【正文】 、關(guān)懷幫扶資金十余萬元。公司黨委組織機(jī)構(gòu)健全，有明確的黨建工作思路，符合服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)隊(duì)伍的要求，做到了年度工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。第三部分組織分類定級情況公司黨委按照中組發(fā)[2012]6號文件提出的基層黨組織“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“一個(gè)好的支部，必須有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的工作陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制”的要求，通過座談會、發(fā)放滿意度調(diào)查表、個(gè)別座談等形式，對組織建立、隊(duì)伍建設(shè)、活動開展、制度執(zhí)行、保障落實(shí)、工作業(yè)績、群眾反映等指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查和自評，經(jīng)過自評和公司黨委評定，公司黨委評定為：“好”、兩個(gè)行管支部和三個(gè)生產(chǎn)支部也均評定為：“好”。在對外宣傳方面，向湖北電視臺、三環(huán)集團(tuán)報(bào)和襄陽日報(bào)宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，6月9日，在湖北電視臺上稿新聞一篇，《國企改革，混合所有制釋放企業(yè)潛能》；三環(huán)集團(tuán)報(bào)上稿六篇，其中上報(bào)國資委《廠務(wù)公開，助推企業(yè)管理升級》先進(jìn)典型事跡材料正在審核中；襄陽日報(bào)上稿兩篇，《一馬當(dāng)先，***公司實(shí)現(xiàn)開門紅》、襄陽市勞模事跡材料《精益生產(chǎn)女先鋒***》；政府層面，推出了“襄陽百杰”（榮獲提名獎）、襄陽市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、湖北省職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人等先進(jìn)典型事跡的報(bào)道。一是元旦、春節(jié)等重要節(jié)日作為防范重點(diǎn)，行文規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔過“兩節(jié)”，嚴(yán)禁職工給領(lǐng)導(dǎo)干部拜年、嚴(yán)禁“推磨轉(zhuǎn)圈”請吃。開展了“讀書思廉”活動。開展好黨員崗位立功競賽和黨員示范崗活動2014年公司黨員崗位立功競賽活動與黨員示范崗進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合，并以崗位績效考核指標(biāo)相結(jié)合，與目標(biāo)管理和持續(xù)改善的要求相結(jié)合，全體黨員圍繞公司“調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，從產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)能降耗和愛崗敬業(yè)等方面做出示范，由支部與所在車間、部室每月上旬進(jìn)行民主測評一次，百分制考核，現(xiàn)已形成企業(yè)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。公司順利通過德鐵、戴姆勒和沃爾沃技術(shù)質(zhì)量體系認(rèn)證；新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)卓有成效。組織中層干部和職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子成員從政治覺悟、工作能力、工作業(yè)績、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神、廉潔自律六個(gè)方面進(jìn)行評議，其中優(yōu)秀率達(dá)到50%以上、稱職率達(dá)到80%以上的為合格，并把評議結(jié)果在班子會上通報(bào)，對稱職率達(dá)不到80%的誡勉談話。技能等級認(rèn)定方面，著力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”計(jì)劃，通過開展技能等級鑒定、完善激勵(lì)考核機(jī)制、強(qiáng)化重點(diǎn)崗位使用等方式，打造優(yōu)秀技能人才快速成長通道。全年公司實(shí)現(xiàn)主營業(yè)收入*****。第一篇：示范基層黨組織自查報(bào)告拓展黨建工作思路促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展****創(chuàng)建示范基層黨組織活動自查報(bào)告省國資委黨委：為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,強(qiáng)化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，***公司黨委根據(jù)省國資委黨委《關(guān)于開展國有企業(yè)示范基層黨組織創(chuàng)建工作的通知》(鄂國資黨組織(2014)1號）文件精神，高度重視，迅速行動，扎實(shí)有效的組織開展了創(chuàng)建示范基層黨組織活動。第二部分2014年度黨委工作開展情況2014年度，公司黨委積極探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法，全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中和省第十次黨代會精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和企業(yè)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)這條主線，以思想、組織、作風(fēng)、廉政、制度為重點(diǎn)，切實(shí)提升公司黨建工作科學(xué)化水平，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。