導(dǎo)師帶徒小結(jié)(更新版)
【正文】 不斷拓展導(dǎo)師帶徒的覆蓋面，將原來單一的操作崗位師傅帶徒弟，延伸為操作、專業(yè)、管理崗位都要包括導(dǎo)師帶徒的全員活動，并出現(xiàn)了一人既當(dāng)師傅，又當(dāng)徒弟的良好局面。我單位嚴(yán)格按照礦下發(fā)的文件精神，結(jié)合自身的實(shí)際情況，組建了“導(dǎo)師帶徒”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相關(guān)的“導(dǎo)師帶徒”活動實(shí)施辦法，并嚴(yán)格實(shí)施；具體從以下幾點(diǎn)：一、注重思想認(rèn)識 本季度由于時間倉促，加上工作繁多，我們利用班前班后會、周五學(xué)習(xí)等時間加緊宣傳、引導(dǎo)。在生活中，導(dǎo)師傳授我為人處事的方式方法；培養(yǎng)、提高我的的職業(yè)道德素質(zhì)；教授我怎樣釋放工作壓力、適應(yīng)工作節(jié)奏、保持好的工作狀態(tài)。在我回到技術(shù)部之后，正巧趕上綠色工地評選，在這個過程中，師父指導(dǎo)我如何收集臺賬資料，如何整理臺賬數(shù)據(jù)，如何計算各種數(shù)字，如何填寫申報表格等。其次，師傅結(jié)合冷軋分廠的實(shí)際情況及發(fā)展前景，和工作特點(diǎn)，給我制定了實(shí)習(xí)期間的培養(yǎng)計劃，讓我明白了工作的重要性。第一篇：導(dǎo)師帶徒小結(jié)八鋼“優(yōu)秀師徒”評選活動申報材料之二帶教小結(jié)推薦單位： 股份軋鋼廠冷軋分廠所在崗位： XXXXX師傅姓名： XXXX八鋼“優(yōu)秀師徒”評選活動申報材料之二恩師難忘2013年8月1號應(yīng)該算是我人生中特別重要的時刻：大學(xué)畢業(yè)后第一次參加工作，憧憬了無數(shù)次的工作場景如今已經(jīng)漸漸的揭開了他神秘的面紗，走出象牙塔的我已經(jīng)正式的踏上了人生的工作之旅。同時崔師傅還給我講了很多關(guān)于生產(chǎn)和設(shè)備的知識，這讓我對我們生產(chǎn)線的工藝流程有了初步的認(rèn)知和了解，很是受益匪淺。當(dāng)我在建模過程中遇到問題，比如圖紙上有不明白和看不懂的問題時，師父總是能為我解惑，給我講解在實(shí)際生產(chǎn)中這些問題是如何處理的。我有遇到不懂的問題也及時請教導(dǎo)師，導(dǎo)師總是細(xì)細(xì)的給我講解清楚。導(dǎo)師帶徒第一季度小結(jié)為了提升青工隊伍的技能水平，推動員工整體素質(zhì)的提升，為礦井的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)一批強(qiáng)有力的人才保證。徒弟經(jīng)過師傅“傳、幫、帶”在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高，確保安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。師徒在一起時間少，特別是瓦檢員、放炮員，其單獨(dú)的工作性質(zhì)，不能在一起手把手現(xiàn)場教學(xué)。在開展“導(dǎo)師帶徒制”工作中，堅持以加強(qiáng)“導(dǎo)師帶徒”制度建設(shè)為前提，以抓緊監(jiān)管考核為保障，不斷完善工作方法，扎實(shí)開展“導(dǎo)師帶徒制”工作。12名培養(yǎng)對象，其中有4名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，都是生產(chǎn)經(jīng)營、科研開發(fā)的骨干力量，他們在“導(dǎo)師帶徒”工作的實(shí)踐中，努力提高自身的專業(yè)水平。堅持做到“導(dǎo)師帶徒”考核結(jié)果與發(fā)放津貼相掛
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