【正文】 全省工會 XX 總體思路，落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)” 的`工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會云工[XX]23 號及云獄電[XX]128 號文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報告一、對XX 年1月1日至XX年12月31 日工會財務(wù)進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。（四）預(yù)算管理集團工會積極強化預(yù)算管理，嚴格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行?，F(xiàn)報告如下：一、財務(wù)工作情況（一）經(jīng)費收繳集團工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。六、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。按文件只收空白作業(yè)本費，其標(biāo)準向社會公示。年內(nèi)按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，對所屬的市工會干校人事制度進行了改革。市總工會獲全省工會財務(wù)工作特等獎。市總工會會同市教育工會對全市教育系統(tǒng)的校務(wù)公開工作進行了檢查評比，市教育局、市教育工會還聯(lián)合制發(fā)了《關(guān)于在檢查推進校務(wù)公開中落實責(zé)任追究制度的通知》，有力地促進了全市教育系統(tǒng)校務(wù)公開的深入開展。具體抓好了五項工作。、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策，積極開展群眾性監(jiān)督檢查活動和安康杯競賽活動。職工法律援助中心開通了XX職工維權(quán)熱線電話，堅持值班制度。在即將召開的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，將就制定《勞模評選管理辦法》、幫扶工作有關(guān)問題的落實等問題進行認真研究。女職工大病互助保險工作取得新進展，全市新增XX名女職工參保，為X位患病女職工理賠XX萬元。XX總工會在全省工會幫扶中心工作現(xiàn)場會上交流了工作經(jīng)驗。通過廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會興起學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。堅持請進來與走出去相結(jié)合，以會代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，共培訓(xùn)工會干部XXX余人次，基層工會主席培訓(xùn)率達XX以上。在基層工會廣泛開展創(chuàng)建職工之家活動、關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏活動，不斷賦予建家活動新內(nèi)容。但集團工會在具體業(yè)務(wù)方面缺少相應(yīng)的管理制度，財務(wù)制度體系亟需進一步完善。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算，并做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬準確合規(guī)、資金定期核對等。第四篇：工會財務(wù)自檢自查報告工會財務(wù)工作自檢自查報告省總工會：根據(jù)《省總工會關(guān)于安排布置全省工會財務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團工會（以下簡稱“集團工會”）結(jié)合實際財務(wù)情況，嚴格按照通知中規(guī)定的財務(wù)檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務(wù)工作進行了認真檢查。下級工會上報預(yù)算時，集團工會嚴格進行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經(jīng)費資金使用效率。20xx年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。二、存在的問題及改進措施：（一）經(jīng)費收繳方面自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。全年共上繳經(jīng)費xx元；xx集團工會收到省總反撥經(jīng)費共xx元，其中：產(chǎn)業(yè)留成xx元；截止到20xx年底返撥下屬各基層單位金額xx元，剩余未返撥金額已于20xx年下?lián)?。同時對市工會干校的收支情況進行了審計，對市屬的四個產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費收繳計撥情況進行了審計。市總工會機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室人員整體聯(lián)動，深入基層催收、促收。五是抓整體聯(lián)動。市總工會與福善鎮(zhèn)建立了安全生產(chǎn)幫扶關(guān)系，在摸底排查、事故分析、資金支持等方面做了大量工作。到XXXX年XX月止，全市簽訂集體合同的企業(yè)XX戶，新建企業(yè)簽訂率達到XX，三方協(xié)商機制、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制在基層企事業(yè)中也有了較大的發(fā)展。在XX月X日全國法制宣傳日，各級工會干部走上街頭宣傳《工會法》、《勞動法》，努力營造知法、懂法、依法開展維權(quán)工作的良好氛圍。一是市委高度重視工會工作。全市各級工會共募集助學(xué)金XXX萬元，幫助困難職工子女XXX人，結(jié)對幫扶貧困學(xué)生XX人。幫扶中心作用日漸明顯。由市總工會主辦，市教育局承辦，市XX集團有限公司協(xié)辦的XXX女教師風(fēng)采大賽歷時三個多月，在全市女教師隊伍中自下而上開展了普通話、三筆字、才藝展示的大比拼，展示了XX女教師的風(fēng)采。在市委和省總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，于X月初按照《中國工會章程》要求，如期召開了工會第二次代表大會，圓滿完成了換屆選舉工作。市總工會堅持年初下達工作目標(biāo)，年中督促檢查，年底考核評比。