【正文】 加強和改進脫產培訓。一是堅持黨政領導干部選任資格考試制度，加強中青年后備干部培訓。三是組織力量編寫《黨政領導干部在職自學參考書目》和《領導干部素能測試大綱》，為領導干部開展在職自學提供依據；以“岱岳黨建網”和區(qū)“遠程教育先鋒視頻網”為依托，挖掘干部在線學習資源，適時推廣自主選學、在線學習、網絡培訓等新模式。在教學過程中，遵循成人學習規(guī)律，強化案例教學和情景教學力度，引導學員積極參與交流討論，由被動學習轉變?yōu)橹鲃犹骄?。二是組織完成市委黨校（市行政學院）調訓任務12次，其中，有3名科級干部參加了第二十二期中青年干部培訓班，5名縣級領導干部、9名科級干部參加了第一、二、三期縣、科級干部進修班，先后有18名科級干部參加了第一、二期科級公務員任職培訓班。突出特色，抓好全區(qū)主體班次培訓。三、2012年工作打算結合全區(qū)組織工作部署安排，明年工作總得想法是：堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃和“工業(yè)興區(qū)、服務業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略確立任務目標，以服務轉方式調結構為重點，把干部監(jiān)督貫穿于培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，建立健全強化預防、及時發(fā)現、嚴肅糾正的監(jiān)督預警工作機制；以實施“領導干部素能提升工程”為抓手，改革創(chuàng)新，主動作為，真抓實干，落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的任務，努力構建干部教育培訓大格局，不斷提高干部教育培訓工作水平。一是推行研究式教學，+1小時討論教學模式；推行模擬教學，模擬“公開競選”、“新聞發(fā)布”、“突發(fā)安全事故”、“突發(fā)公共事件”等現場，提高學員的組織協(xié)調力、邏輯思維能力、應急反應力；繼續(xù)辦好學員論壇，采取師生自由發(fā)言和指定發(fā)言等方式進行討論交流。組織新任科級干部到區(qū)委黨校參加任職培訓，并進行一次素能跟蹤測試，考試成績作為試用期考核的重要內容。組織廣大中青年干部（后備干部）、選調生及公開招考的公務員開展經常性的讀書調研活動；在中青年干部培訓班開設讀書課程，整合區(qū)黨員教育服務中心豐富教學資源，每周安排1—2次、每次不少于2小時的讀書活動；各級各單位也要高度重視中青年干部培養(yǎng)，積極開展“一把手”推薦書目、讀書成果交流會等活動。一是教體局利用每周學習時間，對局機關干部開展中國特色社會主義理論體系教育培訓的重點15次和325人次；結合三講三提升活動，開展圍繞“十二五”主題主線專題培訓10次和286人次；利用學黨史上黨課活動，對教育干部進行黨史黨風黨紀培訓和教育5次和120人次；結合黨政內部出現的個別違規(guī)違紀的個例及其帶來的影響，對全體黨員和全區(qū)中小學校長進行反腐倡廉教育和從政道德教育3次和80人次。活動針對工作作風中存在的“慵、懶、散、虛、推、冷、傲”等不良現象，組織全系統(tǒng)干部、教師認真查找自身存在的問題與差距，深刻剖析產生問題的原因，認真制定個人問題分析材料，制定整改落實的具體辦法。我局通過完善學習制度，加強目標管理，基本完成了干部培訓任務，取得了一定的成績。胥云同志組織大家認真學習了大足區(qū)委、區(qū)教委相關文件精神，并就我校如何扎實開展此次活動作了具體布置和安排。全校教職工抓住這難得的集中學習機會，認真聽講，勤記筆記，仔細思考，廣泛討論，學有所得。通過這次談心活動，交流了思想，統(tǒng)一了認識，增進了感情，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；也藉此找出了不足，明白了差距，找準了切入點，明確了努力方向，并提出了相應的整改措施，為今后學校工作的更快更好開展提供了有力保證。會議取得良好效果。大足區(qū)共青希望小學 2012年9月25日第四篇：干部教育總結旬物黨發(fā)?2011?號中共旬邑縣物資總公司總支委員會 2011年干部教育培訓工作總結各基層黨支部、各基層單位：2011年我司的干部職工教育培訓工作，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞我司以建設高素質的干部隊伍為目標，以“三個代表”重要思想武裝干部頭腦為重點，積極探索社會主義市場經濟條件下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、學歷教育和管理、干部調訓等各項干部教育培訓工作，為全力提升我司經濟社會發(fā)展速度提供了組織保證和人才支持?；仡櫼荒陙淼奈宜镜母刹拷逃嘤柟ぷ鳎〉贸煽兊幕窘涷炇牵嚎h委、縣政府領導的高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提；統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好干部教育培訓工作的基礎；突出培訓重點、注重培訓質量是做好干部教育培訓工作的關鍵；緊緊圍繞社會經濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性是做好干部教育培訓工作的方向；加強干部教育培訓的制度建設，落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。專業(yè)技術人員技能不斷提高。要各個單位、部門認識到加大人員培訓力度關系到自身的長遠發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓基地共組織了總計共百次的培訓，培訓人員達到1000多人，有力地支持了“三農”建設。當前組織的培訓量不少，但真正實實在在為農民組織的培訓過少，只注重了干部素質的提高，農民渴望有新的技術、新的思想但得不到