【正文】 開展法制宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)宣傳效果。聯(lián)系制度。利用干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，舉辦有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)講座，對新聘委任干部進(jìn)行任職前有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提～部依法決策、依法管理的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)法用法工作中的示范帶頭作用。積極開展面向社會(huì)的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門管理服務(wù)的全過程。三、主要措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。XX年，是貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的第三年，要進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)宣傳行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員考核規(guī)定、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、公務(wù)員錄用規(guī)定等公務(wù)員配套政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎(chǔ)知識(shí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，掌握各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)提高人才人事依法管理服務(wù)的水平，擴(kuò)大人才人事工作的社會(huì)信譽(yù)度和影響力。（二）堅(jiān)持內(nèi)外并重，講求實(shí)效，不斷拓展普法形式和途徑。（二）結(jié)合爭創(chuàng)崗位能手活動(dòng)，組織法律知識(shí)競賽。對相對人的法制宣傳內(nèi)容，應(yīng)由過去單純注重禁止性規(guī)范教育和義務(wù)性規(guī)范宣傳向注重培養(yǎng)相對人權(quán)利意識(shí)和民主意識(shí)轉(zhuǎn)變，使其知悉應(yīng)有權(quán)利以及權(quán)利救濟(jì)途徑。通過法律專家講課、自學(xué)討論等形式認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高各單位科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平。重點(diǎn)以《海關(guān)普法工作簡報(bào)》、《以案說法》等電子刊物為載體，增強(qiáng)關(guān)員的執(zhí)法為民意識(shí)，使其在思想上真正樹立起尊重法律、崇尚法治和依法行政的觀念。加強(qiáng)與珠海、中山兩地普法主管機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，積極參與地方普法機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)，建立定期走訪長效工作機(jī)制，爭取地方普法機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和支持。認(rèn)真組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳周、海關(guān)法制宣傳日和全國法制宣傳日活動(dòng)，通過創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，提高宣傳實(shí)效。提倡關(guān)員結(jié)合崗位工作開展法律學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)對海關(guān)執(zhí)法疑難問題的研究分析。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)人事干部的法治意識(shí)，全面提高依法決策、依法行政的能力，提高人事部門法治化水平。（二）健全學(xué)習(xí)制度推進(jìn)干部法制學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策法律咨詢審核制度、法律知識(shí)年度考核制度等。4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動(dòng)，營造學(xué)法用法的氛圍。抓好廣大職工《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《江蘇省信訪條例》、《江蘇省綜合治理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，讓職工知法懂法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。對一些違紀(jì)職工要實(shí)行“一幫一”結(jié)對子，堅(jiān)持經(jīng)常與他們交流，在他們遇到困難的時(shí)候，幫助解決思想問題和實(shí)際問題。培訓(xùn)班在培訓(xùn)結(jié)束后，要組織培訓(xùn)人員進(jìn)行考試，各黨支部每年上半年對新編法律法規(guī)要組織一次全區(qū)干部職工的學(xué)習(xí)考試，并將考試試卷、考試成績備案。開展法制宣傳教育一條街活動(dòng)，以豐富多彩的內(nèi)容，吸引職工參加，提高職工的參與率。繼續(xù)組織“送法早班車”到鄉(xiāng)村、集市為農(nóng)民普法，推廣如東、通州等地農(nóng)村普法經(jīng)驗(yàn)和啟東聘用大學(xué)生村官擔(dān)當(dāng)農(nóng)村普法輔導(dǎo)員的做法，切實(shí)解決農(nóng)村普法難題。營造濃厚的法治文化氛圍。二、按照市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《XX年全市推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作安排》要求，深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》和《**省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的意見》，結(jié)合工作實(shí)際，制定公布**系統(tǒng)XX年推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)活動(dòng)方案，適時(shí)集中力量，加大工作力度，創(chuàng)新方式方法，廣泛宣傳推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的內(nèi)容、制度、措施和效果，提高**系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員做好服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的意識(shí)和能力