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小組合作學(xué)習(xí)課堂教學(xué)模式環(huán)節(jié)(更新版)

2025-10-14 19:47上一頁面

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【正文】 獲得發(fā)展。二、實(shí)施目標(biāo):培養(yǎng)會學(xué)習(xí)的人才,讓學(xué)生在有效的學(xué)習(xí)方法的指引下,學(xué)會自主互助學(xué)習(xí),達(dá)到“互幫互學(xué)”的目的,力求達(dá)到“變大班為小班”的理想境界;優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),力求形成“個(gè)人自主學(xué)習(xí)小組結(jié)對互助反饋與點(diǎn)撥”課堂教學(xué)模式;提高課堂教學(xué)效率,提高教育教學(xué)效益。(三)全面展開階段(2012年9月起)實(shí)施范圍:各年級所有學(xué)科任務(wù)目標(biāo):根據(jù)積累的教學(xué)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),對教師進(jìn)行再培訓(xùn),用成熟的“小組合作學(xué)習(xí)”教學(xué)模式組織教學(xué),全面培養(yǎng)愛學(xué)、會學(xué)的學(xué)生具體工作:全面鋪開課改工作,包括畢業(yè)年級在內(nèi)的所有班級所有學(xué)科都采用“小組合作學(xué)習(xí)”模式進(jìn)行教學(xué);經(jīng)常開展各種形式的公開課、報(bào)告會或經(jīng)驗(yàn)交流會,以研促教,并在其中大力推出骨干教師,培養(yǎng)自己的“名師”“骨干教師”“學(xué)科帶頭人”,將優(yōu)秀的教師推到“專家”行列;讓“小組合作學(xué)習(xí)”教學(xué)模式成為培養(yǎng)素質(zhì)性學(xué)生的品牌之舉,形成社會影響,多為社會培養(yǎng)愛學(xué)、會學(xué)的學(xué)生,從而提振學(xué)校的教學(xué)品牌形象。(3)考核評定工作小組楊萬富、余正武(教學(xué)負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé),各年級組、備課組長協(xié)助 主要職責(zé):一是定期或不定期到課堂上對實(shí)驗(yàn)教師的課堂教學(xué)過程進(jìn)行評價(jià);二是督促教師在“先學(xué)后教”的理念下,采用“個(gè)人自主學(xué)習(xí)小組合作探究反饋與點(diǎn)撥”課堂教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué);三是對實(shí)驗(yàn)過程中工作不力的教師進(jìn)行交流談話,使所有實(shí)驗(yàn)教師能夠盡快進(jìn)入角色;對不作為的實(shí)驗(yàn)組或教師實(shí)行問責(zé);四是通過聽課、問卷調(diào)查、明查暗訪等手段,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決在課改中存在的問題,根據(jù)相關(guān)問題進(jìn)行反思并總結(jié)經(jīng)驗(yàn);五是通過評價(jià),對課改效果良好的教師和學(xué)習(xí)小組進(jìn)行獎勵(lì),對教師上報(bào)上級彰,并在績效工資積分的相關(guān)項(xiàng)進(jìn)行獎勵(lì)。在小組合作學(xué)習(xí)中,應(yīng)根據(jù)學(xué)生不同的個(gè)性特點(diǎn),安排他們扮演適當(dāng)?shù)慕巧?,承?dān)不同的任務(wù)。使課改工作全面、有序開展;工作小組設(shè)置:(1)學(xué)生工作小組余正武、徐波(教務(wù)處學(xué)生活動負(fù)責(zé)人)負(fù)責(zé),各班主任協(xié)助主要職責(zé):抓好各班學(xué)習(xí)小組設(shè)置,并要有小組分組記錄,負(fù)責(zé)小組培訓(xùn)。一堂好課不再是老師講得精彩,老師的個(gè)人素質(zhì)的充分展現(xiàn),而是在于充分調(diào)動學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的求知欲,讓學(xué)生在課堂上主動的發(fā)問、思考、領(lǐng)悟、發(fā)現(xiàn),最終獲得發(fā)展。二、實(shí)施目標(biāo):培養(yǎng)會學(xué)習(xí)的人才,讓學(xué)生在有效的學(xué)習(xí)方法的指引下,學(xué)會自主學(xué)習(xí),達(dá)到“先學(xué)后教”的目的,力求達(dá)到“教是為了不教”的理想境界;優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),力求形成“個(gè)人自主學(xué)習(xí)小組合作探究反饋與點(diǎn)撥”課堂教學(xué)模式;提高課堂教學(xué)效率,提高教育教學(xué)效益。在合作過程中,教師要善于啟發(fā)、巧妙引導(dǎo)。探究疑點(diǎn)的時(shí)候是注意篩選那些有探究價(jià)值的問題,這樣的問題可以答案多樣、學(xué)生感興趣、愛參與的內(nèi)容。