【正文】 難聽、事難辦”的現(xiàn)象不見了。針對這些問題，通過召開局務會議，反復討論，一致認為：緊緊圍繞這二個選題，精心制定整改方案，切實提出整改措施，定時間、定責任，加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，把具體的方案措施落實到行動上來，全面做好解決企業(yè)結構性缺工和糾正拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，并已取得明顯成效，促使制約我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展難題走上規(guī)范道路。四是暢通信息交流渠道。在層層動員，廣泛發(fā)動的努力推動下，使廣大干部職工都懂得了開展行評的意義、對象和內(nèi)容，進一步提高認識，克服“不在乎”、“不重視”、“事不關己”等消極思想，扭轉被動應付的局面。今后日后工作中，我們一定會更加努力，全面積極做好局內(nèi)各項工作，嚴格遵守各項制度，望監(jiān)督。為此，我們將進一步緊密聯(lián)系本部門及干部隊伍的思想作風和工作實際，堅持把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作結合起來，與建立長效機制結合起來，認真貫徹黨的十八大會精神，嚴格黨風廉政建設責任制，以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，與時俱進，以求真務實的作風，努力開創(chuàng)檔案人工作新局面。深入開展領導干部收受紅包禮金專項整治活動。在市區(qū)紀委開展的正風肅紀“春雷行動”中，結合工作實際開展認真自查，接受了區(qū)紀委督查組的檢查，針對檢查中存在的：一是關于落實中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)委政府各項規(guī)定中存在的在執(zhí)行相關的政策時還不夠徹底，制度上不夠完善。一年來，我們按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中央的八項規(guī)定和省、市、區(qū)各項規(guī)定，中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步完善了《機關工作人員考勤制度》、《機關公務接待制度》、《機關財務四聯(lián)簽制度》、《黨風廉政建設制度》《公務員差旅費管理》等多項制度，通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。為了進一步規(guī)范權力運行，進一步提高行政管理效能，增強政府的執(zhí)行力和公信力，推進行政權力公開透明運行。組織黨員干部到化成法紀教育基地參觀學習，對干部進行廉政教育，做到心靈上有所觸動，靈魂上受到教育。二、重視學習教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力圍繞年初制定的《XX年紀檢監(jiān)察工作要點》和《關于加強XX年度黨風廉政建設和反腐敗實施意見》，我們將黨風廉政教育列入了黨的第二批教育實踐活動和黨課教育學習，把學習黨章和中央、省、市、區(qū)紀委會議精神作為主要教育內(nèi)容。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的工作部署及要求，認真落實《工作規(guī)劃》及區(qū)委《實施意見》，堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、懲防并舉，改革創(chuàng)新、完善機制，分層分類、系統(tǒng)治理，重點突破，系統(tǒng)治理的原則，加大預防力度，堅持教育、監(jiān)督、改革、懲處整體推進，并已納入到各項工作之中，與各項業(yè)務同布置、同檢查、同考核。深入開展“三學三查一承諾”活動，個人簽訂了廉潔履職承諾書、家庭助廉承諾書，發(fā)放了家庭助廉倡議書等。規(guī)范辦事程序，提高機關干部法制水平和依法辦事能力。四、強化制度建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施。堅持走基層、接地氣，變?nèi)罕娚显L到單位職工下聯(lián)。并落實了整改牽頭領導和責任科室，及時進行了整改。當然，建設一支廉潔、高效、務實、優(yōu)質的檔案人工作隊伍是一項長期而艱巨的任務，需要我們堅持不懈地抓好抓實。三、時刻搞好信訪接待對待群眾的來信來訪，建立了群眾來信來訪的接待、受理、調查、辦理、反饋的工作機制和責任制度，做到了企業(yè)、群眾來信來訪“件件有落實、事事有回音”。通過設立政風行風評議欄、創(chuàng)辦工作簡報、走訪基層等形式，推廣好的做法和經(jīng)驗，營造濃厚的行評氛圍。行評辦公室人員深入基層，采取座談交流、實地查看等方式征求意見。選題貼切，整治成效顯著通過自查自糾、走訪基層和召開座談會等方式，群眾反映比較強烈的是：企業(yè)結構性缺工和拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象。二是文明素質進一步提高。為加強對檔案工作的領導，成立由分管部長任組長、有關同志任成員的的檔案工作領導小組，具體負責檔案干部人事檔案的管理工作。在硬件設施上，配備了微機、復印機、閱檔室等，大大改善了檔案查閱條件。我局十分重視檔案工作，以黨的十七大重要思想為指導，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎設施建設和檔案管理人員的素質建設，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質服務。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料，使歸檔材料真實可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。五、干部人事檔案工作中存在的問題我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應充分發(fā)揮計算機在干部人事檔案保管、保護及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。二、廣泛宣傳，確保認識到位加大綜治平安建設宣傳力度,堅持每周一集中學習制度，組織全局干部職工認真?zhèn)鬟_學習中央、省、縣關于綜治平安建設工作的各項要求，通過認真學習討論，提高全局干部職工對加強社會治安綜合治理和平安建設工作重要性的認識，進一步增強抓好綜合平安建設工作的緊迫感和責任感。 我局高度重視檔案安全管理工作，做到安全工作列入領導班子議事日程，列入有關人員崗位職責，建立檔案實體管理、檔案信息管理、檔案利用管理、檔案庫房管理在內(nèi)的檔案安全管理制度。嚴格落實責任，明確規(guī)定對矛盾糾紛排查調處工作不力、致使矛盾激化、造成社會影響的科室和個人，將進行責任追查，對科室實行綜合治理一票否決。以家庭為主體，以開展法律道德宣傳教育為主線，以促進家庭成員遵紀守法為重點，以創(chuàng)建健康、文明、祥和的家庭環(huán)境為目標，深入開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，多渠道、多形式、多層次、多角度進行宣傳教育，調動全體干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性，在全局上下掀起“平安家庭”創(chuàng)建活動的熱潮。完善和規(guī)范財務管理制度、大宗辦公用品政府集中采購和政務公開等制度。XX檔案工作總結范文四干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。凡未經(jīng)審核，或材料嚴重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務會。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的7卷，市委組織部改正認定意見的3卷。為了更加全面、歷史地識別和評價干部，我們建立了干部考察檔案和干部能力檔案。以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認定上把關不嚴，糾正不及時。二、領導重視，責任