改革創(chuàng)新心得體會(更新版)
【正文】 神”，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內(nèi)容，并通過網(wǎng)上搜集補充資料和閱讀資料自學(xué)，與參訓(xùn)同志們圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”開展了熱烈的討論。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。教授在對企業(yè)內(nèi)涵的重新認識上認為企業(yè)的“企”字，如果沒有了“人”字，企業(yè)也就終止了。為確保大討論活動有效落地，各部門、各機構(gòu)要轉(zhuǎn)變思想，創(chuàng)新思維，明確定位，聚焦業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。班子成員、各部門經(jīng)理、各機構(gòu)正副負責人及營業(yè)經(jīng)理共計150余人參加會議。針對全行工作實際，他提出四點要求：一是統(tǒng)一思想，提高站位，深刻認識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要意義。各部門、各機構(gòu)要自覺做好統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，仔細研讀大討論相關(guān)文件，做好宣傳解讀工作，讓大討論精神深入員工內(nèi)心，鼓舞士氣，提升員工“戰(zhàn)斗力”，明確任務(wù)，抓好落實，以保證大討論活動卓有成效運城農(nóng)商銀行黨委副書記、行長劉晉林宣讀了《運城農(nóng)商銀行關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)”四個方面為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展明確了任務(wù)目標和工作要求，清晰了組織領(lǐng)導(dǎo)和方法步驟，細化了時間節(jié)點和活動要點，為全面推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動提供了堅實保障?！笆陿淠?、百年樹人”，我們公司在日異月新的發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術(shù)水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。企業(yè)發(fā)展的格局創(chuàng)新也是很重要的，偉明企業(yè)經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的階段，現(xiàn)在正逐步走向強大，在這條路上，我們更需要在管理上和技術(shù)水平上加以創(chuàng)新。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**經(jīng)歷了一次極不平常的重大轉(zhuǎn)折，政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”，經(jīng)濟發(fā)展由“?！鞭D(zhuǎn)“興”，各方面建設(shè)和發(fā)展邁上新征程。當前，學(xué)校的“一個目標、兩步走”戰(zhàn)略是我們山醫(yī)人共同的信念，我們每一個人都要凝聚共識，凝心聚力，努力推動學(xué)校事業(yè)不斷前進。新時代呼喚新?lián)?，新?lián)敶龠M新作為。
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