【正文】 在省人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由省委組織部、省科技廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳共同組建院士專家工作站管理委員會（以下簡稱“管理委員會”），負責院士專家工作站建設(shè)的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市科協(xié)。聯(lián)席會議辦公室定期組織對建站情況進行績效評估，對管理先進、成效顯著的院士（專家）工作站及優(yōu)秀工作者給予表揚；考評較差者，予以告誡或摘牌。第三章 申報與認定第七條 市級院士（專家）工作站的申報評定工作每年開展一次，基本程序為：（一）申報推薦。（六）通過建站，促進院士專家所在單位（團隊）與建站單位建立長期經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作關(guān)系，建立產(chǎn)學研創(chuàng)新聯(lián)盟。第三條 建設(shè)院士（專家）工作站的總體目標：“十二五”期間，在全市重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重點骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型示范企業(yè)及高新技術(shù)園區(qū)等，建立5—10個市級院士（專家）工作站，促進知識技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化。第十四條院士專家工作站因客觀原因需要進行合并、重組、撤銷的，應由合作雙方共同向工作站辦公室提出書面申請，報管理委員會批準。第十一條院士專家工作站建設(shè)資金由企業(yè)主導、政府適當給予扶持，主要用于院士專家工作站條件改善、日常運作等。第五條工作站辦公室的主要職責：（一）承擔管理委員會的日常工作。第二條院士（專家）工作站的建設(shè)和運行，以推進產(chǎn)學研合作，促進成果轉(zhuǎn)化，增強科技創(chuàng)新能力和核心競爭力為目標，重點圍繞昭通市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)需求、人才瓶頸，建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系，搭建高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，著力解決我市創(chuàng)新能力不強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不足的問題，推進創(chuàng)新型昭通建設(shè)。第七條院士專家工作站的主要職責：（一）為建站單位制定科技發(fā)展戰(zhàn)略提供技術(shù)咨詢和決策指導；（二）為建站單位解決重大關(guān)鍵技術(shù)難題，提升自主創(chuàng)新能力和市場競爭力，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；（三）組織院士專家及其團隊與建站單位研發(fā)人員開展聯(lián)合攻關(guān)，培育獲取自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌，共同研發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)造經(jīng)濟，提高社會效益；（四）與建站單位共建人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才；（五）在建站工作期間，在昭通工作時間每年不少于3個月。第十二條 昭通市在項目申報、平臺建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才獎勵等方面，要對院士專家工作站主體單位給予適當傾斜。第十七條對于建站單位在申請建站和運行過程中，有弄虛作假行為的，管理委員會將宣布該站停止運行，取消其三年內(nèi)申報院士專家工作站資格并收回建站補助資金。第二章 任務與條件第五條 院士（專家）工作站的主要任務是：（一）通過政府引導，以產(chǎn)業(yè)為目標，以項目為載體，為建站單位及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供決策咨詢和技術(shù)指導，鼓勵有條件的院士（專家）工作站采取企業(yè)化運作，面向區(qū)域、行業(yè)開展科技服務。（三）具備有專門的研發(fā)機構(gòu)，擁有技術(shù)水平較高、結(jié)構(gòu)合理研發(fā)團隊，具有較強的研發(fā)能力。評審工作在市院士（專家）工作站聯(lián)席會議的指導下，由聯(lián)席會議辦公室組織專家評審委員會，通過專家評議和實地考察，評審產(chǎn)生市級院士（專家）工作站。