【正文】 導(dǎo)一點(diǎn)點(diǎn)思考，他們也是滿意的。要通過筆試，還是老老實(shí)實(shí)把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，C、C++，或者java，設(shè)計(jì)模式等看看，而且是扎實(shí)的看，算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是看到能夠?qū)懘a級(jí)別的。對于我們這行，筆試是第一關(guān)，大公司，基本上投了就給你筆試了，然后基本上2，3k人筆試?yán)镱^，挑個(gè)上百或者幾百人面試。所以，大家還是要多投。投遞簡歷投公司要趁早。然后，如果可以把和項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)也總結(jié)總結(jié)就最好了。而且，以前覺得簡歷說排版啊，錯(cuò)別字啊，很關(guān)鍵啊，是危言聳聽，但是，后來對比優(yōu)秀的同學(xué)，你就是能發(fā)現(xiàn)，人家的簡歷真是一絲不茍。所以，這些例子，品質(zhì)，也是要好好總結(jié)。于是開始分類的總結(jié)。開始的時(shí)候，連自我介紹的寫的很傻，因?yàn)樽约焊鞠氩怀鰞?nèi)容，也沒想過面試官想聽什么，就想比較細(xì)的里說幾個(gè)牛的項(xiàng)目，后來經(jīng)過同學(xué)提醒，我在7月份的總結(jié)里，對自我介紹的總結(jié)是這樣的：“自我介紹時(shí)，面試官是想大概的了解一下這個(gè)人說話是否自信，履歷是否豐富，思路是否清晰。那會(huì)兒沒事就看看面經(jīng)，也上網(wǎng)收集了面試必問題目之類。我那會(huì)兒上上課的時(shí)候，上技術(shù)類的課還比較上心，讓軟件工程課，那些文檔作業(yè)比較反感，都沒好好做，覺得那些文檔作業(yè)都是應(yīng)付老師。那么他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷就變得很雞肋。8月份是找工作的啟動(dòng)階段。投了20多家金融類的：巴克萊資本，UBS，BNP，CICC，高盛，摩根，KPMG，moody穆迪外企：EMC，vmware，IBM，思科，微策略，intel，湯森路透，愛立信，amonzon，紅帽名企：百度，騰訊，搜狐，漢王，神州數(shù)碼，千橡國際，淘寶，支付寶，阿里，網(wǎng)易，華為，東軟11月份投的公司，基本上是不是很想法，但是沒有offer，所以繼續(xù)投的：農(nóng)行，浦發(fā)，深發(fā)，SAP，中國圖書館，中國銀行軟件中心，握奇數(shù)據(jù)，青牛，NHN，Websense，?.筆試的公司：KPMG，EMC，vmware，IBM，思科，愛立信，紅帽，湯森路透，淘寶，阿里巴巴，神州數(shù)碼，漢王，搜狐，騰訊，百度，握奇數(shù)據(jù)，Websense還有些比較小的公司青牛，宇信易誠，亞信 面試的公司：百度三面，每面都是40分鐘，都是技術(shù)面，只是面的工程師級(jí)別一個(gè)比一個(gè)高，題目也更難（但是后來才發(fā)現(xiàn)很多是編程之美的）；騰訊1面半小時(shí)的工程師技術(shù)面，就掛了；搜狐三面，40分鐘技術(shù)面，40分鐘經(jīng)理面，半小時(shí)hr面；Vmware三面，每面半小時(shí)，一個(gè)早上結(jié)束；IBM三面，40分鐘技術(shù)面（2個(gè)工程師），40分鐘綜合面（直接經(jīng)理和資深工程師），40分鐘部門老大面；SAP電面10分鐘+3面（群面+經(jīng)理軟技能面+工程師技術(shù)面）；漢王1面15分鐘技術(shù)面，就掛了；愛立信，第1面群面通過，后來有2面通知，放棄；握奇數(shù)據(jù)，第1面技術(shù)面，通過，有2面通知，放棄；思科，有1面通知，放棄；湯森路透，有1面通知，放棄青牛，有1面試通知，放棄亞信，有1面通知，放棄最后，自己還比較厚道的，一個(gè)offer如果不確定要，我不會(huì)先答應(yīng)著，而且一般考慮時(shí)間也不超過2天就拒了。11月底確定了一個(gè)offer下面我分享一下自己找工作中，對準(zhǔn)備，網(wǎng)上投遞，筆試，面試的一些感受吧準(zhǔn)備準(zhǔn)備工作是越早越好，當(dāng)然，不同階段準(zhǔn)備不同的東西。當(dāng)然，好些大公司，看的是你的基礎(chǔ)知識(shí)，你的能力，創(chuàng)新點(diǎn)，并不要求直接對口，他們不介意你以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是不是沒有這方面的。