【正文】 。二是待遇過低、缺乏激勵。三年以來，土柏崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦各類企業(yè)和致富項(xiàng)目17個，建立專業(yè)合作社2個，引進(jìn)資金450余萬元，涉足建筑材料、服裝加工、種植養(yǎng)殖、外出務(wù)工等多個領(lǐng)域，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6300余萬元，解決就業(yè)630余人。四是注重培訓(xùn)指導(dǎo)，邀請省市農(nóng)業(yè)專家、本鄉(xiāng)科技能人和致富能人對大學(xué)生村干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)31次，組織大學(xué)生村干部到本地民營企業(yè)和養(yǎng)殖場參觀學(xué)習(xí)19次。“四考察”：由鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的成員隨機(jī)組成若干考察小組，負(fù)責(zé)對每位大學(xué)生村干部定期進(jìn)行四項(xiàng)考察——思想政治、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績、民意民情。駐村干部明確為大學(xué)生村官工作輔導(dǎo)員，傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開展各項(xiàng)工作。我時刻提醒自己做村干部易，做好村干部難，村干部要開動腦筋，想事情，沒有送上門的項(xiàng)目，只有爭取來的機(jī)會。聯(lián)系大商戶，逐步形成蔬菜加工一條龍，為蔬菜的銷售做好出路。三、村兩委干部及群眾對大學(xué)生村干部的期望作為大學(xué)生村官，要真正發(fā)揮積極的作用，明確自身職責(zé)，科學(xué)定位自身的角色極為重要。近年來，我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了巨大的發(fā)展和進(jìn)步，村內(nèi)實(shí)現(xiàn)了通自來水250戶，人畜飲水工程1處，村主要行道水泥路硬化4600千米，通電戶220戶，通電話戶180戶，通有線電視186戶，寬帶網(wǎng)20戶?！皯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)二年多的時間了，回顧二年來我在村里的工作、學(xué)習(xí)和生活，感觸頗深。利用每周一例會學(xué)習(xí)的時間，實(shí)行實(shí)戰(zhàn)輪講制度，學(xué)習(xí)前1小時出題，要求大學(xué)生村干部脫稿演講，鍛煉現(xiàn)場發(fā)揮能力，提高大學(xué)生村干部的語言表達(dá)能力。一是實(shí)行“三幫一”制度。鄉(xiāng)政府每月都安排一定的資金提前墊付他們的工資及補(bǔ)貼，讓他們無后顧之憂，促使他們早日擔(dān)當(dāng)大任。鄉(xiāng)黨委抓住這一契機(jī)，在全體干部中再掀學(xué)習(xí)高潮，相當(dāng)一部分干部普遍感到了自己的差距，主動學(xué)習(xí)的多了，激情干事的多了。鄉(xiāng)政府還給每個大學(xué)生村干部設(shè)置見習(xí)崗位，搭建工作平臺，開闊工作視野，鼓勵和支持他們在完成本職工作的前提下，熟悉并參與全鄉(xiāng)統(tǒng)計、城建、信訪、計生服務(wù)、民政等方面的工作。經(jīng)驗(yàn)上廣泛傳。按照縣委組織部“關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理的意見”規(guī)定，鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部同鄉(xiāng)干部一樣對待。鄉(xiāng)黨委每個季度都組織召開大學(xué)生村干部座談會，讓他們進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討。二、抓“基礎(chǔ)”，鼓勵大學(xué)生村干部從小事做起。一、抓“細(xì)節(jié)”，關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛大學(xué)生村干部。為使大學(xué)生村干部人盡其才，真正為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委有關(guān)精神及要求，從為大學(xué)生村干部營造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅持“四抓”，促進(jìn)他們在工作中更快成長、成才。