20xx年煤礦團委組織工作總結范文與20xx年煤礦安全宣傳教育總結范文匯編(更新版)
【正文】 ，涉及職能部門6個，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開展了安全大觀園、安全巡回演講、組織職工代表安全調研等活動。與學校密切配合，強抓了輔導員隊伍建設，加強了輔導員隊伍的選聘和管理工作。三不斷加強團員隊伍建設。礦團委緊緊圍繞促進企業(yè)改革發(fā)展，結合各個生產工序和工作環(huán)節(jié)中遇到的各種困難，采取立項申報原則，共收到申報材料30余份，最后經審批，確立了五項科研成果。與此同時，還不定期組織各分崗長到井下一線、到邊緣地點、重要崗點，對各類安全隱患、薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間、薄弱人物進行逐一排查。 二、共青團建功工程有了新突破。開展了“第六屆白莊煤礦十大杰出青年”評選活動和配合集團公司團委“第五屆礦區(qū)十大杰出青年”評選。面對突如其來的“非典”災難，礦團委充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，在全礦上下深入開展了“全團齊動員全員齊參戰(zhàn)共抗非典型肺炎”宣傳活動。 用科學理論帶動青年。同時在團員青年中深入展開了“學習xx大精神，我該怎么辦？”大討論，通過學習討論，廣大團員青年立足本職工作，加快企業(yè)改革和發(fā)展的自我加壓、主動工作的主人翁意識不斷增強。今年是毛澤東等老一界革命家發(fā)出向雷峰同志學習40周年，3月份礦團委組織開展了“學雷峰青年志愿者奉獻周”活動。礦團委還利用各種節(jié)日和重要時期，組織開展喜聞樂見的活動。我礦團組織緊緊圍繞企業(yè)經濟效益這個中心多次組織青年突擊隊員深入井下一線開展勞動突擊活動，百米井下處處活躍著突擊隊員的身影，截止目前，據不完全統(tǒng)計，共抗液壓支柱786棵、頂梁230余架，清理鐵路300多米，為保證我礦各項工作的順利進行，做出了積極的貢獻。一季度開展了“爭當安全生產‘四十佳’”活動，即：爭當安全生產“十佳分崗”、“十佳崗員”、“十佳標兵”、“十佳服務能手”。 團組織是團結青年、教育青年的陣地，是團員青年最可信賴的朋友，所以，建立健全團組織的自身建設至關重要。 圍繞素質教育這一中心，充分發(fā)揮了“以隊育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛開展了適合少年兒童特點的豐富多采的活動。 在總結經驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時有發(fā)生；二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。在開展這些活動的基礎上，礦通過抽查的方式組織專人出試卷對職工掌握安全知識和近期所開展的一系列活動了解情況進行考試，其成績納入職工的獎金分配并與本單位黨政主管的經濟掛鉤，扎實有效的措施確保了活動的質量。每一項活動結束后根據活動的開展情況、存在的問題、收到的效果寫出評估報告，為今后開展類似活動提供了很
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