中表態(tài)發(fā)言；在反分裂反滲透斗爭、處理宗教問題、開發(fā)區(qū)土地糾紛等大是大非問題上的表現(xiàn)，識別干部、考驗干部、培養(yǎng)干部，增強黨員干部辨別是非的能力，堅定維護團結穩(wěn)定的決心。通過上網看新聞，開闊視野；通過網絡、遠程衛(wèi)星下載、播放，接受致富技能信息，提高致富能力；通過網絡對外發(fā)布產品銷售信息，擴大優(yōu)質地產品的知名度。通過黨員志愿者服務、黨員承諾、村干部承諾，組織開展扶貧幫困、帶頭致富、參與村務管理、科技示范等主體實踐活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三、問題和不足一是在開展黨員教育上，雖然經常性的開展學習培訓，但是在加強實踐鍛煉方面還要進一步加強，黨員服務承諾的方式方法還需不斷探索完善。沒有調查，就沒有發(fā)言權。黨建工作引領社會，事關全局，更要注重在抓細節(jié)、抓具體上下功夫，一步一個腳印地抓落實，把黨建工作的每一項任務、每一個環(huán)節(jié)都抓細抓實，確保各項決策、部署落實到位。抓黨建工作落實，要追求效率精品。典型代表工作高度、工作深度和工作力度。全縣組工干部要牢固樹立爭創(chuàng)一流的進取意識，以在莘縣聊城爭第一、在山東全省創(chuàng)先進、在全國有良好反響為目標，努力追求一流工作成果，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。要健全抓落實的制度建設，加強對落實情況的督查考核，用制度推動工作持之以恒地落實，不斷提高黨建工作科學化水平，為推進經濟社會發(fā)展又好又快發(fā)展提供保證。處理工作的想法和現(xiàn)實是不一樣的，想得再多，做工作的時候也可能“百密一疏，功虧一簣”，實際中出現(xiàn)的問題要結合當時的環(huán)境、團隊的構成、具備的條件來靈活處理，可以說工作沒有千篇一律，只有大同小異，越早開展落實，時間利用得越充分，工作才可能越辦越好。第嗔二個故事，關于責任。”這兩個不清楚讓我明白了蝓，履職盡責不僅是要 把手邊瀅的事情做好，更要多問自己庠幾個問題，多考慮幾種可 能傯性，多未雨綢繆。整個黨代會期間 讓我感受武最深的，就是會議組織者對動住宿、會場、材料、交 通等惻各方面細節(jié)的考慮周詳、認隼真落實，這是整個會議成功％ 的關鍵。從一點一滴做起，就靜是要我們時刻提醒自己，自 行代表著政府辦、區(qū)滏政府的形象，既責任重大，魃又無限光榮。今年要制定“十三五”規(guī)劃，2016年到2020年是實現(xiàn)“兩個一百年”目標中建黨100年目標的沖刺階段，那么多議定的改革發(fā)展任務要落到實處，慢不得，也等不起。或者是水平有限、能力不足，面對千頭萬緒不知道要拎起哪一根，只能等待觀望。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創(chuàng)造更好的條件。這些務實的理念、務實的思路、務實的舉措，在經濟持續(xù)下行壓力下為實現(xiàn)全市經濟社會穩(wěn)健有效可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。這些年來，市委、市政府根據(jù)郴州發(fā)展的階段性特征，先后推出了一系列重大戰(zhàn)略、重大舉措、重大項目，但是一些工作仍然遠遠沒有落實到位。要把抓落實當作一種“干事光榮、避事可恥”的責任擔當?！皩崱笔屈h員干部應有的價值追求和政治品格?！盀楣僖蝗?，造福一方”。抓落實是領導干部推進工作的一項基本方法，也是檢驗領導干部工作能力和水平的一條衡量標準。全市各級領導干部務必練就和利用好抓落實這項基本功，把精力投入抓落實中，把重點放在抓落實上，確保各項工作扎實推進、見到實效。省委提出“一核三極四帶多點”戰(zhàn)略新布局，賦予郴州更高戰(zhàn)略定位和多重戰(zhàn)略使命，這是決定郴州未來發(fā)展格局、必須抓住用好的一次重大戰(zhàn)略機遇。就是要緊緊圍繞不斷增強“深化改革、擴大開放”這一總動力抓好落實。郴州貧困面廣，工作短板多，脫貧摘帽的時間緊、任務重。現(xiàn)實生活中，“三個和尚沒水吃”、“九龍治水”的問題比比皆是，根源就在責任不明，導致推諉扯皮。督查要準，始終聚焦問題來抓督查，把重心和精力放到抓住不落實的事、盯住不落實的人上。把“實干就是水平、落實就是能力”作為檢驗好干部的一條重要標準，作為考察選用干部的重要依據(jù)，結合市縣鄉(xiāng)集中換屆，重點提拔和使用那些政治可靠、埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調整那些作風漂浮、不干實事、無所作為的干部，讓出力流汗、踏實干事的受到褒獎和提升，虛偽油滑、投機鉆營的受到冷落和處理，形成“有為有位、不為失位”的鮮明用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好生態(tài)。要辦實事?！榜R上就辦”是總書記20年前在福州工作時提出的要求。要發(fā)揚抓鐵有痕的狠勁,動真碰硬抓落實。落實，既是一種態(tài)度，更是一種能力。切實提升統(tǒng)籌協(xié)調的能力。要多看，真正沉下去到基層一線去看，到問題最集中的地方去看，了解掌握民情第一手