【正文】 程培訓(xùn)班。，強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)。要依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理，優(yōu)先錄用受過(guò)相應(yīng)職業(yè)教育的人員，按照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。完善激勵(lì)考核辦法，建立“首席技師”制度，設(shè)立“科技創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，開(kāi)展評(píng)選“革新創(chuàng)意能手”活動(dòng)等，培養(yǎng)一批能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和難題的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。突出抓好“調(diào)度員10項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)”和“三分鐘通知到井下所有人員”落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行大雨暴雨和易威脅礦井安全生產(chǎn)（如暴風(fēng)、強(qiáng)雷電等）等災(zāi)害性天氣停產(chǎn)撤人規(guī)定，以及停產(chǎn)撤人情況的逐級(jí)上報(bào)制度。要健全完善礦井設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)管理、入井檢驗(yàn)、安裝交接驗(yàn)收、巡回檢查、定期檢測(cè)檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)、檢修以及報(bào)廢淘汰等制度，明確崗位職責(zé)。18．堅(jiān)持加大安全投入。小煤礦要在提高正規(guī)辦礦水平基礎(chǔ)上，以提高采掘機(jī)械化水平為重點(diǎn)，加大系統(tǒng)裝備升級(jí)改造力度，提高煤炭生產(chǎn)集中度和技術(shù)裝備水平。積極調(diào)研實(shí)施安全隱患信息管理軟件，建立隱患管理數(shù)據(jù)庫(kù)，確保隱患排查治理閉環(huán)管理到位。（三）加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，不斷提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平12．加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。集團(tuán)公司、各煤礦要嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件要求配齊各級(jí)技術(shù)管理人員，各類(lèi)煤礦工程技術(shù)人員占企業(yè)生產(chǎn)定員總數(shù)均不少于5%。抓好五個(gè)關(guān)鍵：領(lǐng)導(dǎo)干部配置及任職資格、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班值班、區(qū)隊(duì)班組建設(shè)、安全生產(chǎn)管理綜合評(píng)估、礦井可持續(xù)發(fā)展。二、奮斗目標(biāo)：原煤生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率控制在省、市下達(dá)指標(biāo)以?xún)?nèi)，有效控制零星事故，杜絕兩人以上事故，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)安全年。，強(qiáng)化煤礦基礎(chǔ)管理工作。，礦井巷道來(lái)壓較大，而維修工作未跟上，造成巷道變形嚴(yán)重，文明生產(chǎn)較差。永全煤礦、繁榮煤礦、鳳祥煤礦3個(gè)技改礦井均符合建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)程序和施工要求，無(wú)違規(guī)行為的發(fā)生。高度重視，形成了由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管局長(zhǎng)牽頭，能源信息辦公室具體負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，制定了XX年春節(jié)后煤礦安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案，明確了工作方法和步驟、檢查內(nèi)容。通過(guò)檢查，共檢查出各類(lèi)煤礦安全隱患43條，均責(zé)令立即進(jìn)行了整改。四、下一步煤礦安全工作重點(diǎn)針對(duì)此次煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查中存在的問(wèn)題，為有效防范和遏制煤礦重特大安全事故發(fā)生，進(jìn)一步筑牢煤礦安全生產(chǎn)防線，保證我縣煤礦安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行和健康發(fā)展，下一步將加強(qiáng)以下工作。，牢固樹(shù)立起“安全生產(chǎn)無(wú)小事，安全工作無(wú)止境，安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的思想，理順安全與生產(chǎn)的關(guān)系，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任。：煤礦建成職業(yè)化隊(duì)伍示范礦井。加強(qiáng)煤炭生產(chǎn)許可證動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)禁無(wú)證開(kāi)采、生產(chǎn)許可證過(guò)期失效等非法行為。完善安全生產(chǎn)績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，繼續(xù)完善安全獎(jiǎng)勵(lì)基金和安全責(zé)任保證金制度，全面落實(shí)安全目標(biāo)考核辦法和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，形成“月度考核量化，季度評(píng)比總結(jié)”的安全考核機(jī)制，實(shí)行考核結(jié)果與年薪掛鉤，對(duì)成績(jī)突出的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，凡完不成安全控制指標(biāo)的，堅(jiān)持“一票否決”，取消一切“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”資格。礦井的開(kāi)拓方案，采掘部局，生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整，技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、措施的制定，新技術(shù)、新裝備、新工藝和新材料的推廣應(yīng)用等主要技術(shù)問(wèn)題由總工程師負(fù)責(zé)決策，總工程師做出的決策，其他副職不得否定。13．嚴(yán)格落實(shí)安全隱患排查治理制度。此項(xiàng)工作作為全年的工作重點(diǎn)，局將進(jìn)行季度考核驗(yàn)收。要大力加強(qiáng)采掘機(jī)械裝備的綜合管理水平，使裝備與管理同步提升。各單位要加強(qiáng)對(duì)煤炭安全費(fèi)用、維簡(jiǎn)費(fèi)提取和使用情況的檢查，建立完善煤炭安全費(fèi)用、維簡(jiǎn)費(fèi)和科研費(fèi)用提取使用情況年度報(bào)告制度。凡發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全管理不到位，檢查、維護(hù)、更新不及時(shí)的，要立即責(zé)令整改。不斷修訂完善各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，并按規(guī)定做好評(píng)審備案，局將在5月底之前對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審，各礦每年至少要組織一次應(yīng)急預(yù)案演練，每半年組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練，其中一次須在5月底前完成。各煤礦要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各部門(mén)關(guān)于從業(yè)人員準(zhǔn)入制度的有關(guān)規(guī)定。28．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。建立和完善職業(yè)安全健康體系，如實(shí)申報(bào)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害情況，研究采取防治井下粉塵、有害氣體、高溫、噪聲等危害的有效措施，不斷改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，積極開(kāi)展職業(yè)病防治。繼續(xù)堅(jiān)持“半年抽考”、“年度總考”考試制度。大力發(fā)展煤化工、煤建材、煤機(jī)制造、港口、鐵路物流業(yè)、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持因地制宜、因事制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則，積極做好、采煤沉陷地的復(fù)墾治理和開(kāi)發(fā)利用，將治理塌陷地與小城鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力恢復(fù)塌陷地生態(tài)功能。