【摘要】1蕪湖發(fā)電廠工資制度改革實施方案(討論稿)為穩(wěn)妥推進我廠工資制度改革工作,根據(jù)《中國電力投資集團公司工資制度改革指導意見》及《中國電力國際有限公司工資制度改革總體方案》,結(jié)合我廠實際,制訂本方案。一、總體目標通過工資制度改革,理順內(nèi)部分配關(guān)系,構(gòu)建結(jié)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)范、突出崗位價值、體現(xiàn)績效導向的工資體系,聚集人才,穩(wěn)定骨干
2025-10-09 19:06
【摘要】第一篇:事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案 《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》 全文 2009年2月1日09:13網(wǎng)絡 根據(jù)黨的十七大和十六屆三中、五中、六中全會精神,為完善社...
2025-10-12 05:06
【摘要】第一篇:濟南市人事局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種退休有關(guān)問題的通知 濟南市人事局關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員因病或從事特殊工種退休有關(guān)問題的通知 各縣(市)、區(qū)人事局、勞動和社會保障局,...
2025-10-16 10:46
【摘要】第一篇:撫恤金標準 山東省勞動和社會保障廳、山東省財政廳、山東省總工會關(guān)于調(diào)整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的死亡職工供養(yǎng)直系親屬 生活困難補助標準 魯勞發(fā)[1993]...
2024-11-16 22:24
【摘要】青島乾坤木業(yè)計件工資制度第一章總則第一條薪酬是對員工為乾坤所做出的貢獻和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)、技能與經(jīng)驗,以達到吸引人才,激勵、留住人才的目的。第二條計件工資制度的設計體現(xiàn)公平性、競爭性和激勵性原則。1、公平性原則:薪酬以體現(xiàn)工資的外部公平、內(nèi)部公平和個人公平為導向,在確定員工薪酬時以職位特點、個人能力、工作業(yè)績及青島市社會平均工資水
2025-04-09 04:10
【摘要】第一篇:財政部關(guān)于印發(fā)《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理暫行辦法》的通知二 財政部關(guān)于印發(fā)《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理 暫行辦法》的通知二 摘要:本文主要介紹了財政部為進一步加強中央級事業(yè)單位...
2024-11-04 12:38
【摘要】 第1頁共3頁 關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員 給人改變未來的力量 事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位漲工資 事業(yè)單位改革。與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革相配合, 全國近4000萬機關(guān)...
2025-08-17 16:33
【摘要】1工資制度改革問答一、工資制度改革的目的是什么?中電投集團公司進行工資制度改革的主要目的:一是統(tǒng)一工資結(jié)構(gòu),集團公司內(nèi)各單位的工資構(gòu)成項目統(tǒng)一、薪級統(tǒng)一,便于規(guī)范管理。二是突出崗位價值,根據(jù)崗位職責、重要程度和對企業(yè)貢獻度,合理確定并拉開崗位薪級分布;三是體現(xiàn)績效導向,提高效能、促進崗位優(yōu)化,分配向關(guān)鍵崗位傾斜,聚
2025-10-13 10:09
【摘要】建國后工資制度改革歷史一、工資制度改革解放以后,經(jīng)歷了三次工資改革。(一)第一次工資改革解放初期,對老區(qū)南下干部和部分新參加工作的干部實行供給制,其供給范圍包括個人的衣、食、住、學習等生活用品和零用津貼等。對接收原國民政府的職工和公教人員實行“原職原薪”。在此基礎上,根據(jù)實際情況,實行以“糧食”、“折實儲蓄單位
2025-10-09 18:28