【正文】 同，共同遵守執(zhí)行。員工簽字：乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項(xiàng)條例。第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第九條 甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整。具體的辦法為______，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案 。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、○2綜合計(jì)算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。甲乙雙方簽字或蓋章生效。員工簽字：乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項(xiàng)條例。第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案 。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) (○1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、○2綜合計(jì)算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。甲方名稱： 婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)錦尚花酒店法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 朱明章 聯(lián)系電話 861 注冊地址 婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 經(jīng)營地址 婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大漢路仙人橋 郵政編碼 417000 乙方姓名： 性別 聯(lián)系電話身份證號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日 _______年_______月_______日店員勞動合同8甲 方： 婁底市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)錦尚花酒店乙 方：簽訂日期： 年 月 日勞動合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。第四條、勞動報酬(一)乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金，基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。甲方安排乙方實(shí)行_____小時工作制(不含交接班半小時)。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。月銷售額不能低于人民幣2萬元（不含2萬元）。此合同一年一簽我已經(jīng)閱讀以上條款并自愿遵守甲方：__________________時間：__________________乙方：__________________時間：__________________店員勞動合同3甲方（雇方）：_________________________乙方：_____________________甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。不節(jié)約用電、用水扣1分。（二）用工期間每月打分標(biāo)準(zhǔn)打掃衛(wèi)生不干凈扣1分。（一）請假與薪金【店長助理】基本工資為1000元（每天按作息制度上下班。工資為基本工資+提成。售出貨物后準(zhǔn)確及時填寫銷售單，保持銷售和庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。每天兩次掃除，早晚各一次，營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。每月有____天休息時間。本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日至_________年____月____日店員勞動合同2為規(guī)范店鋪管理，體現(xiàn)良好的形象，特別制定本管理制度：【每日上班時間】【夏季】【周一至周五】【早班】冬季作息時間9：00—15：00 【晚班】 14：30—20：30【逢周六周日】【早班】冬季作息時間9：00—17：00 【晚班】 14：30—20：30【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時間9：00—17：00 【晚班】 14：30—21：00午餐時間為40分鐘每周無休（春節(jié)輪休3天）。新品盡量掛顯眼的位置。（圓通韻達(dá)順豐申通EMS在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，）當(dāng)日盤點(diǎn)必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行，禁止工作時間提前盤點(diǎn)的行為。工作滿2年以后，即從第3年開始為導(dǎo)購購買社保。30=33元請假事項(xiàng)原則上休息時間應(yīng)該正常休息如因?yàn)樘厥庠蛐枰{(diào)整休息的要提前3天告知超過2天的休息需要提前3天提出申請?jiān)瓌t上不允許2天以上的連休事假病假。遲到、早退扣1分。1每月請假次數(shù)超過3次扣1分。二、工作內(nèi)容（錄用條件）甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作?；竟べY1100+餐費(fèi)300元/月、提成按銷售金額1%計(jì)。⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底金及提成。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為1年。三、勞動報酬：甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可以解除勞動協(xié)議。六、合同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為_________市。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、聘用合同關(guān)系：甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的39。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。第一條 勞動合同期限本合同期限采用下列第_________種形式以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。(二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第七條 保密義務(wù)乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。，勞動合同即終止。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。(二)無固定期限：自 / 年 / 月 /日起。第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)無固定期限：自______年______月______日起。第五條 甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條 工作崗位甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。(2)甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。第六條 勞動紀(jì)律(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)。(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時性工作任務(wù)。第五章勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七章社會保險第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費(fèi)用。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合同：（一）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利益，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動合同關(guān)系。第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭的，若受到傷害，經(jīng)依法認(rèn)定后，按工傷待遇處理，且甲方應(yīng)視情況對乙方支付見義勇為獎勵。甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。三、勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的`a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。根本違反法律法規(guī)的。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。請假者需提前________天通知甲方，未請假不上班者，視為曠工，曠工一天扣________天工資，無全勤。遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。營私舞弊，對甲方造成重大利益損失的。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日店員勞動合同13甲方：（用人單位）名稱：乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。第四條：勞動報酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：獎金方式：獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補(bǔ)助50元。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。C。其他：________________________________________第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條甲方聘用乙方擔(dān)任__________門店（部門）__________職務(wù)。A。第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。B。第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和揭陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