【正文】 盡量減少用人失誤。今年來，忻城縣黨建網(wǎng)站共采用了各類稿件468篇，給來賓黨建網(wǎng)站投稿147篇,被采用106篇。在區(qū)級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織，縣檢察院黨支部被評為先進基層黨組織，城關鎮(zhèn)翠屏社區(qū)林界英被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，進一步規(guī)范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，%，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，%；35歲以下的272名，%；高中（中專）以上學歷的282名，占74%；大專以上學歷的99名，%；女性110名，%；經(jīng)濟能人(致富能手)112名，%。加強企業(yè)黨建工作。按照全市機關黨建工作會議精神，結合機關干部作風建設，我們在縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位中開展了“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。按照來組通[XX]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨（工）委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。一是完善村級各項工作制度。今年我縣已在遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體、城關鎮(zhèn)種鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、果遂鄉(xiāng)古抗育肥牛聯(lián)合體、安東鄉(xiāng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚聯(lián)合體等15個聯(lián)合體中建立了黨支部，其他聯(lián)合體黨組織工作也正在籌建當中。在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯(lián)合體的鞏固和發(fā)展工作，今年新組建群帶富幫扶聯(lián)合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯(lián)合體數(shù)量達到327個（參與黨員702戶，帶動農(nóng)戶15226戶），其中種植類127個，養(yǎng)殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農(nóng)民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。針對查擺出來的問題，聯(lián)系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領導”、文藝演出等形式，以及在黨建網(wǎng)站、有線電視開設執(zhí)政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。一是著力抓好干部檔案目標管理，積極做好檔案達標升級的有關工作；二是制定出臺干部管理的相關文件；三是認真做好縣級換屆的有關工作；四是完成縣委交辦的其它工作任務。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。（五）、黨員教育管理得到加強。（三）、非公有制經(jīng)濟黨建開始起步。對選派干部到村任職情況進行了調查摸底，進行了建檔管理。同時，還完成了名市管理干部公務員年度考核材料的上報工作，并對全縣個科局級領導班子成員公務員年度考核等次的審定工作。在培訓對象上，突出黨政領導干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點；在培訓內容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風黨紀教育的重點，同時加大新知識和領導能力培訓的比重；在培訓方式上，突出黨校的主陣地作用。按時上報了市管干部學歷（學位）清理的相關材料；順利完成了全縣名科級領導班子成員的職后學歷的清理。一、干部管理工作（一）、進一步加強了各級領導班子建設和干部隊伍建設。五、關于下步工作。三、自身建設工作?！捌咭弧逼陂g，宣講新《黨章》共計==余次，培訓了入黨積極分子，發(fā)展了一批新黨員。組織指導了城東社區(qū)黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓工作，舉辦了一期培訓班，共計==人，采取講座、電化教育、實地參觀等形式的培訓，提高了村支部書記的綜合素質。為了使檔案工作達標升級，投入資金=萬余元，購置設備，維修庫房。（三）、進一步加大了干部培訓力度。加大對《干部任用條例》的學習和宣傳力度，扎實做好上級關于《條例》貫徹落實情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。樹立了“在加快發(fā)展中留住青山綠水”的理念。通過學習實踐活動的開展，廣大黨員干部求真務實、真抓實干的作風逐步形成，自覺到一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，迎難而上、克難攻堅的風氣日益濃厚。各單位成立意見征求組，收集到的意見建議歸類整理后，反饋到單位領導班子分析檢查報告寫作班子，初稿由意見征求組進行第一次會審，確保分析檢查報告體現(xiàn)征求到的意見和建議；各單位領導班子成員開展好“面對面”談心活動，單位分析檢查報告初稿提交到班子成員會上進行第二次會審，對照自身存在的突出問題對分析檢查報告的內容進行完善和充實；各單位領導班子專題民主生活會召開時，按班子成員人數(shù)和列席人員人數(shù)1：10的比例邀請老干部代表、基層群眾代表、服務對象代表、“兩代表一委員”列席會議，列席人員全程旁聽民主生活會后，對領導班子分析檢查報告進行第三次會審，就民主生活會發(fā)現(xiàn)的新問題，形成的新思路，對報告內容進行完善和充實；各單位將經(jīng)過三次會審修改后的分析檢查報告通過多種形式在一定范圍內公開，縣委指導檢查組從參學單位“本行業(yè)的專家”、“本單位干部職工”、“本單位的服務對象”中組織群眾代表召開評議代表座談會，結合收集到的評議意見對分析檢查報告進行第四次會審修改。