【摘要】GLWA043頁碼3-1215。215。公司員工請假休假管理規(guī)定本規(guī)定用于規(guī)范本公司員工的請假休假管理工作。一、本公司以下列日期為休假日(若有變更預先公布),但因業(yè)務需要可指定照常上班以加班計算:(1)春節(jié);(2)勞動節(jié);(3)國慶節(jié);(4)圣誕節(jié)。、星期日。。,其隔日不予補假。
2025-04-23 01:40
【摘要】—1—公司員工帶薪年休假管理暫行辦法為了規(guī)范公司員工休息休假管理,維護員工的休息休假權利,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際情況,制訂本暫行辦法。一、年休假享受對象根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,在本公司
2024-12-16 08:28
【摘要】1目錄第一章總則..........................................................................................................................1第二章管理職責..............................................
2025-06-30 17:16
【摘要】員工著裝管理規(guī)定一、目的為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。二、工作時間著裝及儀表要求(一)所有員工著裝要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。3、著工作裝時,應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應
2024-08-16 06:53
【摘要】工程公司員工培養(yǎng)管理規(guī)定1目的針對企業(yè)內(nèi)部不同的人員,通過分析其工作特性,并制定相應的政策與手段,支持和鼓勵員工不斷提高自身素質(zhì),進而結合企業(yè)發(fā)展的需要,設定不同的職業(yè)發(fā)展通道,以培養(yǎng)能夠擔任特定職業(yè)的開發(fā)與管理的專家。最終達到企業(yè)人力資源需求與員工職業(yè)生涯需求之間的平衡,創(chuàng)造一個高效率的工作環(huán)境和引人、育人、留人的企業(yè)氛圍。2范圍適用于本公司所有員工職業(yè)、職位的變
2025-06-26 23:28
【摘要】深圳市德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司TEL:0755-255856892593626325936264FAX:0755-25585769E-mail:mailto:、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行,特制訂本規(guī)定。第二條
2025-04-23 10:03
【摘要】專業(yè)資料分享————————★————————公司員工加班時間控制管理規(guī)定公司各部門:一、目的:,提高工作效率,在正常的工作時間內(nèi)努力完成工作任務。,保護員工有一定的休息時間,保證身體健康。,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法
2025-04-07 20:19
【摘要】制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-1一、總則第一條為加強本公司勞動紀律,提高員工隊伍素質(zhì),增強公司活力,促進本公司的發(fā)展,特制定本條例。第二條公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權力?!糧K〗〗第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權力。二、辭退管理第四條公司
2025-04-07 20:20
【摘要】受控號:QME員工任職資格管理規(guī)定文件編號:QME版次/修改狀態(tài):B/01 2008-04-20發(fā)布 2008-05-10實施工程建設監(jiān)理公司16/16工程建設監(jiān)理公司編號:QME
2025-04-12 23:15