那會(huì)兒，有天晚上上網(wǎng)看面經(jīng)，看了2個(gè)小時(shí)候，肚子超級(jí)餓。覺得直接來場筆試，問技術(shù)問題，過就過，不過也瞑目。如果自我介紹就說的內(nèi)容少，不管是否說得比較細(xì)，都可能讓后來冷場，面試官?zèng)]有點(diǎn)可以提問。于是7月份那會(huì)兒，把自己接觸過的技術(shù)，哪些我想提煉為亮點(diǎn)的總結(jié)了一下，然后收集相關(guān)資料加強(qiáng)了一下。一開始是考慮要寫什么內(nèi)容，什么結(jié)構(gòu)，然后對于項(xiàng)目和經(jīng)歷如何描述，也是很考究的。因?yàn)?，后來很多大公司都是用這些系統(tǒng)，寫了一份簡歷后，以后直接導(dǎo)入就好了。對于相關(guān)知識(shí)，那會(huì)兒自己有用過mysql，但只是簡單的使用，后來自己把mysql優(yōu)化的相關(guān)知識(shí)也學(xué)習(xí)總結(jié)了一下。所以，大家首先要找自己喜歡的公司，對這些公司早點(diǎn)投。面試時(shí)好根據(jù)崗位要求，簡歷內(nèi)容做準(zhǔn)備。確實(shí)有的筆試題還比較準(zhǔn)，但是，基本上筆試題目年年變，要純粹通過筆經(jīng)過關(guān)是不可能的。我們宿舍的話，每次回來，大家都會(huì)總結(jié)討論一下不會(huì)做的題目，然后把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)了，最后幾次筆試下來，開始很多很簡單的題目不會(huì)，后來技術(shù)都漸漸變強(qiáng)了。比如缺點(diǎn)，要是你有缺點(diǎn)和經(jīng)歷影響很不好，可以隱瞞；但是只要是你說的，一定要是真話，面試官一般都是能夠判斷的。感言真的是no pains, no gains。然后10月底后，各大外企招聘過程才開始。而且，即使你只是抱著保底心態(tài)簽了，那么，人只要壓力小了，很難有那股動(dòng)力了。找工作1個(gè)月時(shí)還好，大家都在找，但是2個(gè)月左右，身邊同學(xué)陸續(xù)有offer了，真的很傷心，而且那個(gè)時(shí)候也很累，不少人覺得offer差不多，也就簽了，就沒找了。本來很牛的人，確實(shí)不太要準(zhǔn)備，最后也能找到不錯(cuò)的。這些課程設(shè)計(jì)不僅僅讓相應(yīng)的課程變得生動(dòng)有趣，而且極大的鍛煉了動(dòng)手能力。相比其他專業(yè)很多同學(xué)不得不在學(xué)校實(shí)習(xí)，CS的同學(xué)如果想 到企業(yè)實(shí)習(xí)會(huì)比較方便。和專業(yè)密切相關(guān)的有很多大企業(yè)，外企有微 軟、google、IBM，民企有騰訊、百度、阿里巴巴等等。另一方面就是我一直重復(fù)的，只要你進(jìn)入CS之后認(rèn)真努力，交大CS這個(gè)環(huán)境不會(huì)讓你失望的。當(dāng)你感覺這兩方面，你都很有本事，那么你已經(jīng)成功了一半。外塑專業(yè)技能，內(nèi)育職業(yè)素養(yǎng)。失敗原因可能是沒有針對這公司有針對性的做簡歷。其他的機(jī)會(huì)上海群碩，宣講會(huì)前一星期就從師兄那兒得知該公司情況，很感興趣，內(nèi)部投了簡歷。面到中間時(shí)突然接 到群碩的電話。我很慶幸犯了接電話的面試大忌居然也能過，可能他們招的人比較多吧。盡量逃過筆試，可以通過內(nèi)部推薦，因?yàn)橛袝r(shí)筆試不能反映人的所有素質(zhì)，帶有一定隨機(jī)性。找工作心態(tài)要好，正確定位自己，找不到時(shí)不能沉迷于郁悶，要即時(shí)振作起來，相信自 己最后一定能夠找到合適的工作。對于自己做出的選擇要有信心，不要太在乎別人的看法。我很有競爭意識(shí)，力求完美對我很重要。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。你可以事先和他人交流一番。”7．“What is your greatest strength？”“你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？”這是你“展示自己”的最佳機(jī)會(huì)，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。我知道促銷將于9月份展開，于是我在8月份就開始聯(lián)系人。直視對方說明你有自信。