【正文】 “五小活動”，提高職工創(chuàng)新能力；積極開展“四個多”活動，即在工作中為企業(yè)和項目多操一份心、多提一次醒、多把一次關(guān)、多干一點活，強化職工的主人公意識和責(zé)任感；在項目積極開展素質(zhì)工程建設(shè)，建全職工培訓(xùn)制度。在擴大經(jīng)營規(guī)模的同時，集團黨委不斷深化經(jīng)營理念，從最初的單純注重規(guī)模增長，到“加強過程管理，增強創(chuàng)效能力”，再到“規(guī)模效益同步增長”，促進經(jīng)營效益穩(wěn)步提高。一、全力推進企業(yè)發(fā)展，確保干部職工工作崗位和收入穩(wěn)定 持續(xù)擴大經(jīng)營規(guī)模，為職工提供崗位保障。在新的一年里公司認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實國網(wǎng)公司、省市公司各項決策部署，大力加強“三個建設(shè)”，深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”和“三集五大”工作，以一流企業(yè)為平臺，深入推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為縣城經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的電力保障。宣傳作用有影響。四、求真務(wù)實，樹立為民服務(wù)形象在三十多天的駐村工作生活中，全體工作隊員堅持“誠心辦實事、真情解難題”的服務(wù)宗旨，與農(nóng)民朋友交心、交流，與百姓同吃、同住，把工作當(dāng)責(zé)任，把交流當(dāng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，強化鍛煉，通過下基層服務(wù)活動取得“三大收獲”。市供銷社工作小組通過深入了解，積極化解矛盾，幫助調(diào)解1起長達三年的法律糾紛及1起上訪事件。主要存在難題：由于水利設(shè)施年久失修，排灌非常困難，嚴重影響到水稻和烤煙種植。主要存在難題：一是水利設(shè)施亟待修繕。第二天上午，市委“兩萬干部下基層、服務(wù)發(fā)展促和諧”活動啟動儀式一結(jié)束，全隊立即整裝出發(fā)，中午11點半抵 1 達寧遠縣城。力爭新建占地面積5000平方米的鎮(zhèn)區(qū)休閑廣場一座。全年完成招商引資項目4個，完成稅收700萬元。全年新增黨建活動經(jīng)費10萬元。加強鎮(zhèn)、村干部和黨員教育培訓(xùn)，開展實用技術(shù)集中培訓(xùn)活動不少于20次，90%以上有勞動能力的黨員掌握12門實用技術(shù)。積極協(xié)調(diào)投資XXX萬元的XX 1 項目，力爭啟動建設(shè)。全鎮(zhèn)危房改造40戶。二、深入調(diào)研，全面掌握村情實況3月10日，工作隊在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員帶領(lǐng)下分組前往駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，首先聽取了鎮(zhèn)黨委班子對全鎮(zhèn)的情況介紹，詳細了解各小組駐點村的工作環(huán)境，然后在駐點村支兩委干部的陪同下進村到戶，對村內(nèi)人口組成、村落情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施等情況進行深入了解。市科技局工作小組駐點村：灣井鎮(zhèn)四公塘村現(xiàn)有人口1428人，341戶，轄有11個村民組，總面積1．9平方公里，耕地877畝，旱土面積為188畝。資助辦好4件民生實事。市科技局工作小組確定了2戶貧困學(xué)生家庭，送去1000元慰問金。這一切讓我們時刻感受到了責(zé)任和使命的重大，謹記市直干部形象，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，真正做到群眾有期盼，組織就有回應(yīng)；群眾有要求，干部就有行動。總之，通過近四十天的下基層服務(wù)工作，駐寧遠縣工作隊的全體隊員在深化作風(fēng)建設(shè)、落實為民辦實事等方面工作都取得了一定的成績，基本完成了市委交辦的各項為農(nóng)服務(wù)任務(wù)，但也仍然存在一定的不足，我們將在余下來的幾天時間里繼續(xù)做好服務(wù)工作。在日后的工作中，再接再勵，努力拼搏，制定相關(guān)措施，科學(xué)安排，合理部署，進一步提升我單位的綜合管理水平，圓滿完成各項任務(wù)。六年來，集團一萬余名干部職工沒有一名因為任務(wù)不足下崗待業(yè)。在此基礎(chǔ)上，我們積極進行集團組建以來首次薪酬制度改革，出臺薪酬管理制度，為職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長提供了制度性保障，也為困難企業(yè)職工增加收入提供了條件。針對項目施工條件艱苦、危險性高、勞動強度大等特點，我們積極創(chuàng)建文明工地，最大限度改善一線職工生產(chǎn)生活條件。為豐富項目職工文化生活，我們積極開展各種文體活動。在資金極端緊張的情況下，集團和公司兩級黨委每年都籌措資金200余萬元，建立職工互助基金會，開辟困難職工幫扶綠色通道，為職工排憂解難。二是建立民意收集制度