20xx年村級協防員管理考核方案與20xx年村級財務專項檢查方案匯編(更新版)
【正文】 績效工資，低于80%的，扣發(fā)6個月基本工資和績效工資，并解聘；抗體合格率低于85%，每少5個百分點，扣發(fā)績效工資100元，低于60%的，扣發(fā)3個月基本工資和績效工資，抗體合格率為0，扣發(fā)半年基本工資和全年績效工資，解聘該協防員。（五）、其它工作10分協助搞好產地檢疫，嚴格執(zhí)行檢疫申報制度4分。認真填寫協防員手冊，內容詳實，畜主簽字齊全得5分。二、考核內容：實行百分制考核。（二）、重大動物疫病防控工作搞好春秋兩防和常年補針工作，豬瘟、牲畜口蹄疫、豬高致病性藍耳病和高致病性禽流感四種強制免疫密度達到100%，耳標佩戴率100%，四種免疫抗體檢測合格率均達到85%以上。認真執(zhí)行補免周制度3分。積極參加動物疫病防控、撲滅和消毒工作，得2分。三、考核與獎罰辦法考核辦法（1）年終對各協防員綜合考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣綜合站配合縣畜牧獸醫(yī)局完成。（5）有下列情形之一的，解除勞務關系，取消協防員資格：①連續(xù)兩年考核不合格的；②不服從組織領導的；③因病、傷、殘、年老等不能繼續(xù)從事防疫工作的；④防疫密度低于80%或抗體檢測為0的；⑤因免疫密度不達標或疫情報告不及時，發(fā)生重大動物疫病流行的；⑥其它違反有關規(guī)定，需要予以解聘的；⑦其它不勝任工作的。
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