企業(yè)內(nèi)部先后開展了崗前培訓(xùn)、行車和砂輪安全生產(chǎn)培訓(xùn)、高精度軸承裝配知識的培訓(xùn)、油漆附著力培訓(xùn)、戴姆勒產(chǎn)品工藝知識培訓(xùn)、卓越績效考核培訓(xùn)等21個(gè)類別，共培訓(xùn)1164人次。逐項(xiàng)落實(shí)反對 “四風(fēng)”、廠務(wù)公開、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、民主生活會等工作，制作了焦裕祿精神專題學(xué)習(xí)展板，并邀請谷城縣人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科專家，針對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座。直接的效果是企業(yè)核心競爭力顯著增強(qiáng)。低谷電利用項(xiàng)目，公司通過合理調(diào)配變壓器容量，適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)班次，提高電力功率因數(shù)。通過櫥窗、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、赴宜昌廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)等有效途徑，宣講黨的方針、政策，學(xué)習(xí)侯長安書記講話精神，把 “中央八項(xiàng)規(guī)定”、“省委六條意見”和《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》印發(fā)到每個(gè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中，用先進(jìn)文化占領(lǐng)黨員干部的思想陣地，提高7 領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識，警鐘常鳴，構(gòu)筑起拒腐防變的防線。公司堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)自身抓起，對容易誘發(fā)腐敗行為的重要關(guān)口加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)教育，防患于未然。全年內(nèi)網(wǎng)、電子屏上稿40余期、更新櫥窗5期。填好各類計(jì)生報(bào)表，辦好各項(xiàng)證件，嚴(yán)查計(jì)劃外生育，對息工育齡婦女要求每月簽到，“三八”婦女節(jié)期間把公司黨委的關(guān)心送達(dá)給每位女職工。（二）工作思路明確。堅(jiān)持換屆選舉、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，黨員主體地位得到充分保障。（六）工作業(yè)績好。2015年公司黨委將以“切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，使公司黨委不斷發(fā)展壯大，為公司的快速健康發(fā)展保駕護(hù)航。時(shí)時(shí)處處為黨員干部樹立表率形象，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前。年初，支部及時(shí)召開支委擴(kuò)大會議，傳達(dá)了公司黨委各項(xiàng)工作會議精神，對支部2012年的基層黨建工作做了扎實(shí)安排部署，并細(xì)化量化指標(biāo)，層層分解任務(wù)，與各站黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽定了《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，做到了目標(biāo)任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)到位，形成了支部書記總體抓，黨小組長具體抓的黨建工作格局。同時(shí)，逢年過節(jié)期間，積極配合公司黨委慰問了老黨員、貧困黨員和困難群眾。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。帶領(lǐng)中隊(duì)黨員群眾順利完成了本各項(xiàng)工作任務(wù)。另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干結(jié)合起來，注重發(fā)展年齡輕、工作成績突出的優(yōu)秀分子入黨。經(jīng)過我中隊(duì)黨組織認(rèn)真自查，我們認(rèn)為，我中隊(duì)黨組織已達(dá)到了“五好”基層黨組織的要求，特申請驗(yàn)收。在發(fā)展黨員工作過程中，實(shí)行黨總支書記聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會討論、與新黨員談話、實(shí)行會前預(yù)審和審批等規(guī)定和制度，對基層黨組織不斷提要求，積極溝通交流，具體加以指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。從事黨務(wù)工作者主體多是輔導(dǎo)員，他們年輕，有工作熱情，但缺乏經(jīng)驗(yàn)，對黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務(wù)能力亟待提高，整體水平有待進(jìn)一步提升。有的黨員“雇工”思想嚴(yán)重，認(rèn)為在民辦學(xué)校拿了老板的工資，就應(yīng)當(dāng)做好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對發(fā)揮黨員作用看得不是很重。進(jìn)一步構(gòu)建學(xué)校黨支部和學(xué)校治理層有機(jī)結(jié)合的治理體制，便于黨務(wù)治理和教務(wù)治理的結(jié)合。校黨委繼續(xù)通過開展形式多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質(zhì)，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎(chǔ)。(四)健全聯(lián)動機(jī)制，增強(qiáng)黨在民辦學(xué)校中的推動力。以活動為載體，發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神。項(xiàng)目聯(lián)系人：蘇德乾電話：***長3米，戶外，橫的，上面做成黨組織的紅色，下面加上葡萄、雞等/