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20xx年村級協防員管理考核方案與20xx年村級財務專項檢查方案匯編(更新版)

2025-10-14 17:52上一頁面

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【正文】 績效工資,低于80%的,扣發(fā)6個月基本工資和績效工資,并解聘;抗體合格率低于85%,每少5個百分點,扣發(fā)績效工資100元,低于60%的,扣發(fā)3個月基本工資和績效工資,抗體合格率為0,扣發(fā)半年基本工資和全年績效工資,解聘該協防員。(五)、其它工作10分協助搞好產地檢疫,嚴格執(zhí)行檢疫申報制度4分。認真填寫協防員手冊,內容詳實,畜主簽字齊全得5分。二、考核內容:實行百分制考核。(二)、重大動物疫病防控工作搞好春秋兩防和常年補針工作,豬瘟、牲畜口蹄疫、豬高致病性藍耳病和高致病性禽流感四種強制免疫密度達到100%,耳標佩戴率100%,四種免疫抗體檢測合格率均達到85%以上。認真執(zhí)行補免周制度3分。積極參加動物疫病防控、撲滅和消毒工作,得2分。三、考核與獎罰辦法考核辦法(1)年終對各協防員綜合考核,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣綜合站配合縣畜牧獸醫(yī)局完成。(5)有下列情形之一的,解除勞務關系,取消協防員資格:①連續(xù)兩年考核不合格的;②不服從組織領導的;③因病、傷、殘、年老等不能繼續(xù)從事防疫工作的;④防疫密度低于80%或抗體檢測為0的;⑤因免疫密度不達標或疫情報告不及時,發(fā)生重大動物疫病流行的;⑥其它違反有關規(guī)定,需要予以解聘的;⑦其它不勝任工作的。
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