二是組織學習心得“打假”行動和推行“學習心得傳閱制度”，力戒撰寫學習心得弄虛作假和形式主義。到目前為止，活動辦公室編發(fā)簡報16期，刊登活動信息100余篇，在網(wǎng)站發(fā)布信息200余條，懸掛宣傳橫幅104條，縣電視臺播出新聞80多條。三是深入開展調研。市委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會后，縣委研究制定了實施意見和實施方案，成立了活動領導小組，組建了活動辦公室及9個指導檢查組。一、以打造群眾滿意工程為目標，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動 我縣第一批學習實踐活動單位92個，基層黨組織244個，參學黨員3436人。二是狠抓理論學習。四是扎實查找問題。縣電視臺開設了“局長書記談科學發(fā)展”欄目，已制作播出了12個談話節(jié)目。三是科學運用“批評”與“自我批評”武器，有效提高民主生活會質量。 一是思想認識有提高。最近，縣城管大隊的干部職工改進工作作風，連續(xù)一星期逐街逐巷地清理“牛皮癬”，市容環(huán)境得到了較大的改觀，得到了市民的廣泛好評。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部進領導班子。專程到省內==多所大專院校查閱學籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進行函調之中。今年以來，共完成市級調訓任務=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。根據(jù)省、市文件精神，結合實際，協(xié)調相關部門擬定了《中共縣委、縣人民政府關于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟提供人才服務的實施辦法》和《縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。在深入調查的基礎上，代縣委起草下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關于非公有制經(jīng)濟組織黨建指導員選派管理辦法》等文件，促進了新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展。全面完成了年度黨員民主評議工作。三是圍繞“八有”目標，切實加強了部機關規(guī)范化建設。（二）、在基層組織建設方面。今年以來，提請縣委共調整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質量和辦結率。（四）、完成了干部方面的其他工作。制定了基層組織建設目標考評細則，對年以上未發(fā)展黨員的村進行了通報，在鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項調查，先后召開了三次社區(qū)建設協(xié)調會，組織了三個社區(qū)負責人以及鎮(zhèn)、民政局等有關領導到宜昌考察學習社區(qū)建設工作。指導縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓。加強了抗災典型的宣傳報道工作，共上報典型=個。 四、其它方面的工作。（三）、自身建設方面。在學習理論的基礎上，圍繞為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規(guī)格的演講比賽活動，進一步加強廣大領導干部對執(zhí)政能力的理解。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。參訓的人員學習回來后，堅持理論聯(lián)系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的新知識、新技術上經(jīng)濟項目41項，擴大經(jīng)濟規(guī)模項目30項，113名農(nóng)村黨員成了科技致富能手，76名農(nóng)村干部成了科技致富領頭雁。遂意鄉(xiāng)塘賢木瓜聯(lián)合體在去年試種成功的基礎上，今年大力發(fā)展，面積從去年的56畝發(fā)展到今年的1100多畝。（3）抓制度建設，為“五村、兩規(guī)范”建設提供制度保障。至今，全縣建立市級示范村1個，縣級2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級26個；創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓中心14個，示范基地19個；馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開展“五村、兩規(guī)范”建設工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級“五村、兩規(guī)范”示范村。一是完善村級各項工作制度。抓好社區(qū)黨建工作。通過開展創(chuàng)建活動，機關作風和干部作風得到了進一步的轉變，樹立了良好的機關形象。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導員和聯(lián)絡員制度，制定我縣《關于向非公有制經(jīng)濟組織派駐黨建工作指導員和聯(lián)絡員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡員。加強黨員電化教育工作。今年來，共播放《科學養(yǎng)豬成套技術》、《板栗嫁接技術》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術》等科教片81場次，培訓4450人次，使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術，其他群眾的種養(yǎng)技能也普遍得到了提高。