（二）建站單位因技術(shù)原因發(fā)生重大安全、質(zhì)量或嚴重環(huán)境污染事故的。第十三條 批準為市級院士（專家）工作站滿1年后，經(jīng)考核評估、業(yè)績突出的，由市財政給予一次性配套資助經(jīng)費，主要用于院士（專家）工作站的條件改善、項目研究和人才培養(yǎng)等。第二章 工作體制第四條 管理委員會負責院士專家工作站規(guī)劃、政策的制定，協(xié)調(diào)解決院士專家工作站建設(shè)中的重大問題。第四章 院士專家工作站的建立及管理第十條 院士專家工作站的建立采取申報制：（一）由符合條件的單位，與擬引進的院士專家共同向工作站辦公室提出申請，并填寫《云南省院士專家工作站申請書》；（二）工作站辦公室按照本辦法第八條的規(guī)定進行審查。第十五條 對合作期滿、考核合格并明確還需繼續(xù)運行的院士專家工作站，由建站單位和院士專家共同向工作站辦公室提出申請，管理委員會按本辦法有關(guān)規(guī)定重新審批。第二條 企業(yè)科協(xié)為院士專家工作站工作的歸口管理部門，負責工作站的建設(shè)及日常事務，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及協(xié)助做好科研管理工作。第六條 科研人員在站工作期限一般為兩年。提供必須的科研、實驗室條件。第十四條 科研人員工作期滿出站，應認真履行培養(yǎng)單位與其簽訂《協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定，理清一切工作及公共財務關(guān)系，及時、完整地交接公司提供的住房及房內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備等。此后，北京、河南、遼寧、上海、江蘇、廣東等24省、市、自治區(qū)相繼開展這項工作，到目前全國已建站（中心）428個（見附件1），尚未建站的西藏、青海、甘肅、廣西、陜西、江西、重慶等7省、市、自治區(qū)也已開始建站工作的部署與謀劃。2009年初，省科協(xié)把推進“院士專家工作站”建設(shè)作為全省科協(xié)系統(tǒng)的工作重點，緊密結(jié)合浙江民營企業(yè)眾多、塊狀經(jīng)濟發(fā)達的現(xiàn)狀，將建站范圍擴大到園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（功能區(qū)）、行業(yè)協(xié)會和高校等。二、各地院士專家工作站取得的經(jīng)驗和實效(一)總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮示范引導作用充分調(diào)動地方科協(xié)、企業(yè)、院士專家等三方面的積極性，統(tǒng)一思想，完善工作程序，形成院士專家為企業(yè)服務的長效機制，總結(jié)先進地區(qū)創(chuàng)建院士專家工作站的經(jīng)驗，主要有四條：一是領(lǐng)導重視。如浙江省，經(jīng)省委組織部人才辦協(xié)調(diào)，成立了由省委組織部牽頭，省經(jīng)信委、省教育廳、省科技廳、省人保廳和省科協(xié)六部門組成的“院士專家工作站”建設(shè)協(xié)調(diào)小組，辦公室設(shè)在省科協(xié)，負責日常工作。江蘇省《江蘇省企業(yè)院士工作站管理辦法（試行）》提出：企業(yè)院士工作站工作內(nèi)容，開展產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢和技術(shù)指導；圍繞企業(yè)發(fā)展急需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題，組織院士及其創(chuàng)新團隊與企業(yè)研發(fā)人員開展聯(lián)合攻關(guān)；引進院士及其創(chuàng)新團隊的技術(shù)成果，在企業(yè)共同開展轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌；與院士及其創(chuàng)新團隊共建研究生培養(yǎng)基地，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才。截止2009年底，有200多人次院士專家應邀來浙，開展企業(yè)行活動30多場次，與300多家企業(yè)進行了對接，為企業(yè)提出240多條建議，達成合作意向40多個，簽訂合作項目60多項。韓啟德在浙江省科協(xié)報送的材料上批示：工作站的建設(shè)要講求實效，要從企業(yè)的實際需要出發(fā)，有目的、有目標地邀請院士專家。附件：中央領(lǐng)導同志談院士專家工作站全國院士專家工作站匯總表江蘇省院士專家工作站匯總表浙江省委組織部等六部門《關(guān)于推進院士專家工作站建設(shè)的實施意見》開發(fā)區(qū)科協(xié) 2010年9月3日