為了方便大學(xué)生村干部更好的工作，更為了他們的安全，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)政府給大學(xué)生村干部統(tǒng)一安排了食宿，統(tǒng)一管理。四、抓“溝通”，交流心得，取長補(bǔ)短。針對大學(xué)生村干部剛剛踏入農(nóng)村工作，對各種工作環(huán)境、生活環(huán)境還不適應(yīng)的實(shí)際特點(diǎn)，鄉(xiāng)黨委在組織管理上突出一個“嚴(yán)”字。目前，9名非黨青年全部多次向黨組織遞交了入黨申請書，有2名在校的黨員培養(yǎng)對象已進(jìn)入發(fā)展黨員公示階段。并指導(dǎo)他們鄉(xiāng)村工作全面做、職務(wù)工作優(yōu)質(zhì)做、特殊工作細(xì)心做、分配工作扎實(shí)做、協(xié)作任務(wù)同心做。駢慧慧在鄉(xiāng)黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動演講比賽中，以扎實(shí)的文字功底，折服全體評委，榮獲一等獎。并隨時解決他們在日常生活中遇到的困難。二、管理創(chuàng)新，搭建村官成長平臺，促能力提升。堅持大學(xué)生村干部輪講制度。第四篇：大學(xué)生村干部工作匯報大學(xué)生村干部工作匯報我叫xxx，2007年考取了靈寶市第一批大學(xué)生村官，2008年3月被組織部選派到尹莊鎮(zhèn)xxx村擔(dān)任村主任助理。再次，提高認(rèn)識，注重工作態(tài)度、方法。第二、水利建設(shè)和道路硬化。目前，根據(jù)要求，通往我村的道路兩旁已全部種上樹苗，全村綠化正進(jìn)一步改善中。努力配合村里把現(xiàn)在的露天蔬菜地全部建成大棚種植，可以增加蔬菜種植的品種，以免造成資源浪費(fèi)。要想更好的做好農(nóng)村工作，只有融入到農(nóng)民的生活中，真切的知道他們想什么?需要什么?才能夠更好的為他們解決問題，進(jìn)而用最有效的方式帶動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是駐村干部“幫”。“三匯報”：①周匯報：每周一點(diǎn)名會后，由大學(xué)生村干部向鄉(xiāng)黨委書記、政府鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)人大主席和鄉(xiāng)黨委委員匯報一周工作；②月匯報：每月第一個周三上午，由大學(xué)生村干部向全體鄉(xiāng)黨委匯報一月工作；③半年匯報，每半年召開大學(xué)生村干部述職匯報會，由大學(xué)生村干部向鄉(xiāng)班子成員、各站所長、各村支書主任匯報半年工作。三是組織土地、財稅、農(nóng)業(yè)和工商等部門組成幫扶工作組，為大學(xué)生村干部爭取項(xiàng)目、獲取資金、創(chuàng)業(yè)致富等提供必要的幫助和優(yōu)惠。同時，我鄉(xiāng)加強(qiáng)了激勵措施：一是積極推薦創(chuàng)業(yè)實(shí)績較好的非黨大學(xué)生村干部加入黨組織，至今已有賈琳、管振華和穆大千三位同志成為中共黨員；二是把干事創(chuàng)業(yè)作為推優(yōu)評先的首要標(biāo)準(zhǔn)，確保優(yōu)秀典型必須是創(chuàng)業(yè)典型，而創(chuàng)業(yè)典型必須有自主創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目和實(shí)績；三是創(chuàng)新組織格局，吸納編外大學(xué)生村干部成為加入組織管理隊(duì)伍，如推選了前朱村管振華為土柏崗鄉(xiāng)團(tuán)委委員。隨著大學(xué)生村干部政策的不斷變化和社會上不良價值觀的影響，加之農(nóng)村工作的艱苦和復(fù)雜，許多大學(xué)生村干部對自己從事的工作不再抱有初始的熱情和激情，甚至充滿了質(zhì)疑和否定，不再把扎根農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)致富當(dāng)做人生追求，而是把幾乎全部精力投入到參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考上。鑒于上述三項(xiàng)原因，我鄉(xiāng)在對引導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)上遇到了實(shí)際困難，區(qū)選派的不想創(chuàng)業(yè)、市招錄的想要轉(zhuǎn)崗，扎根農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)致富已不是他