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 XX 工人工資總額為 元計撥工會經(jīng)費 元實際撥入數(shù)為 元，干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元，實際上撥入數(shù)為 元。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準。學(xué)校每年在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。基層工會財務(wù)自檢的自查報告2一、工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。(二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業(yè)上解的39。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。34元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260。35 元干部少撥經(jīng)費6235。第三篇：工會財務(wù)自檢自查報告工會財務(wù)自檢自查報告1工會財務(wù)工作自檢自查報告為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的39。19 元干部工資總額為 7151087。74 元，干部工資總額為 5563644。XX工人工資總 額為 元干部工資總額為 元實際撥入數(shù) ， 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX補撥付工會。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準。學(xué)校每年在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過。20xx年集團工會將在各個征期內(nèi)及時督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時上繳和反撥。做到專款專用，經(jīng)費使用合理。工會財務(wù)自檢自查報告1省總工會：根據(jù)《省總工會關(guān)于安排布置全省工會財務(wù)工作大檢查的通知》精神，集團工會(以下簡稱“集團工會”)結(jié)合實際財務(wù)情況，嚴格按照通知中規(guī)定的財務(wù)檢查重點，對本級工會及所屬各基層工會的財務(wù)工作進行了認真檢查。二、存在的問題及改進措施：(一)經(jīng)費收繳方面自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。(二)收支管理集團工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按不相容職務(wù)相互分離的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴格的經(jīng)費開支程序和堅持一支筆審批制度。現(xiàn)報告如下：一、財務(wù)工作情況(一)經(jīng)費收繳集團工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。(三)會計管理新工會會計制度實施以來，集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。(二)制度建設(shè)方面在會計核算和財務(wù)管理方面，集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《集團工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理工作。全年共上繳經(jīng)費1,279,。(四)預(yù)算管理集團工會積極強化預(yù)算管理，嚴格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。今后，集團工會應(yīng)結(jié)合自己的實際情況，不斷建立健全完善的財務(wù)管理制度體系。在我校收費中，沒有一起強制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。六、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。九、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。總之，我單位工會嚴格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表 及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。35 元干部少撥經(jīng)費6235。34元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260。00 元計撥工會經(jīng)費 為32261。40元計撥經(jīng)費為33523。三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規(guī)定?？顚Ｓ?。全年應(yīng)上解40%(含10%、5%部分)，上繳率34%。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”。五、下一步工作打算(一)進一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎(chǔ)工作薄弱等。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任，不符合會計核算規(guī)定，財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。在我校收費中，沒有一起強制性要求學(xué)生購買教輔材料的行為。六、我校無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。九、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規(guī)定?？顚Ｓ谩Ｔ诨鶎庸V泛開展創(chuàng)建職工之家活動、關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏活動，不斷賦予建家活動新內(nèi)容。堅持請進來與走出去相結(jié)合，以會代訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，共培訓(xùn)工會干部XXX余人次，基層工會主席培訓(xùn)率達XX以上，超額完成了省總下達的工會干部培訓(xùn)任務(wù)。