1推行黨代會常任制工作。同時，認真抓好黨建調研工作，所撰寫的《干部培訓教育工作研究》、《在農(nóng)村經(jīng)濟建設中發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用的思考》等調研文章，被來賓黨建網(wǎng)站和《桂中了望》采用。一年來，我們共調整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。6名選調生中，已有1人調到縣委組織部工作、1人調到縣委辦工作、1人借調到縣委組織部，其余3個人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別擔任婦聯(lián)副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統(tǒng)計助理等重要職務。加強和執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通與聯(lián)系，從多渠道和不同側面對干部進行監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《XX年—XX年年忻城縣在職干部全員培訓計劃》，狠抓干部培訓任務的落實。我部已舉辦鄉(xiāng)科級領導干部培訓班5期，中青年干部培訓班1期，農(nóng)村黨員干部培訓班5期，受訓人數(shù)達780人，完成了全年的培訓任務；縣教育局已辦班11期，參訓人數(shù)1200多人。三是培訓形式不斷創(chuàng)新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學方法，如：在鄉(xiāng)科級干部培訓班中，我們邀請區(qū)黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經(jīng)濟、中國—東盟自由貿易區(qū)等前沿理論知識；邀請實踐經(jīng)驗比較豐富、理論功底比較深厚的縣領導和科局領導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《行政許可法》等，使大家耳目一新；同時，還組織大家開展討論交流和社會調查，便于大家聯(lián)系實際和學習消化，學習結束后，每一位學員交一份黨性鍛煉學習總結，并進行結業(yè)考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓登記證書》，不合格的繼續(xù)跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮(zhèn)長、盧平等13名常務副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個班次的培訓學習，進一步提高了干部的政治理論水平和業(yè)務素質；同時，選調了250名農(nóng)村黨員干部和種養(yǎng)專業(yè)戶參加市農(nóng)村黨員科技培訓中心先后舉辦的13期培訓班參加培訓，進一步提高了我縣農(nóng)村黨員示范戶和種養(yǎng)專業(yè)戶的種養(yǎng)技能，通過他們的示范作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。盤活現(xiàn)有人才存量，充分挖掘現(xiàn)有人才資源。抓好各類人才的培養(yǎng)工作。同時，認真做好全市“構筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關材料的審核和上報工作。為使學習活動有條不紊地開展，扎扎實實地推進，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到“五到位”。在學習過程中，我們改進學習方法，做到形式多樣化。在認真開展談心、交心活動的基礎上，7月7日，我部分別召開了領導班子和支部民主生活會。共出學教活動?？?期，簡報3期，發(fā)新聞報道文章和信息37篇。以調整充實領導班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部，使各級領導班子的年齡結構、知識結構、素質結構更趨合理。（五）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整進一步加快，推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。（二）深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。（六）加強干部隊伍的教育管理，狠抓作風建設，為我縣三個文明的建設提供強有力的組織保證?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象、內建機制”。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監(jiān)督規(guī)范村務運行。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農(nóng)村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發(fā)展思路。堅持典型帶動，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。四、從嚴治部，增強素質，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。 結合聯(lián)系點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。全鎮(zhèn)上下樹立“抓發(fā)展必須抓經(jīng)濟，抓經(jīng)濟發(fā)展必須抓安全工作”的觀念，充分認識抓好安全生產(chǎn)工作的重要性，增強抓好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感，把安全生產(chǎn)工作作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一項大事來抓。(三)責任到位，目標明