【正文】 理想才能逐步實現(xiàn)。群眾口口相傳的不是政府喊多少響亮的口號，不是政府印多少漂亮的傳單，他們是以自己辦事時的切身經(jīng)歷、切身感受來評估一個政府的辦事效率、評估一個政府的好壞。這看似個人小事，但損害的是黨員干部隊伍整體形象。新形勢下做好本職工作責(zé)任大、意義遠(yuǎn)，是一個長久的持久戰(zhàn)，要不斷加強自身的建設(shè)，分析和總結(jié)新形勢下工作的特點和規(guī)律，主動適應(yīng)新常態(tài)，牢固樹立新思維，積極煥發(fā)新狀態(tài)，始終保持新心態(tài)，奮力展現(xiàn)新作為，在企業(yè)的發(fā)展中，凸顯個人工作的價值和生命力。一要做到團(tuán)結(jié)是個性與共性并融，每一個人是獨立的“個性”，工作則是一個團(tuán)結(jié)的“共性”。三要創(chuàng)新，要與時俱進(jìn)，堅持務(wù)實的原則，積極探索新形勢下工作的新方法、新思路，謀取新的發(fā)展，著力提高自身工作水平和業(yè)務(wù)技能。學(xué)習(xí)，是一個人不斷取得進(jìn)步的唯一途徑。要協(xié)調(diào)好教師與教師之間的關(guān)系一所學(xué)校，教師與教師的關(guān)系能否和諧，是學(xué)校有沒有生命力的關(guān)鍵。千萬不能袖手旁觀,甚至挖墻角,恐怕別人出成績,顯得自己無能。從而有的放矢地指導(dǎo)教學(xué)教研活動，組織實施教學(xué)檢查、評估。但我不怕出現(xiàn)困難，任何一項工作，如果想抓實的話，就不可能讓所有人滿意，這是一個無法改變的事實。工作中也有怨言，但我知道，工作是為自己而不是為他人做嫁衣。能將教學(xué)管理中存在的問題及時的上傳到集體內(nèi)部，甚至是決策核心，然后實事求是地調(diào)整行動的方略，從而制勝。真心希望我們每個工友都能立足本崗，真抓實干，用實際行動爭當(dāng)本崗位的“狀元”。六、工作不找借口。在實際工作中我們可能會遇到一些疑難問題在八小時之內(nèi)也許無法及時解決，但下班不是問題擱置的理由，對于急需解決的問題利用下班時間或休息時間解決是必要的。三、要做一個“有心人”。二、要端正工作態(tài)度。我們每個人有每個人的工作崗位，有每個人的工作職責(zé)，這個必須要十分清楚。那天剛剛接班打掃衛(wèi)生，我看見我們的班長正低頭彎腰，揮舞著大掃把，一絲不茍的打掃崗?fù)ばl(wèi)生，看著他認(rèn)真的樣子，我在心里想，上一個班下班剛剛打掃過，用得著這么正兒八經(jīng)的打掃嗎？差不多就行了。然而和一位老收費員的交談讓我豁然開朗，對自己的工作重新充滿了熱情和信心。通過八年的工作積累，我覺得我們每個人要想做好本職工作必須做到以下幾點：一、要明確工作職責(zé)。記得有人說過“把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡”。態(tài)度決定結(jié)果。四、要有一份責(zé)任感。俗話說：好記性不如爛筆頭，就是這個道理。三百六十行，行行出狀元。其次，因為經(jīng)常和基層一線的老師直接接觸，非常了解老師、學(xué)生的實際情況。要養(yǎng)成積極的工作作風(fēng)作為級部主任，要明白自己的職責(zé)，工作應(yīng)積極主動去完成，不能等領(lǐng)導(dǎo)撥一下動一下，要大膽地創(chuàng)造性的開展工作。所以在工作中必然會遇到這樣那樣的問題或困難。級部主任必須當(dāng)好排頭兵，在教學(xué)上要深入鉆研課標(biāo)、教材，熟悉各年級的教材內(nèi)容，教材編排體系，教材特點，了解各學(xué)段的教學(xué)要求和特點。二是要做到互相團(tuán)結(jié)、合作，哪個部門事情緊急就以哪個部門為主,其他部門協(xié)助,齊心協(xié)力把工作干好。否則，以成見對成見，越積成見越深，矛盾自然會日趨尖銳，從而不能和教師建立平等和諧的關(guān)系。在新形勢下，我該怎么干好自己的本職工作呢？一、不停滯的學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想認(rèn)識和工作技能不斷提高 俗話說：活到老，學(xué)到老。我們要傳承好的工作思路方法、傳承工作業(yè)務(wù)知識。四、不停步地團(tuán)結(jié)，促進(jìn)和諧和奮進(jìn)再上新臺階。適宜的理解，能讓同事之間消除各種心理隔閡，更好地協(xié)同作業(yè)；合理的信任，能幫助同事建立良好的自信，相互之間多一些包容、多一些幫助、多一些精誠合作，就能充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，從而展現(xiàn)出個人的魅力。這看似平常小事，但對一個黨員干部來說就是嚴(yán)重脫離群眾的作風(fēng)問題。群眾辦事時一句耐心的叮囑都有可能讓他少走很多彎路，一句熱心的問候都有可能讓他倍感溫暖?，F(xiàn)實生活中，有的同志對待工作態(tài)度也是如此。我們?nèi)魏我粋€員工，都不能只是被動的等待領(lǐng)導(dǎo)告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能拓展思路，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。很多時候我都在想，傳統(tǒng)美德是什么，為什么會被人傳承至今？后來一路走來我看了很多書，見了很多人，經(jīng)歷了很多事，回過頭來再思考這個問題，我似乎明白了，美德之所以被稱之為美德，之所以有著更生不息的古老的生命力，許是因為它在最初的時候也是經(jīng)過優(yōu)勝劣汰、千錘百煉的。堅持是一種美德米琳大專結(jié)業(yè)后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。其它員工見她這樣做，都非常感