【正文】 相對減少。在做好勞務輸出工作的同時，注重做好跟蹤服務，幫助外出務工農民解決實際問題。組織各勞動保障工作站下鄉(xiāng)入村宣傳，幫助外地用工企業(yè)聯(lián)系用工事宜，在鞏固往年勞務合作關系的同時，開辟了像浙江、江蘇福建、廣東等用工途徑，共組織勞務輸出勞動力達1247人。年初，由勞動部門組織人員入鄉(xiāng)入村，大力宣傳外出務工的好處及重要意義，并在春節(jié)前后、春耕、秋收務工人員返鄉(xiāng)的黃金時機，充分利用廣播、電視、報紙等媒體，大力宣傳務工先進典型和成功經驗，激發(fā)農民外出務工的積極性。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、社區(qū)和行政村基層平臺基礎設施和就業(yè)服務能力建設，為基層平臺開展就業(yè)援助各項基礎工作提供有力支持和幫助。加快發(fā)展商貿、餐飲、運輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務業(yè)，把發(fā)展服務業(yè)作為促進就業(yè)的主攻方向。二是政府各部門在工作中，緊緊抓住政策扶持這個杠桿，充分發(fā)揮政策支撐作用，積極為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng) 造寬松環(huán)境，不截留、不梗阻，最大限度地提供優(yōu)惠。（二）進一步加大宣傳力度，準確及時的提供就業(yè)優(yōu)惠政策和就業(yè)信息通過開辟專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，重點宣傳“一法一條例”。二是建立完善了再就業(yè)聯(lián)席會議制度。辦理就業(yè)失業(yè)登記證563本。今年7月我社區(qū)失業(yè)人員王莉通過通過創(chuàng)業(yè)培訓后，在港閘區(qū)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了南通萬德百貨用品超市，圓了自己的老板夢，并且在社區(qū)指導下，在9月成功申請到小額擔保貸款。本以來共推薦和介紹121人到轄區(qū)單位再就業(yè)。開拓再就業(yè)崗位。目前，我社區(qū)共有失業(yè)人員682名，今年初開始我社區(qū)著手對社區(qū)所有失業(yè)人員進行跟蹤服務，從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，充分利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領發(fā)放程序、關于下崗失業(yè)人員從事個體經營的有關政策、對下崗失業(yè)人員從事個體經營減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保障卡等市民關心的熱點問題，進行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關的勞動就業(yè)政策法規(guī)。及時提供政策咨詢和服務，簡化和完善各種辦事流程，確保各項政策及時有效落實。三是就業(yè)再就業(yè)工作人員素質有待于進一步提高。按照自治州社保局要求，2月下旬我們開展了用工情況督查工作，重點對轄區(qū)30家機關企事業(yè)單位的勞動合同簽訂、工資支付及執(zhí)行最低工資規(guī)定及參加社會保險情況進行集中督查，及時提出了整改意見，順利通過州勞動人事局書面審查工作。同時，我們利用各種宣傳日設立咨詢臺向過往的居民宣傳就業(yè)再就業(yè)的各項惠民政策，發(fā)放宣傳單800余份，促進大中專畢業(yè)生就業(yè)，貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。二是收集就業(yè)信息。㈡ 強化宣傳，轉變觀念，營造良好的再就業(yè)工作氛圍 街道辦從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解國家的各項優(yōu)惠政策。第一篇：就業(yè)再就業(yè)工作總結阿拉套街道辦2011年就業(yè)再就業(yè)工作匯報（2011年12月27日）今年以來，阿拉套街道辦認真貫徹落實口岸就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，結合社區(qū)實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)信息等方面入手，加快社區(qū)就業(yè)工作步伐,有利地促進了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展。同時，街道領導能經常到企業(yè)開展調查研究，確保再就業(yè)工作深入開展，取得實效。例如轄區(qū)低保戶居民程宇忠，家庭生活困難，妻子患有癌癥，本人無技術，無文化，多次找工作未果，經社區(qū)工作站推薦到鐵路交接所當保安，他工作認真，吃苦耐勞，其穩(wěn)定的收入使一個困難家庭又重新煥發(fā)了生機。就業(yè)崗位涉及清潔工、導游、電工、維修工、換裝操作工、駕駛員、拔絲工、服務員、收銀員、保安、廚師等30余崗位，招聘人數(shù)達350余人，近半數(shù)崗位招聘條件不限，招聘會現(xiàn)場就有50名求職者與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。勞動用工年審工作。一部分下崗失業(yè)人員文化層次低，缺乏技術和有關知識，在口岸貿易企業(yè)當中很難有他們的用武之地，從而制約了再次就業(yè)。以幫助困難群體就業(yè)為重點，使企業(yè)充分了解各類扶持政策，努力擴大政策覆蓋面，切實兌現(xiàn)各項優(yōu)惠政策。二、強化宣傳，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內有技術特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務。職業(yè)培訓使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。零就業(yè)家庭認定26戶，每戶均安置1人在公益性崗位上就業(yè)，實現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)清零的目標。2010年4月，市政府專門召開全市再就業(yè)工作會議，全面部署了我市的就業(yè)再就業(yè)工作，并將就業(yè)再就業(yè)工作納入全市綜合目標考核內容，作為專項工作進行安排和督查。初步形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落 2 實、各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。在勞動就業(yè)工作開展中，我們把《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴格把關、快速發(fā)放。二抓產業(yè)結構調整，重點發(fā)展第三產業(yè)。目前，全市已按要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）勞動保障事務所17個，配備專職工作人員17人，兼職人員88人，配備了現(xiàn)代化的辦公設備，實現(xiàn)了信息網(wǎng)絡化。（七）加強服務，促進內轉外輸，扎實搞好勞務輸出工作 一是廣泛宣傳動員。積極聯(lián)系我市在外知名人士，搜集用工信息。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》，及時引導在外務工人員簽定勞動合同。廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍。這部分農民本身就居住在城鎮(zhèn)，除戶口簿外難以出具居(暫)住證明復印件。積極推進農民工勞動轉移培訓以及技能提升培訓，提高農村轉移勞動力就業(yè)質量和效果。在工作實踐中，要總結和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。（五）加強督促檢查，確保就業(yè)再就業(yè)工作落到實處。根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。認真做好失業(yè)保險費征繳工作。會計科目的使用，財務賬簿的設置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。經各職業(yè)中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉移?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結業(yè)證書》，確保培訓質量。截至目前已培訓農村剩余勞動力11040人，完成市下達任務的92%。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質服務。對失地農民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。今年上半年共組織兩次企業(yè)用工招聘活動，共招錄____人，為推動全縣應對金融危機發(fā)揮了重要作用。按照“以培訓促就業(yè)，以培訓促發(fā)展”的工作要求，以礦業(yè)職業(yè)技能培訓中心為基礎，以提高勞動者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉換能力為目標，不斷加大職業(yè)技能培訓宣傳力度，開展了各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農村勞動力職業(yè)技能培訓工作，在全縣大力推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準入制度，全面推進職業(yè)培訓工作，我們主要從就業(yè)技能實用性和創(chuàng)業(yè)培訓兩個方面著力，加強職業(yè)技能培訓。針對用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項等進行了檢查，進一步加強我縣用人單位的監(jiān)督管理，維護農民工合法