通過廣播、電視、報紙等媒體及街頭廚窗等形式廣泛宣傳勞模事跡，在全社會興起學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。XX總工會在全省工會幫扶中心工作現(xiàn)場會上交流了工作經(jīng)驗。女職工大病互助保險工作取得新進展，全市新增XX名女職工參保，為X位患病女職工理賠XX萬元。在即將召開的市政府與市總工會聯(lián)席會議上，將就制定《勞模評選管理辦法》、幫扶工作有關(guān)問題的落實等問題進行認真研究。職工法律援助中心開通了XX職工維權(quán)熱線電話，堅持值班制度。、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策，積極開展群眾性監(jiān)督檢查活動和安康杯競賽活動。具體抓好了五項工作。市總工會會同市教育工會對全市教育系統(tǒng)的校務(wù)公開工作進行了檢查評比，市教育局、市教育工會還聯(lián)合制發(fā)了《》，有力地促進了全市教育系統(tǒng)校務(wù)公開的深入開展。市總工會獲全省工會財務(wù)工作特等獎。年內(nèi)按照市委、市政府的統(tǒng)一要求，對所屬的市工會干校人事制度進行了改革。（三）會計管理新工會會計制度實施以來，xx集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前xx集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。（二）制度建設(shè)方面在會計核算和財務(wù)管理方面，xx集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《xx集團工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務(wù)會計管理工作。做到管好、用好工會經(jīng)費，保證資金使用符合法律規(guī)定。但在經(jīng)費征繳過程中，由于部分企業(yè)對各季度經(jīng)費上繳征期的不了解，經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)費上繳不及時，從而導(dǎo)致該部分企業(yè)工會經(jīng)費反撥滯后延期的現(xiàn)象。全年共上繳經(jīng)費1,279,；集團工會收到省總反撥經(jīng)費共993,，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,；截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)堋ｎA(yù)算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。工會是工人階級的群眾組織，中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。全市XX萬人次職工參加了勞動競賽，創(chuàng)造價值XX萬元。起草了《XX市勞動模范評選管理辦法》，報市委、市政府研究制發(fā)。金秋助學(xué)活動倍受歡迎。在創(chuàng)爭活動中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人，完成了省總下達的總結(jié)表彰推薦等任務(wù)?！秳趧臃ā?、《工會法》和《某省省工會法實施辦法》的貫徹力度。、集體合同制度的健全完善工作，促進三方協(xié)商機制建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。舉辦了全市工會勞動保護干部培訓(xùn)班，XX名工會勞動保護干部接受了勞動保護法律法規(guī)和監(jiān)督職能職責(zé)的培訓(xùn)。三是抓規(guī)范運作。公司制企業(yè)普通建立了職工董事、職工監(jiān)事制度?，F(xiàn)報告于下：一、為了切實加強自查工作力度，確保相關(guān)人員及時到位，我校成立了財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四、學(xué)校嚴格加強預(yù)算內(nèi),所收學(xué)生作業(yè)本費全額繳入預(yù)算外。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。（二）收支管理集團工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。二、存在的問題及改進措施：（一）經(jīng)費收繳方面自從工會經(jīng)費的收繳模式改為地稅代收后，經(jīng)費收繳的效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。做到管好、用好工會經(jīng)費，保證資金使用符合法律規(guī)定。效率得到了明顯提高，省總向基層工會反撥經(jīng)費也更加及時高效。二、預(yù)算績效管理制度建設(shè)情況我校成立預(yù)算支出績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校每學(xué)期末在教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過。學(xué)校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費、長期掛賬等現(xiàn)象。財務(wù)知識有待進一步加強。三是做好縣工會財務(wù)基礎(chǔ)檔案管理工作，從憑證的裝訂、賬本的管理及使用，各類憑證、賬簿的歸檔都從嚴要求、規(guī)范管理，做到裝訂那要求，保存按規(guī)范，使用按制度，是財務(wù)工作做到了制度化、規(guī)范化。一是加強調(diào)研，重點分析工會經(jīng)費收繳的增長點，探索和推進非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳的新途徑、新方法。六、做好日常工作一是完成了市縣兩級主管部門對我單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計工作、配合縣對我單位汽車違規(guī)購置和小金庫清查清理工作，通過檢查，我單位財務(wù)工作嚴格按規(guī)章制度辦事，無違規(guī)違紀現(xiàn)象；二是對我單位行政事業(yè)單位人員公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、薪級工資進行了調(diào)整，整個工作準確無誤，按質(zhì)按量完成任務(wù)；三是積極參加縣工會組織的政治學(xué)習(xí)；四是搞好單位衛(wèi)生清掃等工作。00 元計撥經(jīng)費為 66763。40 元計撥經(jīng)費為8581