【正文】 為載體，加強女子班組建設(shè)，引導(dǎo)女工積極參加勞動競賽活動，努力實現(xiàn)崗位建功。各基層單位工會要認(rèn)真組織好工會委員會的改造、申請、上報工作。認(rèn)真做好各類弱勢群體管理工作。進一步完善公司的“三級”困難幫扶體系。堅持“基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則，充分發(fā)揮工會調(diào)解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用。四、以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo)，不斷加強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系機制建設(shè)公司工會組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標(biāo)，在構(gòu)建公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。通過隊務(wù)公開切實將本單位的經(jīng)營管理情況、收入分配情況以及各項重大決策公開，接受職工群眾監(jiān)督，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進公司的民主管理進程。建設(shè)一支推動公司科學(xué)發(fā)展的科技、管理、崗位操作的勞動模范隊伍，發(fā)揮好勞動模范的師范導(dǎo)向作用，弘揚勞模精神，努力營造人人學(xué)習(xí)崇尚勞模，個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在干部職工中開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀承包者”、“開拓市場能手”競賽活動。一、以提升素質(zhì)為著力點，不斷增強職工隊伍的責(zé)任感公司工會組織要繼續(xù)深入開張“兩講”活動。加強安全措施及責(zé)任的的落實，細(xì)化過程管理，完善安全確認(rèn)制度。使安全檢查表真正起到發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患的作用。首先，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，不斷完善的安全生產(chǎn)工作機制。根據(jù)**安監(jiān)局和**物流配送中心要求，結(jié)合**油庫實際，在 XX年**油庫的安全管理工作中，要繼續(xù)保持清醒頭腦，以hse安全管理體系為指導(dǎo)，加強隱患的檢查與整改，不斷提升安全管理水平。三是實施安全責(zé)任監(jiān)控，重心下移，實現(xiàn)安全生產(chǎn)從面上指導(dǎo)向項目跟蹤的轉(zhuǎn)變，從事后檢查向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變，深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、治理隱患、解決難題。加強對職工《新版操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《六條禁令》等規(guī)章制度有計劃做好培訓(xùn)工作，從而夯實班組安全管理基礎(chǔ)。對重點崗位關(guān)鍵人員要重點監(jiān)管，重點培訓(xùn)、重點教育。結(jié)合宣傳公司成立以來取得的突出成就，不斷增強廣大職工的危機意識和創(chuàng)新意識。通過勞動競賽激發(fā)和調(diào)動廣大職工的熱情和干勁，增強職工的責(zé)任感和使命感，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻智慧和力量。扎實推進職代會制度建設(shè)，不斷提高職代會質(zhì)量。以強化廠務(wù)公開的監(jiān)督環(huán)節(jié)為重點，向二次公開深化。要積極協(xié)同有關(guān)部門，指導(dǎo)和幫助職工簽訂好勞動合同，加強對勞動合同等制度履行情況的監(jiān)督。加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結(jié)對進行重點幫扶。結(jié)合職工享受帶薪休假的實際，完善管理措施，加大療養(yǎng)宣傳力度，做好職工療養(yǎng)工作。要以提高能力為重點，強化各基層單位工會干部隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練，扎實開展“新型職工之家”和“優(yōu)秀工會干部”評選活動，不斷提高組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工的能力和水平，推進工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上水平。要充分發(fā)揮公司女職工典型的優(yōu)勢，鼓勵女職工向先進典型學(xué)習(xí)，鼓勵廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻。通過活動的開展，不斷豐富公司企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，進一步增強公司的知名度和美譽度。