【正文】 方式：1）甲方需支付乙方的須應付費用每月結(jié)算一次，須每月10日將上月費用明細發(fā)至乙方處，乙方核對無誤后反饋給甲方。1）由乙方向甲方輸送員工100名，員工為漢族，年齡年滿18周歲，男女比例為：1：1，員工都有有效證件（身份證）2）輸送人員符合如下要求：年齡： 18周歲以上25周歲以下，無違法違紀記錄，身體健康，堪當甲方職務者，能聽講普通話。因生產(chǎn)管理原因造成考勤差錯由甲方管理人員負責協(xié)調(diào)界定處理，情況屬實的不屬曠工。（四）乙方應定期或不定期到甲方了解派送員工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對甲方的合理要求提供最佳服務。派送員工因工傷發(fā)生的相關費用由甲方承擔，乙方應積極配合甲方協(xié)調(diào)處理善后事宜。支付期限：（1）車費支付期限為：乙方派送員工在甲方工作滿15個工作日之后和30個工作日；（2）工資支付期限為：每月 20日 前支付，打入乙方派送人員工資卡。第一篇：小時工合作協(xié)議長期工合作協(xié)議甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：甲、乙雙方本著誠實守信、自愿、平等、友好協(xié)商的原則，現(xiàn)就相關合作事宜達成如下意向：一、甲方委托乙方長期為甲方招收在崗5個月以上普通工人。床上及生活日用品由乙方派送人員自理。五、甲方的義務和責任（一）對派送員工的入職培訓、職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務，并注意保存相關記錄；（二）執(zhí)行國家勞動標準，為派送員工提供相應的勞動條件和勞動保護；（三）派送員工發(fā)生工傷事故時，甲方應負責做好現(xiàn)場應急處理工作，并同時通知乙方。（三）派送員工給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對派送員工進行索賠。（三）關于曠工的界定：自離，未經(jīng)請假不上班均屬曠工，乙方無條件服從甲方考核。輸送崗位、人數(shù)。甲方按照甲乙雙方核定的應付費用向乙方支付應付費用，甲方如遇特殊情況無法將應付費用按時匯出，應提前 1 個工作日書面通知乙方，共同協(xié)商處理。無論員工工作幾日，甲方必須全額將工資打入乙方賬戶。乙方為甲方配備管理人員，每100 人配備1名的管理人員，提供免費吃住。甲方有權查詢乙方發(fā)放勞務人員的工資等情況。如甲方或乙方不誠信履行本協(xié)議所有約定，則受損害方有權暫不履行協(xié)議約定，由此產(chǎn)生的一切法律責任及損失，由不誠信方負責賠償受損害方損失。合同期滿，雙方可以可以提前 10 天通知對方合同將要到期續(xù)約事宜。（三）乙方不得以欺騙、暴力、脅迫等方式招錄勞務工給甲方，且不得以甲方名義從事一切活動。乙方在收到勞務費用后應及時發(fā)放員工工資，如因勞務費發(fā)放而引起的所有爭端，由乙方負全部責任。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準。雙方權利義務：甲方有權對乙方介紹的勞務工進行面試選拔，協(xié)助辦理錄用手續(xù)，勞務工在甲方之工作時間、工作地點及工作崗位由甲方統(tǒng)籌安排。：勞務工工資按以下約定方案給付：：自年月日起至年月日止，適用保底工資，即勞務工每月保底工時為小時，每小時工資為人民幣元，如勞務工每月工作時數(shù)超出保底工時，則超出工時之工資按每小時工資人民幣元整計算。委派駐廠輔導人員．乙方應委派駐廠輔導人員（年齡2235位進駐甲方廠區(qū)，甲方有權提前審核乙方所委派輔導人員之任職資格，對確認符合資格之輔導人員免費提供在廠住宿，交給付人民幣元/月（稅前）津貼，該津貼比照甲方正式員工薪資方式發(fā)放給（即于每月15日以存折轉(zhuǎn)帳的方式發(fā)放上月津貼）。，工作期間引起的一切事故由甲方承擔。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表人（蓋章）：日期：年月日代表人（蓋章）： 日期：年月日第五篇：2011小時工協(xié)議2011暑假勤工儉學聘用協(xié)議書甲方：中興勞務服務有限公司乙方：______________________甲方代表：身份證號碼:聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：一、甲方根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定聘用乙方在甲方提供的崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方的安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方合同期未滿，未經(jīng)甲方許可單方面解除合同，甲方有權不付給乙方任何費用；勤工儉學期間如因個人原因離職或回家者，須經(jīng)駐廠管理員批準且按正常程序辦理相關手續(xù)方可結(jié)算工資，離職后產(chǎn)生的一切后果由乙方本人自行負責承擔。五、協(xié)議的解除與終止：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；(3)被依法追究刑事責任的；(4)嚴重違反本合同第三條第7項約定的；(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。甲方簽字：乙方簽字：日期：2011年月日日期：2011年月日