一流員工_一流企業(yè)觀后感(更新版)
【正文】 鑒意義，給人思索與啟示，這對(duì)于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念、塑造員工的職業(yè)心態(tài)、指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大幫助,使得每位員工都獲得了新的知識(shí)和感悟，不但提升了自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加了新的力量。三是要有好的職業(yè)心態(tài)。不僅為企業(yè)甘于貢獻(xiàn)自己的青春和力量，同時(shí)又要充分融入到企業(yè)當(dāng)中去，熱愛(ài)自己本職工作。與公司和單位的需求掛鉤個(gè)人的發(fā)展必須跟上公司發(fā)展的主旋律，只有這樣才能成為企業(yè)的一流員工。要知道企業(yè)就是員工的“大家”出了事故，損害的是所有員工的自身利益。第一篇：《一流員工_一流企業(yè)》觀后感一流員工，一流企業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)和力量將對(duì)一個(gè)部門，乃至一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，只有一流的員工才能成就一流的企業(yè)。要有責(zé)任感，把企業(yè)當(dāng)成自己的“家”，不能抱著多一事不如少一事的態(tài)度消極怠工，覺(jué)得只要不是我的問(wèn)題就不用承擔(dān)責(zé)任。此外，還應(yīng)把公司利益放在第一位，在公司的大環(huán)境下應(yīng)把公司的共性放在第一。如何才能成為一名一流員工？我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是要有敬業(yè)的精神。能夠使員工理解勞動(dòng)的意義和價(jià)值，從根本上激發(fā)員工，將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和奉獻(xiàn)社會(huì)價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)，從而振奮精神，凝聚力量。第三篇：《一流員工,一流企業(yè)》觀后感《一流員工，一流企業(yè)》觀后感企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)和力量將對(duì)一個(gè)部門，乃至一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)成敗，一流員工才能成就一流企業(yè)。在觀看老師講座的時(shí)候，自己的心靈也受到了震撼，自己也從中領(lǐng)悟了很多的道理，使之更好的指引了我在以后的職業(yè)生涯中，做得更好。因?yàn)榱?xí)慣決定命運(yùn)，習(xí)慣決定人生，習(xí)慣決定成敗。即使問(wèn)題解決了，也要懷著一顆謙卑的心，只有這樣自己才能有所成長(zhǎng)，有所收獲。2013年5月27日第五篇：《一流的員工,一流的企業(yè)》觀后感《一流的員工，一流的企業(yè)》觀后感通過(guò)這半年來(lái)觀看并學(xué)習(xí)《一流的員工，一流的企業(yè)》，從中我學(xué)到了很多職場(chǎng)應(yīng)具備的素養(yǎng)，使我對(duì)職業(yè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。責(zé)任我們中國(guó)人喜歡推諉責(zé)任，有了功勞，大家都去搶，而有了責(zé)任，大家都推諉；可是，一個(gè)人推諉責(zé)任的時(shí)候，那么實(shí)際上就推了自己成功的可能，責(zé)任意識(shí)也非常重要。學(xué)習(xí)我們職業(yè)經(jīng)理必須具備終身學(xué)習(xí)的思想，積極進(jìn)取。1合作合作就是要懂得團(tuán)結(jié)互助，要懂得相互協(xié)作，要能夠主動(dòng)與同事合作，具備團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)。服務(wù)部：趙旭
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