20xx年10月農(nóng)機(jī)所所長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)與20xx年10月農(nóng)村供電所集中排查整治各類(lèi)違章行為總結(jié)范文匯編(更新版)
【正文】 相關(guān)的電費(fèi)電價(jià)基本電費(fèi)分時(shí)電價(jià)力率調(diào)了解釋同時(shí)把供電服務(wù)承諾的內(nèi)容進(jìn)行了介紹?！ 榱司慕M織好各類(lèi)“違章”排查治工公司在成立以總經(jīng)為組長(zhǎng)農(nóng)村供電所各類(lèi)“違章”排查治工領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上下設(shè)辦公室全面負(fù)責(zé)供電所各類(lèi)違章排查工明確五個(gè)方面的工小組全面指導(dǎo)供電所違章排查工成立督查組正常督查供電所違章排查活動(dòng)開(kāi)展情況。“聯(lián)絡(luò)室” 警農(nóng)聯(lián)合辦公的工作機(jī)制突破了農(nóng)機(jī)安全管理的工作難點(diǎn)。從過(guò)去“管、審、批”的干預(yù)型管理向“扶、幫、助”的服務(wù)型管理轉(zhuǎn)變，更加重視履行社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，更加重視農(nóng)機(jī)行為人的生命和財(cái)產(chǎn)安全，更加重視農(nóng)機(jī)隊(duì)伍自身建設(shè)和服務(wù)能力的提高。 三、創(chuàng)新破難、踏實(shí)工作，努力開(kāi)拓工作新局面 按照“以人為本、安全第一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，提高效能，強(qiáng)化服務(wù)”的工作思路，創(chuàng)新破難、踏實(shí)工作，抓好農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作。對(duì)違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定行為，不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因此，造就一支“政治合格，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明”的農(nóng)機(jī)監(jiān)理隊(duì)伍是農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要前提。任職一年以來(lái)，按照省農(nóng)機(jī)局和市農(nóng)業(yè)局的工作重點(diǎn)和總體要求，緊緊圍繞農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)這條主線(xiàn)開(kāi)展工作，自覺(jué)接受監(jiān)督，盡職盡責(zé)，踏實(shí)工作，講究方法，注重實(shí)效，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新破難，各項(xiàng)工作都取得了一定進(jìn)展。管理要逐步擺脫人治的怪圈，管理除了要以人為本調(diào)動(dòng)工作人員積極性外，必須抓好各種規(guī)章制度建設(shè)?！ 。ㄈ?、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年上半年，出臺(tái)了《市農(nóng)機(jī)監(jiān)理所農(nóng)機(jī)化信息工作考核暫行辦法》，明確了考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、記分辦法和獎(jiǎng)懲辦法?！ 。ㄈ㈤_(kāi)展警農(nóng)合作，突破工作難點(diǎn)。在總結(jié)取得成績(jī)的同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足：一是深入細(xì)致做思想政治工作還不夠，不能及時(shí)掌握同事們的思想動(dòng)態(tài)；二是忙于應(yīng)付日常工作，對(duì)學(xué)習(xí)工作抓得不緊、學(xué)習(xí)流于形式；三是下基層調(diào)查研究少，對(duì)新時(shí)期農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作深層次的思考和探索不夠。深入企業(yè)排查體現(xiàn)一個(gè)“改”字8月25日許**市沿海開(kāi)發(fā)區(qū)港城大道橋梁施工的鹽城穩(wěn)進(jìn)工程公司200千伏安臨時(shí)用電變壓器通電標(biāo)志著弶港供電所優(yōu)質(zhì)服務(wù)排查反“違章”活動(dòng)取得了實(shí)效。為安全員這是對(duì)工不負(fù)責(zé)任的對(duì)公司和員工不負(fù)
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