20xx上半年教育工會女工優(yōu)秀工作總結(jié)與20xx上半年教育技術室工作總結(jié)---年終工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 室的管理由2人增加到4人，做到每個教室都有專人管理，提高了專用教室的使用頻率和效率。廣大班主任老師及任課老師積極利用家校通平臺開展家校聯(lián)系活動，使用率為昆山所有開通學校之首。2018上半年教育技術室工作總結(jié) 年終工作總結(jié)XX年是學校實現(xiàn)三年目標的最后之年，教育技術室在校長室的正確領導下，繼續(xù)推進教育信息化工程，繼續(xù)以“服務、支撐”為工作理念，繼續(xù)加強教育技術室自身建設，不斷完善各項管理，使學校教育教學設施、設備更好地為教育教學服務，為課程改革服務。我們采取了“激鼓傳花”玩游戲的形式進行，每答對一題就送一份獎品。為給女教職工減壓，除在生活上、工作上關心她們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。通過這些系列的主題活動，培養(yǎng)了女教師競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏，無私奉獻的精神。二、結(jié)合教育改革努力提高女教職工的文化素質(zhì)。年初，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關學習內(nèi)容。加強女教職工的政治理論學習。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作，注意培養(yǎng)女教師，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐，使她們在實踐中增長了才干。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動，與我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結(jié)合起來，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習，勤懇工作，科學育人。當今緊張的工作節(jié)奏，結(jié)合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。今年的三月份，我們還在女教職工中舉行了“女職工權益保障法律法規(guī)知識答題抽獎活動”，全體的女教職員工讀參加了次項活動。所有這些，都有待今后的工作中努力解決。學校也順利地成為蘇州市網(wǎng)上家長學校命名的家校通實驗基地。切實加強專用教室的管理，做到管理到人，責任到人，期初召開管理員會議，提出管理要求，簽定管理責任書。學校網(wǎng)絡教室采用專門軟件來控制，并積極開展網(wǎng)絡道德教育，使學生能做到安全，文明上網(wǎng)。所有公開教學及研討課都能制作多媒體課件，充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，為教育教學內(nèi)容服務。隨著成功創(chuàng)建江蘇省實驗小學，柏廬實小已經(jīng)順利地完成了建校初制定的三年目標，然而這只是邁出了柏廬發(fā)展的第一步，高標準地建設省級實驗小學應該是我們今后一個時期的主要任務。
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