20xx年人力資源部個人工作計劃與20xx年人力資源部工作規(guī)劃匯編(更新版)
【正文】 招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內(nèi)部員工推薦兩種。二、經(jīng)費計劃： (合計：17970元)招聘：16200元a、登報招聘：XX年預計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內(nèi)，即15000元。在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工之間的凝聚力。完成領(lǐng)導安排的臨時性工作等。本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。質(zhì)檢一、 始終堅定不移地把衛(wèi)生質(zhì)量和服務質(zhì)量的提升作為質(zhì)檢工作的重心。
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