20xx年人事個人工作計劃范文與20xx年人事個人年度工作安排范本匯編(更新版)
【正文】 做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。四、獎懲管理結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。四、獎懲管理結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。擬在xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)57人，電氣專業(yè)23人，化學(xué)專業(yè)23人。
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