【正文】 新進員工入職培訓小結新進員工入職培訓小結人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。最后，培訓中領導對我們提出的要求。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸，我會用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!這次培訓雖然只有短短的三天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實踐經驗。下面是我的幾點個人體會：盡快實現角色轉變，找準個人定位，適應新的環(huán)境。三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強自信心。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心。首先由集團總做公司概況的介紹，讓我們了解從年建廠至今的發(fā)展歷程、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。兢兢業(yè)業(yè)地工作，認認真真地做事，高速高效地完成領導布置的各項工作。我們平時只是理論知識、少的是實踐經驗。你看看我質量咋樣，能進哪家商場，賣多少錢？而“規(guī)劃”是主動的。不僅使我對單位的各項業(yè)務有了大致的了解，還讓我對規(guī)劃工作有了更加深入發(fā)的了解。第一篇：新進員工入職培訓心得體會新進員工入職培訓心得體會由院里組織為期一周的新員工入職培訓已經結束，雖然時間很短，只有五天，但是讓我在短時間內對單位的歷史沿革、組織架構與各所職能分工有了初步了解、同時對各部門相關專業(yè)知識進行了系統(tǒng)的學習。各位領導的講課緊扣單位的各項業(yè)務，并從自己的工作思考和工作經驗出發(fā)，談了對規(guī)劃的認識和理解，更是對我們提出了殷切的希望。定位是被動的，把自己像是一件商品般交托出去。，自信自律“胸懷大志，腹有良謀”，所謂的大志，是方向和目標；所謂的“良謀”是方法和措施。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的規(guī)劃人。本次培訓使我受益匪淺、深有體會。通過培訓，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機械裝備，塑造名族裝備制造業(yè)的標桿的企業(yè)使命。二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步。七天的培訓雖然已經結束，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應該是我們當下思考的核心問題。時刻謙虛謹慎，勤于學習，盡快熟悉本質工作。溫馨的同事不懈的幫助，使我們得以更快地步入工作的正軌。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!第三，我感到了一種情誼上的滿足。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從月日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。如若安于現狀，我們的確在某種意義上屬于壟斷行業(yè)，但是如果放遠眼光就能看到，其實我們無時不刻地在與各國各地的機場之間存在著激烈的競爭，所以我們不能有絲毫的懈怠