基于此點(diǎn),小組合作學(xué)習(xí)就自然成為新課程教學(xué)中應(yīng)用的最多的教學(xué)組織形式。合作學(xué)習(xí),學(xué)生互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,實(shí)現(xiàn)共同提高。否則,在學(xué)生對問題還沒有形成獨(dú)立見解之前就急于討論,學(xué)生的思維還沒有打開,容易被別人觀點(diǎn)同化,出現(xiàn)人與亦云的現(xiàn)象。教師還要下組參與學(xué)習(xí)討論,及時(shí)把握各組學(xué)習(xí)情況,靈活運(yùn)用教學(xué)機(jī)智,調(diào)整學(xué)習(xí)時(shí)間,同時(shí)還要教給學(xué)生一些探索發(fā)現(xiàn)的方法,不斷引發(fā)學(xué)生思維的碰撞,把學(xué)生的探索引向深入。、組員參與情況、小組學(xué)習(xí)過程、效果等方面進(jìn)行評價(jià)。本階段主要任務(wù):一是通過外出學(xué)習(xí)、校內(nèi)培訓(xùn)等方式對教師進(jìn)行培訓(xùn),讓教師轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)識課改的必要性;二是成立課改機(jī)構(gòu),使各項(xiàng)工作有序開展;三是搞好宣傳啟動工作;四是讓學(xué)生逐步適應(yīng)這種學(xué)習(xí)模式;五是總結(jié)出適合我校實(shí)情的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)模式和方法,使課改更有“實(shí)效”,課堂更加“高效”;六是發(fā)現(xiàn)能帶動課改開展的教學(xué)帶頭人,充實(shí)課改力量,使課改工作可持續(xù)發(fā)展。(3)學(xué)校號召其他教師不等不靠,自覺實(shí)施班級小組合作學(xué)習(xí)實(shí)施課堂教學(xué)模式。組內(nèi)異質(zhì)保證了組內(nèi)各個(gè)成員之間在各方面的差異和互補(bǔ),為學(xué)生與學(xué)生之間的互助合作、取長補(bǔ)短和優(yōu)勢互補(bǔ)奠定了基礎(chǔ),有利于大家從不同的角度看問題;而組間同質(zhì)又為全班各個(gè)學(xué)習(xí)小組之間在同一起點(diǎn)和同一水平上展開公平、合理的競爭創(chuàng)造了條件。④小組合作學(xué)習(xí)中課桌椅的排列方式課堂教學(xué)中學(xué)生課桌椅的排列方式,直接影響到學(xué)生主動參與和相互合作的程度和方式。(2)示范課:各教研組定期推出示范課,旨在突出骨干教師帶頭作用,并以點(diǎn)帶面推動課堂教學(xué)模式改革。學(xué)校在財(cái)力、人力方面提供強(qiáng)有力的保障,只要是課改需要的教學(xué)硬件與軟件,經(jīng)審定全力投入。本階段主要任務(wù):一是通過外出學(xué)習(xí)、校內(nèi)培訓(xùn)等方式對教師進(jìn)行培訓(xùn),讓教師轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)識課改的必要性;二是成立課改機(jī)構(gòu),使各項(xiàng)工作有序開展;三是搞好宣傳啟動工作;四是讓學(xué)生逐步適應(yīng)這種學(xué)習(xí)模式;五是總結(jié)出適合我校實(shí)情的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)模式和方法,使課改更有“實(shí)效”,課堂更加“高效”;六是發(fā)現(xiàn)能帶動課改開展的學(xué)科帶頭人,充實(shí)課改力量,使課改工作可持續(xù)發(fā)展。(3)學(xué)校號召其他教師不等不靠,自覺實(shí)施班級小組互助學(xué)習(xí)實(shí)施課堂教學(xué)模式。組內(nèi)異質(zhì)保證了組內(nèi)各個(gè)成員之間在各方面的差異和互補(bǔ),為學(xué)生與學(xué)生之間的互助合作、取長補(bǔ)短和優(yōu)勢互補(bǔ)奠定了基礎(chǔ),有利于大家從不同的角度看問題;而組間同質(zhì)又為全班各個(gè)學(xué)習(xí)小組之間在同一起點(diǎn)和同一水平上展開公平、合理的競爭創(chuàng)造了條件。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中課桌椅的排列方式主要是一種一排排課桌椅朝前的“秧田式”,這種課桌椅的排列方式有利于同桌的兩位學(xué)生之間的交流與合作,但是再大范圍的合作學(xué)習(xí)就會受到嚴(yán)重制約和影響。(3)匯報(bào)課:每位教師推出一堂公開課,展示自己的教學(xué)理念以及課堂教學(xué)模式改革的成果。人員的需要,可按計(jì)劃調(diào)整到課改實(shí)驗(yàn)中;獎勵(lì)機(jī)制到位。(5)學(xué)習(xí)評價(jià):學(xué)生自我評價(jià)、小組評價(jià)、教師評價(jià)相結(jié)合,及時(shí)給與肯定和鼓勵(lì)學(xué)生的努力。(5
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