【正文】 二是都是大公司，全國范圍內(nèi)層層選拔出來的那么幾個超牛的頂尖人才，三是這東西吃的都是青春飯，每天工作十五六個小時很正常，一點不亞于在stanford讀研究生。據(jù)說marketing每9個月還能漲20％－30％；其它部門每年視表現(xiàn)漲10%15% 聯(lián)合利華：一般職位8500 13，MKT是9500/月+3000安家費 高露潔：550015，另說目前碩士的薪水可以跟寶潔一較高下 中糧：試用半年，工資2000/月，轉(zhuǎn)正后不詳百威英博：主要在上海，很多時間是全國轉(zhuǎn)，8500*13 雀巢：MT—碩士6500/月，本科4500/月；普通員工—sales每個月基本工資是2500+提成，年底加倍。斯倫貝謝：FE下面的鉆井部門（DM）的工資屬于中等。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬9萬，月薪50008000元人民幣。AC尼爾森：MT本科4700、碩士5500，服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎勵，審計，稅務(wù)代表企業(yè)：普華永道，德勤，畢馬威，安永。2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費的，只有大量且超過一定量時才有加班費。技術(shù)類不祥。三星經(jīng)濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。EF YEO管理培訓(xùn)生：800010000/月、生物技術(shù)、醫(yī)藥及醫(yī)療設(shè)備行業(yè)美敦力：試用4800，轉(zhuǎn)正5000/月以上 碧迪：5000/月以上 賽默飛世爾：5000/月以上 默克：5000/月以上 德州儀器：7500/月邁瑞醫(yī)療：6500/月(本), 8500/月(研),11000/月(博)；IT有10W以上，待遇還可以 艾默生：銷售—本科5400+(駐外補貼)；碩士（深圳研發(fā)）：6500+800+4%的房補 國民淀粉：銷售類5000 西安楊森：銷售—5000+豐厚獎金 NI：拿到手14萬，四金全部是公司交華潤置地：本科4000，碩士4300，發(fā)14個月工資。四大會計師事務(wù)所參考工資：本6200、研6500，均13個月（一二線城市略有不同，2線打個九折）。提供的福利已算到工資里上海匯眾：2800（基本工資）+15002500（獎金）+1500 黎明發(fā)動機廠：2500 代表企業(yè)：美世，韜?；輴?，翰威特，蓋勒普。國際員工（IM）：Global pay，系數(shù)12，一般越危險的地方系越高，－，培訓(xùn)期間無補助，完成培訓(xùn)后上井補助每天100美元。你要是看薪資就別考慮雀巢了，你要是看培訓(xùn)、文化和經(jīng)驗，雀巢真的不錯歐萊雅：MT—（MKT）6600/月*13，通訊費800/月，車貼1500/月，年假15天以上。所以感覺人跟人其實沒必要比，什么做好自己就行北京聯(lián)通：碩士4000+2000/M 太原聯(lián)通：實習(xí)期本科3000/M上海聯(lián)通：轉(zhuǎn)正后10W/Y（加福利）河北聯(lián)通：試用期3－6個月，見習(xí)期1年，試用期在見習(xí)期內(nèi)，試用期小本850，然后轉(zhuǎn)正，見習(xí)期獎金拿一半，業(yè)務(wù)員是1到4崗，一般上來只能定成1崗，1崗工資950，4崗工資1950，獎金占薪酬的50％，發(fā)13個月，剩下的就是補助、年終、逢年過節(jié)的發(fā)個錢了。和微軟一起工作，工作后應(yīng)該可以跳到微軟。不過感覺時間太久了，過了一個多月才給回復(fù)。騰訊的研發(fā)不透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有專門的hr面?？冃И劷鸷透＠幌?。咨詢公司參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：麥肯錫、貝恩15萬20萬RMB/年。此文件更好的保障了縣以下機關(guān)公務(wù)員的物質(zhì)需求，想要報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生可以根據(jù)自身情況酌情報考。河北吳橋某單位，工作一年，第一學(xué)歷?？?，到手工資2400多點,有取暖，有精神文明，一年公積金1萬多點。（4）省會某窮縣基層國稅，工作3年，到手2700，年底無績效工資，無物業(yè)補，無車補。公務(wù)員津貼、補貼因各縣市財政收入不同而不同。一、常見公務(wù)員工資待遇公務(wù)員的工資一般由4個部分構(gòu)成，分別是崗位工資、津貼、補貼、獎金，下面簡單說一下。1支持攻讀碩士，學(xué)費公司承擔(dān)。二、新聘員工進入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開始計算。②能夠獨立承擔(dān)項目和部門的管理和運作，具有較高組織管理能力。三、效益工資：售后安裝人員的效益工資：辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達到60分以上，不享受該津貼。⑤具有高度責(zé)任心和使命感，個人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。④ 具有團隊與協(xié)作精神，能與團隊其他人員和睦相處。認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司挽回經(jīng)濟損失的。試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒有明顯錯誤。業(yè)務(wù)崗位工資構(gòu)成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。二年內(nèi)基本工資900元/月三年內(nèi)基本工資1000元/月二、崗位技能工資： 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平，實行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標(biāo)準(zhǔn)每三月考核一次后確定。二檔13級：每月崗位技能工資700900元。②具有超強組織管理能力，能夠獨立承擔(dān)大型項目的整體運作。、通訊費補助50元、市場總監(jiān)每月交通補助200元、通訊補助150元（按完成任務(wù)額享受此補助，無任何業(yè)績不享受此補助）。⑤恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營計劃和目標(biāo)。 Treatment ：（以下各項均不算在年薪內(nèi)）五險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。普通地區(qū)3K到4K，每月。學(xué)歷學(xué)位不同，崗位工資不同。五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金，單位繳納部分，個人繳納部分。（3）滄州中級人民法院司法警支隊，入職1年，月工資3600多，年底獎金9000多。（4）河北某地五年副主任科員，月到手4000。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪60萬80萬人民幣。現(xiàn)在有越來越多的公司有這樣的項目，大家要多留心。CDL,CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假，CDL =(7500+800)*12 + 7500*，CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*，住房公積金標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m。騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的Google：軟件工程師計算機碩士18萬，會有股票百度：商務(wù)搜索和市場等核心部門16W+，要實習(xí)一個月，實習(xí)是一個很好的途徑，有些同學(xué)都是實習(xí)時留下的。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。所以如果有招聘要寫期望待遇的就多寫點深圳宇龍通信：招聘人員態(tài)度很好，所以感覺是相當(dāng)?shù)募?，網(wǎng)上說是經(jīng)常加班，不過沒有去所以不作評論。某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn)）：寶潔營銷或財務(wù)部門7萬10萬RMB/年，瑪氏12萬左右。差旅補貼：每天至少100元餐費，100元車費，出差期間住宿干洗費全報，機場往返打車及機票實報。Shell：7500，本研博一樣，12個月工資，超過12個月的屬于bonus；Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多，其他部門有1－5個月bonus不等。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬9萬，月薪50008000元人民幣。咨詢職位比審計職位高一點。見習(xí)第一年比較少，23W，正式員工有8w左右（