2004年醫(yī)、技人員“三基”培訓考核工作總結(jié)(更新版)
【正文】 作總結(jié)2014年醫(yī)、技人員“三基”培訓考核工作總結(jié)為強化我院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，以及幫助無證醫(yī)務人員順利通過本年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，從而應對社會發(fā)展的需求，開展“三基”培訓是非常必要的。實習同學任勞任怨，積極配合，使培訓考核取得了很好的效果。培訓覆蓋率：100％，三基考核合格率在100％，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：在這次培訓考核前，特成立了培訓考核小組，指定了5名有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗的醫(yī)師作為授課教師，并召集培訓考核小組成員就此次“三基”培訓的組織安排和培訓考核內(nèi)容和方式等具體事宜進行了認真討論，完善了考核評定標準和評分表，保證了此次“三基”培訓和考核能夠順利地進行?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、科內(nèi)人員熟悉各種醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，嚴格按照醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范進行操作，嚴格按照醫(yī)療文書書寫。為了進一步深化醫(yī)院管理年活動，推動我院創(chuàng)建廣東省普通高等醫(yī)學院校非直屬附屬醫(yī)院、全國百家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、三級甲等中醫(yī)院工作，培養(yǎng)一支具有良好職業(yè)道德、扎實專業(yè)知識和全面臨床能力的技術(shù)隊伍，使“三基三嚴”培訓考核具體、持續(xù)、嚴格、規(guī)范進行，現(xiàn)制定方案如下：一、組織領(lǐng)導（一）成立醫(yī)院領(lǐng)導小組組長：……副組長：……成員：……職責：主要負責醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓及考核工作的領(lǐng)導、管理與監(jiān)督，協(xié)調(diào)好實施過程中的有關(guān)工作，確保培訓和考核工作的順利進行。（4）參加院外各種形式的學術(shù)講座、學習培訓。醫(yī)師重點是氣管插管、心肺復蘇、體格檢查。一、上半年進行一次醫(yī)技人員考核二、不定期對新進醫(yī)師進行考核三、中醫(yī)人員考核四、下半考核五、急診科人員培訓六、臨床醫(yī)師心肺復蘇考核2014年1月15日
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